Re: [討論] 有當主管的遇到底下的人常請假的嗎?

看板Salary作者 ( )時間9月前 (2023/07/31 20:27), 9月前編輯推噓71(72推 1噓 237→)
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: 推 lpllpllpl: 可以啊 請公司打電話去診所確認 只要有一次造假病假收 07/31 14:53 : → lpllpllpl: 據就有的玩了 07/31 14:53 : 推 lpllpllpl: 都需要拿該院的病假證明或收據給公司確認 你說病人隱 07/31 19:45 : → lpllpllpl: 私？ 請病假是有半薪的耶 07/31 19:45 : 推 lpllpllpl: https://www.getit01.com/pw20190907865397917/ 07/31 19:47 : → lpllpllpl: 抱歉貼錯網址 07/31 19:49 : → lpllpllpl: https://news.tvbs.com.tw/local/953270 07/31 19:50 : → lpllpllpl: 這篇才是 第一個不是台灣案例 07/31 19:51 痾...那你有好好看你貼的新聞嗎？ 最後一段寫著： https://ppt.cc/fIxVMx 奇美醫事室主任施貞伶：「先取得當事人的書面同意書，再正式公文形式發文給醫院，醫 院可以去確認。」 醫院礙於個人隱私，第三人想查證診斷書，必須經過當事人同意，只是為了工作請假自己 製作診斷書，已經涉及偽造文書罪。 我是不懂病人隱私跟病假有半薪的關聯在哪啦 但病歷本來就病人隱私，我是不相信哪間診所或醫院敢在電話中告訴你對方有沒有來就醫 請病假要求證明很正常，對方也附上了。 審核是HR的事，真能做到完全看不出真假就認了吧！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.67.222 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1690806428.A.754.html
推
07/31 20:37, 9月前 , 1F
你附上的診斷證明書 上面有沒有人事時地物等隱私？
07/31 20:37, 1F
我主動提供給你診斷書，跟你打電話去診所問我就醫狀況，好像是兩碼子事？
→
07/31 20:39, 9月前 , 2F
再來偽造文書歸偽造文書 明明不是病假 但用病假向公司
07/31 20:39, 2F
→
07/31 20:39, 9月前 , 3F
領取半薪 公司能不能告他詐欺？
07/31 20:39, 3F
偽造文書騙取病假，公司發現當然可以告他，喪假都有人敢騙了 可是我只針對打電話問就醫隱私這段，跟偽造文書騙病假好像也是兩碼子事？ 抱歉 可能我中文素養太低吧，你的推文讓我誤解為打電話去診所詢問是正常的 跟病人就醫隱私沒有關係，打電話去問診斷書跟就醫狀況是可以的
推
07/31 20:55, 9月前 , 4F
公司針對你給的證明來求證 不算是因果關係？ 你沒給證
07/31 20:55, 4F
→
07/31 20:55, 9月前 , 5F
明 公司還去查證你的隱疾才有問題吧
07/31 20:55, 5F
→
07/31 20:56, 9月前 , 6F
是啦 問也是問當天的請病假狀況 而不是問無關當天請假
07/31 20:56, 6F
→
07/31 20:56, 9月前 , 7F
的其他原因
07/31 20:56, 7F
推
07/31 21:02, 9月前 , 8F
用個最簡單的例子 你附上的病假證明 那公司能不能打電
07/31 21:02, 8F
→
07/31 21:02, 9月前 , 9F
話去確認是否有這間診所營業 如果按照你的回應 這算是
07/31 21:02, 9F
→
07/31 21:02, 9月前 , 10F
病人隱私的部份嗎？
07/31 21:02, 10F
你如果是要查證是否真的有這家診所、或當天有沒有營業 這種事搞不好網路查就有了，真要騙也不會蠢到自己掰一間診所啦 騙一定是拿現有診所的改圖把名字時間改掉，了不起在自己刻章蓋 而且大部分公司單日病假幾乎都不會要求證明，多日或常常請病假才會 既然公司要求證明了，勢必會審核，HR不會蠢到診斷書上寫死光光診所還過吧 但我不覺得你打電話到診所詢問該病患是否有就醫，診所會回應你 診所回應你該病患有來就醫的話，就等於告訴你病患有什麼病了
推
07/31 21:14, 9月前 , 11F
是啊 所以可以跟當事人作前面講的啊 要取得他的書面同
07/31 21:14, 11F
→
07/31 21:14, 9月前 , 12F
意也可以 總是有一個能查證的方法吧
07/31 21:14, 12F
只能跟你說實務上除非病假證明假到一眼看出破綻，一看就是假的 不然不會有HR這麼無聊冒著跟員工鬧翻，還要呈報最上級同意發函去主動查證
→
07/31 21:15, 9月前 , 13F
要不然以後 說 自己骨折要請半個月 拿一張根本不知道是
07/31 21:15, 13F
→
07/31 21:16, 9月前 , 14F
不是真的病假證明出來給公司 都不用查證 這樣？
07/31 21:16, 14F
→
07/31 21:16, 9月前 , 15F
這類似的案件 網路找都一堆了
07/31 21:16, 15F
請假證明這個一定是從寬認定，沒人沒事會去查證這個，會刁成這樣的公司跟你保證徵不到人 發生類似的案件大都是太假被發現或之後被抓包才會正式查證提告啦 極端一點難不成喪假除了訃聞或親屬死亡證明還要附上遺體或骨灰嗎... 然後婚假除了登記證明或戶口名簿影本還要洞房紀錄嗎...
