[新聞]薪水太晚發勞動部要管了!百人以上公司要5日內發薪

看板Salary作者 ( )時間1年前 (2023/02/09 16:47), 1年前編輯推噓21(22126)
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https://finance.ettoday.net/news/2437015 薪水太晚發勞動部要管了! 百人以上公司要5日內發薪 記者廖婕妤/台北報導 每月發薪日是勞工最期待的日子,大部分的公司都會在月初發放,不過仍有少部分勞工向勞 動部反映,公司拖到20號、甚至月底才發薪水,已影響到生活,對此,勞動部今(9)日訂 定相關指導原則,將輔導未在15號前發放薪資的事業單位提前發放,最終目標是希望100人 以上事業單位可在5號前發放、99人以下則是7號前發放。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,近來時有接獲民眾陳情,雇主工資給付的日 期太晚,例如工資計算週期為1/1至1/31,但工資給付日卻在2/20或2/25日,已影響勞 工維持生活所需。 薪水太晚發勞動部要管了! 百人以上公司要5日內發薪 2023-02-09 11:50 ▲少部分勞工月底才能領到薪水。(示意圖/記者劉維榛攝) 記者廖婕妤/台北報導 每月發薪日是勞工最期待的日子,大部分的公司都會在月初發放,不過仍有少部分勞工向勞 動部反映,公司拖到20號、甚至月底才發薪水,已影響到生活,對此,勞動部今(9)日訂 定相關指導原則,將輔導未在15號前發放薪資的事業單位提前發放,最終目標是希望100人 以上事業單位可在5號前發放、99人以下則是7號前發放。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,近來時有接獲民眾陳情,雇主工資給付的日 期太晚,例如工資計算週期為1/1至1/31,但工資給付日卻在2/20或2/25日,已影響勞 工維持生活所需。 [廣告]請繼續往下閱讀... 黃維琛說,「大一點的事業單位大部分都可以在10號以前給,但小型的可能10號或15號左右 ,只有少部分事業單位會延到20號以後才發放薪水。」因此,勞動部經會商地方主管機關、 專家學者及工商團體意見後,訂定「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」。 黃維琛說明,勞雇雙方約定工資給付日若超過工資計算週期屆滿後15日,地方主管機關應立 即輔導事業單位調整,也就是說,若工資計算週期為1/1至1/31,雇主未在2/15前發放薪 水,地方主管機關並應依據期程表,輔導事業單位逐年向前調整工資給付日。 黃維琛指出,2023年底的目標是希望250人以上的事業單位,可以在工資計算周期屆滿後10 天內給付工資;249人以下的事業單位,則希望2024年底可以在工資計算周期屆滿後10天內 給付工資。 黃維琛說,最終目標是希望到2026年底,僱用勞工100人以上事業單位能在工資計算週期屆 滿後5天內給付工資;僱用勞工99人以下事業單位能在7天內給付工資。 另外,工資給付日若遇假日,雇主可提前發放,最遲也應在原約定工資給付日發給,不可以 逕自延後給付。 黃維琛強調,本指導原則並非法令的強制規定,是以行政指導方式,透過地方主管機關柔性 輔導,鼓勵事業單位依期程表向前推進,並未訂定罰則,整個規劃期程以4年漸進推動,且 各階段目標間保留緩衝年度,讓事業單位有配合調整薪資作業流程及財務狀況空間,並依事 業單位規模大小分訂目標,減少小微型企業配合調整難度。 心得: 勞動部表示, 另外,工資給付日若遇假日,雇主可提前發放,最遲也應在原約定工資給付日發給,不可以 逕自延後給付。 但聽說不少公司會延後給付... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.105.137 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1675932459.A.A5E.html

02/09 17:06, 1年前 , 1F
道德勸說?
02/09 17:06, 1F

02/09 17:07, 1年前 , 2F
先管管不發加班費的吧!
02/09 17:07, 2F

02/09 17:08, 1年前 , 3F
先查查那些不遵守勞基法公司好嗎
02/09 17:08, 3F
※ 編輯: medama (1.200.105.137 臺灣), 02/09/2023 17:30:17

02/09 17:40, 1年前 , 4F
違反勞基法的先抓先重罰再來吹這些
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02/09 18:59, 1年前 , 5F
還有一個月分兩次發的咧XD
02/09 18:59, 5F

02/09 19:27, 1年前 , 6F
要改成還沒做先發才對 才不會被欠薪水
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02/09 19:44, 1年前 , 7F
敝司就是一個月2次 +_+
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02/09 19:45, 1年前 , 8F
CHT好像是先發
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02/09 20:53, 1年前 , 9F
國外也有一個月兩次的,怕員工太快花完
02/09 20:53, 9F

