[新聞] 台灣美光遭爆「突襲裁員」…10分鐘就走人！桃園市勞動局說話了 | ETtoday

看板Salary作者 (台湾高山族自治区书记)時間1年前 (2023/02/10 16:03), 編輯推噓19(25推 6噓 54→)
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台灣美光遭爆「突襲裁員」…10分鐘就走人！桃園市勞動局說話了 | ETtoday https://finance.ettoday.net/news/2437972#ixzz7stp0w5T2 半導體製造商大廠美光（Micron Technology）大砍高階主管薪資，減幅最高達到20%；還 有員工上網爆料，台灣美光開始裁員，明明前1小時還在開會，突然就要求簽名、交出識 別證走人。對此，桃園市府勞動局表示，截至今天為止未接獲美光大量解雇通報與相關和 調解申訴，但已密切注意該公司後續發展。 網友爆料，美光裁員的消息是突然通知，事先完全沒有任何預告，且流程相當迅速，只花 了10分鐘就走人，「沒有預告期，直接請你交出識別證離開，連跟同事打招呼的時間都沒 有，心寒！」 市府勞動局勞資關係科科長張哲航指出，目前尚未接獲美光公司大量解雇通報，但將派員 了解，勞動局已發文美光須遵守勞基法規範，以確保勞工權益，勞動局將與美光公司人資 主管密切連繫，以掌握相關資訊。 沒有合法理由資遣 沒有申請大量解雇 讓我們看看勞基法對外商有沒有用 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.223.151 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1676016206.A.1A4.html
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02/10 16:13, 1年前 , 1F
沒用啦
02/10 16:13, 1F
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02/10 16:18, 1年前 , 2F
結果是單一個案 爆料的人會不會很寂寞阿
02/10 16:18, 2F
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02/10 17:48, 1年前 , 3F
基本上沒什麼用
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02/10 17:51, 1年前 , 4F
錢給到位就沒差
02/10 17:51, 4F
推
02/10 17:56, 1年前 , 5F
外商待10年來只碰過當天早上收電腦的，10分鐘很High..
02/10 17:56, 5F
推
02/10 18:02, 1年前 , 6F
預告期的薪資全算進去不就合法了
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推
02/10 18:04, 1年前 , 7F
大量解僱會被政府單位關切，有點錢的跟你談高於資遣費請
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02/10 18:04, 1年前 , 8F
你馬上自願離職就不用通報了，某電商先前也是這樣
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02/10 18:15, 1年前 , 9F
合法理由一直都有啊
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推
02/10 18:20, 1年前 , 10F
之前在煙商也是要你滾然後給封口費啊爽爽
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推
02/10 18:48, 1年前 , 11F
聰明又摳門的外商HR會問你接不接受3.6個薪水當額外
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02/10 18:49, 1年前 , 12F
資遣費，雙方都省事不用申報解雇跟失業給付
02/10 18:49, 12F
推
02/10 18:51, 1年前 , 13F
資遣錢有到位就好啊 還能領補助 最怕那種資遣不給錢的垃圾
02/10 18:51, 13F
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02/10 18:51, 1年前 , 14F
公司
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推
02/10 19:52, 1年前 , 15F
有給資遣費就好啦
02/10 19:52, 15F
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02/10 19:59, 1年前 , 16F
錢給到位，誰管你資遣提早通知…就算提前30天，我多
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02/10 19:59, 1年前 , 17F
給你60天的薪資還怕違法？
02/10 19:59, 17F
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02/10 20:22, 1年前 , 18F
hr的賣點，專業處理，十分鐘，早就規劃部署
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推
02/10 21:13, 1年前 , 19F
沒什麼產出當然什麼都不用交接啊
02/10 21:13, 19F
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02/10 22:13, 1年前 , 20F
有給該給的離職預告期的薪資+資遣費 就沒關係
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02/10 23:07, 1年前 , 21F
有聽過全高階主管被突襲降薪 共體時艱
02/10 23:07, 21F
噓
02/10 23:10, 1年前 , 22F
不然要怎樣，幫你辦歡送會嗎？領滿錢又不用整理交接
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02/10 23:10, 1年前 , 23F
，最爽的離法了
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02/11 00:44, 1年前 , 24F
合情合理 半導體廠最怕有人搞事 台灣美光還被支國間諜偷
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02/11 00:44, 1年前 , 25F
過機密 後來搞到進公司像過海關一樣 無預警裁掉 然後講完
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02/11 00:44, 1年前 , 26F
直接收識別證讓你電腦都摸不到才能確保不會最後搞一波大
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02/11 00:44, 1年前 , 27F
的
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02/11 01:21, 1年前 , 28F
外商砍人都馬給你一堆錢請你自己離職，所以不會通報資遣
02/11 01:21, 28F
推
02/11 08:41, 1年前 , 29F
直接拿錢不用交接有什麼不好，難道還要演依依不捨的國中畢
02/11 08:41, 29F
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02/11 08:41, 1年前 , 30F
業典禮的戲碼？
02/11 08:41, 30F
推
02/11 10:03, 1年前 , 31F
因為很多人覺得自己能力不應該會是被裁的那位，應該要
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02/11 10:04, 1年前 , 32F
坐下來好好談，而不是10分鐘內滾蛋，這已經不是錢的問
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02/11 10:04, 1年前 , 33F
題，是自尊心問題
02/11 10:04, 33F
推
02/11 10:11, 1年前 , 34F
資遣費跟預告期薪資給好給滿，當天叫你走人也合法
02/11 10:11, 34F
推
02/11 10:15, 1年前 , 35F
不合法
02/11 10:15, 35F
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02/11 10:16, 1年前 , 36F
台灣資遣不是單單給滿錢就能叫你走的
02/11 10:16, 36F
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02/11 10:17, 1年前 , 37F
員工爭執的話，這事沒這麼容易的
02/11 10:17, 37F
推
02/11 10:21, 1年前 , 38F
我們部門前面之前一個要資遣的，整整搞了兩年，條件才說服
02/11 10:21, 38F
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02/11 10:21, 1年前 , 39F
