[心得] 在職場被孤立/霸凌

看板Salary作者 (淮玥)時間1年前 (2023/01/16 05:10), 編輯推噓45(47268)
留言117則, 62人參與, 1年前最新討論串1/1
大家好~ 我的文章有點長,請耐心看完,謝謝~ 2022年12月中因為我跟的業務離職,而且暫時不缺業助,所以被調到新的部門,去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋,會言語霸凌,而且其他同事也都很跩,眼睛長在頭上,因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友,所以我這個外來者做好了心理準備,但現實只會比想像 的更慘。 畢業至今工作7年,第一次受到職場霸凌,入部門的第一天,同事只教了5分鐘,就讓我自行 操作(報關文件),給同事檢查文件時他發現有錯,主管就來下馬威,讓我搞清楚狀況,但 我那天是第一天,第一次操作新的東西,如果不給新人犯錯的機會,乾脆不要請新人,難怪 這個部門都留不住自己面試進來的新人。 第二週開始,主管或同事都會丟給我還沒學過的東西,讓我打報單,我去問該怎麼做的時候 又會被他們洗臉,或者丟有400-500個品項的INV,讓我一個一個輸入製成報單(他們說因為我 是新人,所以不教我導入,要我手動輸入),美其名是讓我熟悉操作,但事實是被針對吧, 這些東西加班做完,也沒有加班費,且當初說調部門會加薪,但薪資單明細顯示薪水根本沒 加,一樣是32k。 在新部門不到一個月的時間,我每天壓力大到睡不著,要吃安眠藥才能睡著,付出了許多但 都得不到認可,而且還會在公司群組被tag指責,每天都在自我懷疑,對我的身心造成很大的 傷害,每天都想逃避跟離職。 我知道我在這樣下去會崩潰,主管又說過年前很忙,讓我不要請假,但主管跟同事把我逼成 這樣,想讓我自己提離職,但又要壓榨我到最後一刻,我不想如他們所願,特休事假直接請 好請滿,請完假的那一刻心中的沈悶一掃而空。 我把我在這個月的經歷跟之前部門的同事抱怨,他們也看的出來我在新部門過的不好,我也 打算騎驢找馬,運氣不錯透過朋友的引薦,在貿易公司找到一份薪水比目前高1.5倍的工作, 而且福利待遇也還可以,過完年報到,所以等領到年終的那天就馬上提離職,10天預告期都 在過年,過完年立馬去簽離職單,畢竟在新部門不到一個月,也不需要交接,一刻都不想再 待,馬上離職,可能會有人說我這樣很不負責,但在這裡薪水不到位,人還受委屈,我不想 當個負責的人。 我上班時都有錄音,群組的那些內容也都有截圖下來,我離職的那天是否要把這些內容都呈 報給經理知道呢? 還是我就安靜的離職就好? 聽其他同事說,我不是第一個經歷這些的人 ,在我之前已經有好幾個因為霸凌而離職,但經理很常不在辦公室,所以他也不會管部門主 管的所作所為… 給正在遭受職場霸凌或者被孤立的人,有時候被討厭不是自己的問題,而是別人的問題,我 們無法讓每個人都喜歡,但我們也不用忍受他們的討厭,在一個地方過的不好,外面的世界 更加遼闊,總是會找到比現在的屎缺更好的工作,這個月讓我變得很自卑,但很感謝還是有 好同事,讓我打消那些不自信的念頭,我也是個有能力的人,只是我不適合待在那個部門罷 了,此處不留人,自有留人處,共勉之。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.240.107.107 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1673817014.A.847.html