推
07/31 21:26, 9月前 , 16F
當然實務上不會搞成這樣 但真的要搞成這樣可不可以？
07/31 21:26, 16F
可以啊，我保證你公司沒多久就倒了，絕對徵不到員工，這麼不信任員工的公司誰要待
推
07/31 21:35, 9月前 , 17F
喪假 如果有心的主管還會去告別式 呢...
07/31 21:35, 17F
很多公司會送花籃，除非有先說不辦告別式，不然也會抓包啦
推
07/31 21:35, 9月前 , 18F
一星期都請四天半了這已經很誇張了。何況有病假。就算
07/31 21:35, 18F
→
07/31 21:36, 9月前 , 19F
一到五全請無薪事假，一個月下來還是有薪水(六日的薪水
07/31 21:36, 19F
→
07/31 21:37, 9月前 , 20F
就拿請假的醫院證明問醫院是不是他們開出來的 很合理吧
07/31 21:37, 20F
→
07/31 21:37, 9月前 , 21F
不過你可能搞錯重點了 講了那麼一堆 不就講資方能不能
07/31 21:37, 21F
→
07/31 21:37, 9月前 , 22F
去查證勞方的請假證明是否屬實 這件事
07/31 21:37, 22F
病假證明可以啊，但絕對不是你說的電話詢問，一定是正式發函，並對方同意。
→
07/31 21:38, 9月前 , 23F
請假人都附上醫院證明表示簽核主管、醫院都知道這件事
07/31 21:38, 23F
→
07/31 21:39, 9月前 , 24F
也沒那麼複雜吧？
07/31 21:39, 24F
→
07/31 21:39, 9月前 , 25F
主管、醫院都已看過的證明去問真偽？叫『侵犯』隱私？
07/31 21:39, 25F
你可能要搞清楚對口喔，醫院對員工，員工對公司，公司直接找醫院就是侵犯隱私了
→
07/31 21:40, 9月前 , 26F
如果都徵到開篇講的那種員工 那公司還是收一收也好...
07/31 21:40, 26F
如果公司無法容忍，可以在合理的情況下找機會資遣他，請假是他的權利。 事假沒薪水、半薪病假也只有一個月。人家不在意錢請好請滿是他的選擇 照你說的沒發函跟醫院查證的公司就該收一收....台積電聯發科鴻海廣達全該收 台灣99.999999%的公司絕對都會收
推
07/31 21:44, 9月前 , 27F
現在不就是談到特例的員工嗎？ 正常的員工這樣搞做啥？
07/31 21:44, 27F
→
07/31 21:44, 9月前 , 28F
你有看到開篇員工的請假模式嗎？
07/31 21:44, 28F
→
07/31 21:46, 9月前 , 29F
以他這樣請 一星期要開到四張病假證明
07/31 21:46, 29F
還有 243 則推文
還有 34 段內文
推
08/04 21:01, 9月前 , 273F
lp 你到底是和你同事有多大冤仇？
08/04 21:01, 273F
推
08/04 21:26, 9月前 , 274F
是能問診所就差很多了好嘛 光是確認該病假證明由該診所
08/04 21:26, 274F
→
08/04 21:26, 9月前 , 275F
開出 診所章是否屬實 是否有該看診醫師執業 這些不就是
08/04 21:26, 275F
→
08/04 21:26, 9月前 , 276F
無關病患隱私的資料 侵犯了誰的人權?
