[問題] 請益內部論調的經驗

看板Salary作者 (su3cl3)時間7月前 (2023/09/12 00:41), 7月前編輯推噓8(8推 0噓 27→)
留言35則, 18人參與, 7月前最新討論串1/2 (看更多)
第一次想嘗試內部論調，想請益版上有經驗的大大 我現在碰到的困難點是...一旦申請論調 1、原部門會知道 2、原部門主管、長官可能“施壓”慰留 3、輪調失敗仍留在原職產生尷尬 我想要試試看的原因主要是...已經忍耐很久了... 因為今年被迫接主管職 自覺力不從心且無法擔待（主要是薪水沒有多==“） 所以想要申請輪調到新部門 但我也沒把握能不能順利 明知道可以不用管他人的想法 但正因為主管討厭我，卻又因為缺人需要留我 我開始擔心調失敗的過程可能被主管干涉 最終調不了就算了，留在原職位這樣超尷尬，我們主管又愛記仇 免不了被公報私仇... 就想問問，我是否該為了自己勇敢一次？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.90.83 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1694450485.A.D64.html
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09/12 01:03, 7月前 , 1F
內部論調建議兩種方法：透過hr 來提出；透過想要過去
09/12 01:03, 1F
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09/12 01:03, 7月前 , 2F
部門的好朋友向他的主管提出。自行提除非主管很開明
09/12 01:03, 2F
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09/12 01:03, 7月前 , 3F
但你的情況不建議自行提出
09/12 01:03, 3F
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09/12 01:27, 7月前 , 4F
申請輪調哪可能原部門不知道的..就算是其他部門長官發
09/12 01:27, 4F
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09/12 01:27, 7月前 , 5F
起的輪調最終決定權還是在你的身上..跟你自己發起的有
09/12 01:27, 5F
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09/12 01:27, 7月前 , 6F
差嗎
09/12 01:27, 6F
抱歉 我補充一下@@“ 公司的正式流程是： 我和人資提出申請＞跟人資面試＞確定錄取後才會通知原部門 但我同事的案例，他到了面試階段我們主管就已經知道了 而主管會在面試前後開始介入，可能會給對方部門施壓 正因為介入有失公平...與其施壓干涉結果... 我不敢提出...才想請益 也或者 需要一些大大的經驗補強信心QQ ※ 編輯: chenxx (220.135.90.83 臺灣), 09/12/2023 01:59:41
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09/12 07:36, 7月前 , 7F
看公司政策啊，以前我們公司沒有相關政策的時候大家都走
09/12 07:36, 7F
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09/12 07:36, 7月前 , 8F
外徵，現在我們公司有同職位5年鼓勵員工向不同領域發展，
09/12 07:36, 8F
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09/12 07:36, 7月前 , 9F
所以五年一到只要走內部徵才面試通過直接發調派令，什麼
09/12 07:36, 9F
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09/12 07:36, 7月前 , 10F
主管都不能情勒、阻擋
09/12 07:36, 10F
推
09/12 07:42, 7月前 , 11F
照你這麼說 還不如辭職再面試進去 ……
09/12 07:42, 11F
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09/12 08:58, 7月前 , 12F
輪調失敗可能日子不好過，做好失敗就離職的準備吧
09/12 08:58, 12F
推
09/12 09:03, 7月前 , 13F
做好失敗離職的準備啊，轉出單位主管怎麼可能不知道
09/12 09:03, 13F
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09/12 09:04, 7月前 , 14F
而且新單位主管怎麼說也會跟原部門打聽一下你的狀況
09/12 09:04, 14F
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09/12 09:09, 7月前 , 15F
強烈建議像轉職處理:新主管答應收你了 再跑形式流程
09/12 09:09, 15F
推
09/12 09:11, 7月前 , 16F
先跟要去的部門說好
09/12 09:11, 16F
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09/12 09:12, 7月前 , 17F
直接跟主管說，不要打到他措手不及就好
09/12 09:12, 17F
推
09/12 09:22, 7月前 , 18F
主管討厭你卻又要你接主管職嗎？
09/12 09:22, 18F
推
09/12 09:46, 7月前 , 19F
私底下先跟新單位主管聊一聊 如果對你興趣不大 你也不用轉了
09/12 09:46, 19F
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09/12 09:46, 7月前 , 20F
確定要收你在走下一步
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09/12 10:06, 7月前 , 21F
不管好壞對錯，常規就是先跟主管溝通
09/12 10:06, 21F
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09/12 10:06, 7月前 , 22F
遇過提出後死不放人最後要求我把手邊工作一併帶到新部門才
09/12 10:06, 22F
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09/12 10:06, 7月前 , 23F
走成，也有三個月前兩邊都談好，前一週才說不放人還把行程
09/12 10:06, 23F
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09/12 10:06, 7月前 , 24F
都排了半年
09/12 10:06, 24F
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09/12 10:06, 7月前 , 25F
除非公司任意更動職務內容，打工仔除了離職都是身不由己
09/12 10:06, 25F
推
09/12 11:15, 7月前 , 26F
直接先跟主管說阿，覺得力不從心
09/12 11:15, 26F
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09/12 11:16, 7月前 , 27F
然後說想要去試試看，一般人也只能說支持阿
09/12 11:16, 27F
推
09/12 12:29, 7月前 , 28F
新主管通常不會為了你得罪原部門主管
09/12 12:29, 28F
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09/12 17:12, 7月前 , 29F
應試部門還是會跟原部門打聽吧，怎樣都會知道
09/12 17:12, 29F
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09/13 00:57, 7月前 , 30F
總之就是工作變多但沒加薪所以想換部門，何不去試著出去面
09/13 00:57, 30F
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09/13 00:57, 7月前 , 31F
試？至少沒上也不用怕黑掉
09/13 00:57, 31F
推
09/14 07:20, 7月前 , 32F
找一個婉轉的說法呼嚨過去 也不要把想逃離原單位的心表
09/14 07:20, 32F
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09/14 07:20, 7月前 , 33F
現出來 就算失敗也不用失落
09/14 07:20, 33F
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09/14 13:25, 7月前 , 34F
你這叫內轉，輪調是會輪回來的，通常是避免一個員工
09/14 13:25, 34F
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09/14 13:25, 7月前 , 35F
在單一職位太久產生弊端，你將來部門會換回來嗎
09/14 13:25, 35F
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