01/16 06:38, 1年前 , 1F
離職就放下吧 你確定高層不是他的頭嗎
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01/16 07:04, 1年前 , 2F
真以為高階主管都笨蛋或是瞎了喔 他們不想管或是管不動 離
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01/16 07:04, 1年前 , 3F
職找到更好的工作就放下吧 另外有時候是自己態度或是能力
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01/16 07:04, 1年前 , 4F
出了問題也有可能 畢竟每個人或是職場不是一定合適 換來換
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01/16 07:04, 1年前 , 5F
去找到適合的才是正解 恭喜你換工作
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01/16 07:27, 1年前 , 6F
你能合法就安靜地離開優先。爛單位一定會黑你,手邊資料
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01/16 07:27, 1年前 , 7F
請留到撕破臉給公司洗臉用,別太早把手邊的牌打出來~
01/16 07:27, 7F

01/16 08:10, 1年前 , 8F
再不轉職會越來越辛苦,業助隨著年紀越大價值越低
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01/16 08:11, 1年前 , 9F
離職的同時你也要為將來做一些準備,培養其他專長
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01/16 08:21, 1年前 , 10F
同是曾經一到新環境還來不及犯錯就開始被職場霸凌的人,曾
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01/16 08:21, 1年前 , 11F
經想過要反擊但最後感覺自己只是以卵擊石,最後申請調部門
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01/16 08:21, 1年前 , 12F
默默離開才結束痛苦。在前部門後期也是壓力大身體出狀況,
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01/16 08:21, 1年前 , 13F
真的是還好看破選擇離開,希望你之後也順利離開到新環境重
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01/16 08:21, 1年前 , 14F
新開始。
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01/16 08:21, 1年前 , 15F
寄給最大的,副本人資主管跟自己信箱,如果沒有處理,可
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01/16 08:21, 1年前 , 16F
以分享給當地勞工局勞檢
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01/16 08:21, 1年前 , 17F
上網搜尋 職場不法侵害預防計畫
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01/16 08:31, 1年前 , 18F
所以你從32K瞬間跳到48K薪資?
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01/16 09:19, 1年前 , 19F
恭喜離開,但寄信別抱期待,很少主管會為了一個離開的業助
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01/16 09:19, 1年前 , 20F
去處理業務。何況檢舉的項目不是貪污、虧空公款,根本不影
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01/16 09:19, 1年前 , 21F
響公司的核心利益...
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01/16 10:25, 1年前 , 22F
高1.5倍是80K欸 笑死好猛喔
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01/16 11:09, 1年前 , 23F
別太抱期待 經理也可能只是扮白臉
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01/16 11:25, 1年前 , 24F
恭喜脫離, 把心得打在求職天眼通~~
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01/16 11:27, 1年前 , 25F
1.5倍是4萬8啦,而且工作內容不同
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01/16 11:37, 1年前 , 26F
32K走吧,超過50K再來想怎麼對付他們
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01/16 12:23, 1年前 , 27F
恭喜 好勵志
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01/16 12:57, 1年前 , 28F
32 到 48 真的是遇到貴人了,工作內容不同照理說非常
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01/16 12:57, 1年前 , 29F
難轉職還能夠底薪往上提的。
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01/16 13:08, 1年前 , 30F
感覺就是沒缺人了想逼走你
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01/16 13:42, 1年前 , 31F
其實很缺人,只是新人都留不住,今天才知道同部門的
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01/16 13:42, 1年前 , 32F
同事上週五離職了
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01/16 14:31, 1年前 , 33F
工作七年薪水只有32k,你還能做下去?
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01/16 14:40, 1年前 , 34F
只想說恭喜 會越來越好的
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01/16 14:51, 1年前 , 35F
一份給經理~~順便跟經理說~~不處理一份會給勞檢單位
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01/16 16:16, 1年前 , 36F
直接勞檢
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01/16 17:48, 1年前 , 37F
很勵志,推你的積極作為
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01/16 18:05, 1年前 , 38F
這種都是主管也默認 要嘛他也不在意要嘛他管不動
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01/16 18:09, 1年前 , 39F
就讓他爛下去,別浪費時間了
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還有 38 則推文
01/17 09:02, 1年前 , 78F
樓上的話可以忽略 沒公信力的人
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01/17 09:09, 1年前 , 79F
可以的話就請調,不行就躺平
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01/17 09:09, 1年前 , 80F
然後開始找工作,讓公司fire
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01/17 09:09, 1年前 , 81F
拿完非志願去申請補助當紅包壓壓驚
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01/17 09:40, 1年前 , 82F
早點離開是對的, 往上報也不一定有用, 通常上面就是睜一隻
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01/17 09:41, 1年前 , 83F
眼閉一隻眼才會容許這種情況發生...文化問題是改不了的
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01/17 09:49, 1年前 , 84F
你給經理一份 同時告知會通報勞工局 這種才是有用的
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01/17 10:41, 1年前 , 85F
無聊耶!都七年了,還在討拍?是我直接亂做再交給帶我的,
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01/17 10:41, 1年前 , 86F
不教叫我改,就亂改再交上去,如果你的工作是重要的,老
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01/17 10:41, 1年前 , 87F
鳥一定會嚇到,反之不重要的話,你操什麼心?時間到就下班
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01/17 10:41, 1年前 , 88F
就好,你又不是公司老闆,還無償加班個屁?但是如果帶我
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01/17 10:41, 1年前 , 89F
的有好好教,無償加班能快速上手,加班也無妨,人都是互
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01/17 10:41, 1年前 , 90F
相的啦
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01/17 10:49, 1年前 , 91F
最好笑的是一對底層的在操心出錯?其實夾在中間會霸凌的才
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01/17 10:49, 1年前 , 92F
是最怕的,因為它不能走!底層還有什麼好怕,你是負責蓋
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01/17 10:49, 1年前 , 93F
章的嗎?底層都嘛是做好請人蓋章,他不教,那就隨便做,
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01/17 10:49, 1年前 , 94F
反正審核的又不是你,重做比發呆好,做不完時間到該下班就
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01/17 10:49, 1年前 , 95F
下班
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01/17 11:33, 1年前 , 96F
恭喜找到好工作
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01/17 11:34, 1年前 , 97F
你們公司根本不在意 有制度一點的 新人離職率太高 HR
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01/17 11:34, 1年前 , 98F
就來約談了
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01/17 12:51, 1年前 , 99F
新人離職率高卻不檢討自己的公司基本上都是爛公司
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01/17 12:53, 1年前 , 100F
安靜離職就好,這種人不會改變的
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01/17 13:21, 1年前 , 101F
是我會把資料寄給高階主管看耶 要管不館是他家的事
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01/17 13:22, 1年前 , 102F
至少讓它們知道公司這群爛咖的存在阿
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01/17 20:05, 1年前 , 103F
關我屁事?
01/17 20:05, 103F