他，讓他簽送他走
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02/11 10:21, 1年前 , 40F
台灣不是美國，沒有什麼給滿就能要員工走這回事
02/11 10:21, 40F
推
02/11 10:36, 1年前 , 41F
純推樓上，台灣要資遣人沒哪麼簡單，除非虧損部門裁撤且
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02/11 10:38, 1年前 , 42F
不再找新人，否則告勞資糾紛公司都很麻煩
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02/11 10:43, 1年前 , 43F
說給資遣費就可以的，碰到員工不簽名，資遣費不領，
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02/11 10:45, 1年前 , 44F
打回復雇傭關係訴訟，內行的人資這時候就軟掉了
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噓
02/11 10:56, 1年前 , 45F
but!公司說要資遣你，你簽了同意書，再來說公司不仁，
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02/11 11:00, 1年前 , 46F
政府無能就太晚了，你都同意了叫人家怎麼幫你
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推
02/11 11:11, 1年前 , 47F
總之給好給滿就能走不是誤會。台灣要資遣人確實需要滿足一些
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02/11 11:11, 1年前 , 48F
條件，但會被資遣的就是同意公司這樣做啊…
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02/11 11:11, 1年前 , 49F
你看像某個很會跑步的大廠，連錢都不願意給還鬧成這樣
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推
02/11 11:16, 1年前 , 50F
台灣法律實際上非常偏員工，搞出跑步那事件，就是因為該員
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連自己權利義務有哪些，都不知道鬧出來的笑話
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02/11 11:17, 1年前 , 52F
還跑勒，看完那篇文章，我都不知道到底是誰有問題
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02/11 11:18, 1年前 , 53F
要是遇到我之前要資遣那位仁兄，搞到你整個部門雞犬不寧，
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02/11 11:18, 1年前 , 54F
人家日子還爽爽過
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噓
02/11 11:21, 1年前 , 55F
10分鐘才好...台廠一堆交接根本吃屎
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噓
02/11 11:46, 1年前 , 56F
不管辣 政府無能
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推
02/11 13:24, 1年前 , 57F
自願離職交接是正常的，資遣誰跟你交接啦？都是東西收
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02/11 13:24, 1年前 , 58F
一收走人，至少我看過的台廠跟外商都是這樣，差別在於
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02/11 13:24, 1年前 , 59F
外商是給你一大包叫你滾，台廠是有一些條件要滿足、一
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些程序要跑。IBM之前一位20年的資深業務經理就是不爽
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02/11 13:24, 1年前 , 61F
被資遣跟公司打官司打贏，還上新聞，所以不是每個人都
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02/11 13:24, 1年前 , 62F
拿一包10分鐘走人好爽
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推
02/11 13:34, 1年前 , 63F
上一篇找不到人，這一篇裁員
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02/11 14:04, 1年前 , 64F
不用交接表示他做的事也沒什麼重要性吧 隨便可以取代
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推
02/11 17:16, 1年前 , 65F
補充一下，我那句推文的前提是符合勞基法第11條的情
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02/11 17:16, 1年前 , 66F
況啦，一般公司也不會沒事資遣員工呀
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02/11 17:41, 1年前 , 67F
台商多的是把你搞到自己離職吧，外商這樣才讚，不用交接
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02/11 17:41, 1年前 , 68F
又給錢
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02/11 18:11, 1年前 , 69F
查無不法啊
02/11 18:11, 69F
推
02/11 18:54, 1年前 , 70F
最近很會跑步的大廠厲害的是賈伯斯手下那件事唄
02/11 18:54, 70F
推
02/11 20:22, 1年前 , 71F
美國公司都這樣 Fire人很快
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02/11 22:28, 1年前 , 72F
沒有什麼人是不能取代的，有制度的公司本來就不可能只有一
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02/11 22:28, 1年前 , 73F
個人會某樣東西，不是什麼不用交接就不重要這回事
02/11 22:28, 73F
推
02/11 23:56, 1年前 , 74F
台灣公司怕被搞就會叫你走人 預告期的錢補給你啊
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02/11 23:57, 1年前 , 75F
通常就資遣費+1-2個月 當天直接走
02/11 23:57, 75F
推
02/12 00:29, 1年前 , 76F
不用交接可能表示平常公司就有做好知識管理，不會讓
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02/12 00:29, 1年前 , 77F
員工藏一手還要拜託他離職前交接。
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02/12 03:16, 1年前 , 78F
廠商：不排除出走…
02/12 03:16, 78F
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02/12 03:17, 1年前 , 79F
不需交接的另一個可能是 你這項目公司不想run了
02/12 03:17, 79F
推
02/12 07:24, 1年前 , 80F
有些人還很天真，以為台灣人便宜，以為不會被裁
02/12 07:24, 80F
噓
02/12 12:15, 1年前 , 81F
用賠錢當理由啊
02/12 12:15, 81F
推
02/12 17:59, 1年前 , 82F
大量解僱又沒罰很多 小錢
02/12 17:59, 82F
噓
02/12 23:23, 1年前 , 83F
重點遣散的錢 其他不重要吧
02/12 23:23, 83F
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02/13 09:19, 1年前 , 84F
確認僱傭存在可以要好幾年的錢 反倒在意資遣費小錢
02/13 09:19, 84F
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02/14 16:56, 1年前 , 85F
撲面裁魯蛇 曝街 放生 吳博毅
02/14 16:56, 85F
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