08/04 21:26, 276F
→
08/04 21:27, 9月前 , 277F
現在還問跟同事有什麼冤仇 面對討論問題點好嘛
08/04 21:27, 277F
推
08/04 21:31, 9月前 , 278F
啊你要怎麼保證你拿出去的東西不會洩露病患隱私^_^
08/04 21:31, 278F
→
08/04 21:32, 9月前 , 279F
我說你能問，是指你問不到答案=當事人沒發現；問到答案就
08/04 21:32, 279F
→
08/04 21:32, 9月前 , 280F
等於當事人發現你侵害人權啦
08/04 21:32, 280F
→
08/04 21:36, 9月前 , 281F
真的是跟你同事有多大仇恨，一個病假證明而已搞的像別人
08/04 21:36, 281F
→
08/04 21:36, 9月前 , 282F
要你簽本票；有人拿發票給公司報帳你要不要去查這個發票
08/04 21:36, 282F
→
08/04 21:36, 9月前 , 283F
是否造假？要不要查查你同事的文憑是否造假？要不要查查
08/04 21:36, 283F
→
08/04 21:36, 9月前 , 284F
你同事提供給公司的身份是否真是他本人？
08/04 21:36, 284F
→
08/04 21:37, 9月前 , 285F
人家都拿病假證明出來了還非得叫老闆去查是否屬實，想也
08/04 21:37, 285F
→
08/04 21:37, 9月前 , 286F
知道是私仇
08/04 21:37, 286F
推
08/04 21:53, 9月前 , 287F
病假證明本來就是防有人裝病而設的，人家都提出病假證明
08/04 21:53, 287F
→
08/04 21:53, 9月前 , 288F
了你還不信，接下來是不是還要查醫生執照有沒有造假、診
08/04 21:53, 288F
→
08/04 21:53, 9月前 , 289F
所有沒有營業許可？我就一句：好了啦別鬧
08/04 21:53, 289F
推
08/04 22:02, 9月前 , 290F
所以現在又變成光是查證這張病假證明的診所基本資料 也
08/04 22:02, 290F
→
08/04 22:02, 9月前 , 291F
會侵犯人權 侵犯病患隱私 也會違法? 還在扯跟同事的冤
08/04 22:02, 291F
→
08/04 22:02, 9月前 , 292F
仇? 可以認真討論嘛?
08/04 22:02, 292F
→
08/04 22:10, 9月前 , 293F
是你問的問題不對好嗎？
08/04 22:10, 293F
→
08/04 22:13, 9月前 , 294F
診所資料動動手指上網查就知道，還要你「拿著病假證明去
08/04 22:13, 294F
→
08/04 22:13, 9月前 , 295F
診所問」？還有誰會拿個不存在的診所造假啦，看輕人類智
08/04 22:13, 295F
→
08/04 22:13, 9月前 , 296F
商也不要到這種程度。
08/04 22:13, 296F
→
08/04 22:15, 9月前 , 297F
然後我倒是很想知道在你不提供完整病假證明的情況下，哪
08/04 22:15, 297F
→
08/04 22:15, 9月前 , 298F
個診所窗口會跳出來替你背書指證是你同事假造
08/04 22:15, 298F
推
08/04 22:18, 9月前 , 299F
看完推文 我還真的覺得 好了別鬧啦 這病假證明就像聖旨
08/04 22:18, 299F
→
08/04 22:18, 9月前 , 300F
一般 不容得半點質疑 也為過去造假病假證明被抓包上新
08/04 22:18, 300F
→
08/04 22:18, 9月前 , 301F
聞的苦主感到惋惜 早點來參考這邊的論述 公司反而能被
08/04 22:18, 301F
→
08/04 22:18, 9月前 , 302F
你告違反人權跟違法了 就這樣吧 感謝各位先進讓我上了
08/04 22:18, 302F
→
08/04 22:18, 9月前 , 303F
一課 再次感謝 順帶一提 我同事都很好相處的喲 ^_^
08/04 22:18, 303F
實在很不想回你，但看你講一堆屁話就很不爽 造假病假證明被抓包的都是明顯造假，患者姓名、日期、或是一看就是彩色列印 連HR審核都過不了，被抓包之後HR才能做後續的查證 以下這段是你提供的新聞中所述： 網路搜尋診斷書，圖片一大堆，想要哪家醫院幾乎都可以找到範本，員工挑了台南奇美醫 院的證明書，和網路照片比一比，印章蓋的位置和角度一模一樣、員工把個人資料和病因 自己亂掰改寫，卻忘了改開立診斷書日期，留在前年的11月，露出馬腳。 我可以跟你說如果他診斷書日期有改，讓HR看不出來，他也會沒事。 你真的有夠沒人權觀念跟尊重個人隱私權
推
08/04 22:20, 9月前 , 304F
病假證明不是聖旨，只是對沒有人權法治觀念的人來說，尊
08/04 22:20, 304F
→
08/04 22:20, 9月前 , 305F
重人權的概念像發現新大陸一樣^^
08/04 22:20, 305F
→
08/04 22:22, 9月前 , 306F
你有辦法合法提出對病假的證明當然可以呀，問題是你提的
08/04 22:22, 306F
→
08/04 22:22, 9月前 , 307F
方案不是不合法就是毫無用處，人家原po一開始就推文提醒
08/04 22:22, 307F
→
08/04 22:22, 9月前 , 308F
了你還執迷不悟
08/04 22:22, 308F
※ 編輯: mmmmmmmmmmmm (1.172.116.121 臺灣), 08/04/2023 22:26:36
推
08/05 02:33, 9月前 , 309F
推文那位是完全搞不懂隱私權概念嗎？感覺很像傳產裡會
08/05 02:33, 309F
→
08/05 02:33, 9月前 , 310F
把員工健檢結果洩漏出去的沒知識的人
08/05 02:33, 310F
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