01/17 20:49, 1年前 , 104F
離職,不要讓那些人瞎耗時間
01/17 20:49, 104F

01/17 21:40, 1年前 , 105F
離職
01/17 21:40, 105F

01/17 22:33, 1年前 , 106F
拍拍很棒有新工作 沾沾喜氣
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01/17 22:50, 1年前 , 107F
你最後的結論很好
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01/17 23:20, 1年前 , 108F
恭喜,那些垃圾人遲早有報應
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01/18 00:01, 1年前 , 109F
恭喜!!!!離開爛屎缺就是爽啦!!!某些風涼話
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01/18 00:01, 1年前 , 110F
的不用理他,經歷過的就知道被霸凌的痛苦,平安離
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01/18 00:01, 1年前 , 111F
開就是福,別人對我不義,憑什麼要我待人如親
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01/18 10:08, 1年前 , 112F
太好了 新工作平安順利,開心過年
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01/18 16:20, 1年前 , 113F
7年還32k? 領完年終快逃吧
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01/18 17:08, 1年前 , 114F
恭喜離職 新工作也加油!
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01/18 18:38, 1年前 , 115F
壓力不要這麼大,這樣搞新人你就錯到爆給他看
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01/18 18:39, 1年前 , 116F
來互相傷害啊,弄成一團糟看誰有差
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01/19 18:03, 1年前 , 117F
塊陶啊!
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文章代碼(AID): #1Zn6ksX7 (Salary)