Re: [選擇] 該選擇安逸的工作還是轉換技能學習跑道

看板Salary作者kurapica1021 (疾風之狼)時間1年前 (2023/04/07 15:10)推噓9(9推 0噓 1→)

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※ 引述《ShyRonnie (ShyRonnie)》之銘言： : 年齡34，男，希望可以聽聽大家看法 : 去年9月剛離開長達9年的作業員生活，之後去了工地當了職安員，但業主大多覺得職安員只 : 是掛牌，所以應付了事，連基本進場前危害告知簽名，也叫我中午在叫員工簽名處理，偶爾 : 還要幫忙拉止水帶、傳鷹架，覺得每天都學不到什麼（工地沒有實際經驗） : 之後待業一個月有幸又找到工廠工安，但主管交代只要巡檢跟做一些簡單報表，我也努力積 : 極詢問還有什麼要做的，但主管也說目前就這樣，其他都是月報表（跟能源損益有關）現在 : 教你，之後可能又忘記了，所以時間到在談也沒關係。 : 目前在廠工安做了兩個月，覺得自己壓力很大，雖然沒有任務指派，但每天坐在位子上，後 : 面就是副廠長，旁邊就是生管助理，不能做自己的事，覺得自己是否要因此安逸下去一年再 : 走？ : 本人只有房貸沒有小孩，有結婚，無煙無酒，目前因為工作問題，每天上班都很焦慮，嚴重 : 到已經出現頭暈、想吐現象（一個月一次有吧） : 有想過回去當作業員，然後下班好好準備國營考試，堅持一番。作業員的工作內容，比較熟 : 悉，做完事就休息比較踏實。 : 或者去學水電、木工的營造施作技能，了解不同工作性質 : 想跟大家聊聊，是否曾經遇到此類適應焦慮問題，謝謝我只想說，焦慮個什麼勁你還沒踏到職安的核心領域，只是在外圍繞，根本沒有學到精隨管理計畫、工作守則、管理規章、呼吸防護計畫、聽力保護計畫、四大計畫、危害預防計畫、自動檢查計畫、健康促進計畫會制定或修訂了嗎?這些只是基本而且是法定要完成的計畫下一個階段，你還要懂風險評估、新進人員教育訓練、在職人員教育訓練，化學品危害通識化學品分級管理CCB，安委會的召開等再下一個階段，承攬、採購、變更管理，ISO系統的維護與程序文件的修改與制定這個領域很大，範圍很廣等到你上面的內容都真的略懂略懂了你就可以開始接觸環保的部分空水廢毒能資源，各項許可文件會不會看，專責人員的配置與回訓有沒有概念法規鑑別、適用性評估，符合性評估都懂了，你再來思考ESG、GHG、碳足跡你會呈現焦慮只是你只做資料的紀錄、統計跟巡檢還沒有把主要核心的部分交給你維護，你應該要趁現在多學一點，多懂一點，免得有人走時你還要兼著其他人的工作如果你同時做環保、消防、職安衛、四大計畫，一次管2-3個廠每天加班到8-9點，假日還要花時間思考怎麼寫程序文件，上面硬要你兩個禮拜發行一份程序書的情況相信我，你會覺得你現在其實很幸福建議你應該利用現在沒那麼忙的時候，努力充實自己如果真的是勞碌命南部的國營，中鋼是最佳的解真的要考，可以把中鋼納入考量 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.215.243 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1680851453.A.6E7.html

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sunin2

04/07 15:34, 1年前 , 1^F

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naifing

04/07 16:18, 1年前 , 2^F

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lpllpllpl

04/07 16:48, 1年前 , 3^F

04/07 16:48, 3^F

哈哈，這個列入承攬管理來看協議組織先召開，危害告知先簽名、勞保、體檢資料先收集、合約附上職安衛規範還要跟現場協調Lockout-Tagout，如果在高科技廠房，還要先隔離眉眉角角實在太多 ※ 編輯: kurapica1021 (223.137.215.243 臺灣), 04/07/2023 17:01:37

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leokoung

04/07 17:45, 1年前 , 4^F

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ttc768160

04/07 18:01, 1年前 , 5^F

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peipeinan

04/07 18:17, 1年前 , 6^F

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