02/09 21:22, 1年前 , 10F
台灣不是都下個月5號發薪水嗎? 哪間糞公司拖那麼久?
02/09 21:22, 10F

02/09 21:23, 1年前 , 11F
一個月發兩次在美國確實是常態
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02/09 21:35, 1年前 , 12F
管太多了吧
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02/09 21:46, 1年前 , 13F
沒罰則
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02/09 22:18, 1年前 , 14F
管人家幾號發薪水?固定日期發沒延遲不就好了…
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02/09 22:18, 1年前 , 15F
低能政府
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02/09 22:28, 1年前 , 16F
國內月初發當月的也是有
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02/09 23:27, 1年前 , 17F
公司說當月底發當月的被勞動部說違法??
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02/09 23:27, 1年前 , 18F
現在改成隔月五號才能發
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02/09 23:27, 1年前 , 19F
原來提早發也不行嗎?太莫名
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02/09 23:29, 1年前 , 20F
政府只會管這種鳥事。就算領的是上個月的薪水,每個
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02/09 23:30, 1年前 , 21F
月領薪的時間固定,是有差在哪?
02/09 23:30, 21F

02/09 23:35, 1年前 , 22F
現金流差的公司真的會遲發
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02/09 23:54, 1年前 , 23F
單純只是要把會計跟財務部門操多兇而已。月底才能
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02/09 23:54, 1年前 , 24F
結算出勤與加班日數,月初又有一堆事情要做,所以有
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02/09 23:55, 1年前 , 25F
的企業乾脆每個月中預發本月薪水省得麻煩
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02/10 01:02, 1年前 , 26F
先管管那些情勒員工導致無償加班的爛公司吧到處都是
02/10 01:02, 26F

02/10 03:41, 1年前 , 27F
加班可以晚發呀,又不是一次要發完
02/10 03:41, 27F

02/10 08:26, 1年前 , 28F
以前待的還分兩次60/40的,最後公司拖欠倒閉了
02/10 08:26, 28F

02/10 08:36, 1年前 , 29F
結算出勤要花時間的是用紙筆還是用算盤算的嗎?
02/10 08:36, 29F

02/10 08:42, 1年前 , 30F
我看過有15日發的啦
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02/10 09:37, 1年前 , 31F
我們家是16號發嘞 雖然我是沒差...
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02/10 10:24, 1年前 , 32F
月底最後一天發 是晚還是早?
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02/10 10:36, 1年前 , 33F
阿就沒罰則!大家可以散會了
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02/10 13:55, 1年前 , 34F
某些私立大學薪水是20號發 而且還常常晚兩天呵
02/10 13:55, 34F

02/10 15:57, 1年前 , 35F
某本土銀行是17號才發喔
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02/10 16:06, 1年前 , 36F
勞基法就是預設一個月發兩次 是你們自己答應發一次的
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02/10 16:58, 1年前 , 37F
以前公司是16號發 因為要公司先付完貨款 晚發都有理
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02/10 16:58, 1年前 , 38F
由的啦
02/10 16:58, 38F

02/10 18:20, 1年前 , 39F
2/20領一月薪水也太扯了吧,哪間糞公司啊?
02/10 18:20, 39F

02/10 23:15, 1年前 , 40F
講歸講而已 想試著安撫勞工罷了
02/10 23:15, 40F

02/10 23:43, 1年前 , 41F
現在公司就是10號發
02/10 23:43, 41F

02/11 10:49, 1年前 , 42F
不是都5號發上個月 或是20號發這個月的嗎 真的有爛公司2
02/11 10:49, 42F

02/11 10:49, 1年前 , 43F
0發上個月的
02/11 10:49, 43F

02/11 14:31, 1年前 , 44F
某健身房真的20發薪超傻眼,但那是幾年前的事了現在不知道
02/11 14:31, 44F

02/11 15:44, 1年前 , 45F
新竹某科技廠每月最後一天發薪
02/11 15:44, 45F

02/11 20:44, 1年前 , 46F
因為加班費甚麼結算的導致無法下個月5號前發新的 代表公
02/11 20:44, 46F

02/11 20:45, 1年前 , 47F
司沒有正常的薪資管理 公司應該想辦法解決
02/11 20:45, 47F

02/11 20:45, 1年前 , 48F
多的是千人以上的公司也是5號發行的 別人都可以做到
02/11 20:45, 48F

02/13 00:07, 1年前 , 49F
我大GG都25發 這樣是算早還是晚
02/13 00:07, 49F
文章代碼(AID): #1ZvBChfU (Salary)