[問題] 半排休離職休假

看板Salary作者 (菠蘿菠蘿蜜)時間1年前 (2023/01/14 11:15), 1年前編輯推噓5(5013)
留言18則, 8人參與, 1年前最新討論串1/1
目前年資三個月以上未滿一年 想在年後1/30提離職,離職預告期10天押2/9 打算把特休三天用在2/7-2/9 但因公司是半排休制,月初排休(固定休週日,一天排休) 沒有規定一週休幾天 想請問這樣在1/30那週是否還有一天假?(因為2/4補班) 因為未足月又是月中離職,不太確定這樣是否有超休問題 個人希望是最後上班日就是2/4,2/6排上週休假 最後四天不用進公司見到老闆^^ 另外,公司的半排休制是依月份有幾個週六來看休假天數,見紅就強制放假(例如:12/31? 查過法規不確定是月休8天就合法 還是紅字應該多補假? 補充說明: 因為公司是看當月「總休假數」,所以2月扣除連假跟補班,只能排一天排休(週日固定休) 我想問的是: 若是沒有上滿足月我是否可以排2/6一天休假 麻煩各位前輩解答了~謝謝 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.160.212 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1673666143.A.0D3.html ※ 編輯: m88995n (49.216.160.212 臺灣), 01/14/2023 11:17:34

01/14 11:57, 1年前 , 1F
問公司人資最快
01/14 11:57, 1F

01/14 12:03, 1年前 , 2F
把你的假算清楚,這是你們HR的工作啊
01/14 12:03, 2F

01/14 12:42, 1年前 , 3F
看不懂,你2/4就是要補過年的假,你也已經放了所以你2/4本
01/14 12:42, 3F

01/14 12:42, 1年前 , 4F
來就要出勤,2/5你已經連6所以必須要休,所以你2/6是最後
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01/14 12:42, 1年前 , 5F
一天上出勤2/9正式離職
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01/14 12:43, 1年前 , 6F
小公司沒有人資,都是老闆在算….然後老闆什麼都不懂但很
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01/14 12:43, 1年前 , 7F
吃法條,所以我想說要查清楚我的相關權力
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01/14 12:44, 1年前 , 8F
回q大,我怕老闆跟我說,你沒上滿一個月所以不能排休(他
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01/14 12:44, 1年前 , 9F
真的有可能說出這種話)所以才想問
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※ 編輯: m88995n (49.216.160.212 臺灣), 01/14/2023 12:47:48

01/14 14:02, 1年前 , 10F
感覺是個小公司,好聚好散,趕緊跳去有規模的地方
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01/14 14:33, 1年前 , 11F
如果你們公司沒有什麼變形工時什麼的,單純照一般勞基法走
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01/14 14:33, 1年前 , 12F
,那一樣就上面說的那樣
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01/14 16:15, 1年前 , 13F
問老闆 每家算法有差 說不定連你認為的3天都沒有
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01/14 17:02, 1年前 , 14F
如果是按照勞基法就是滿半年才會有三天特休,你才3個月
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01/14 18:31, 1年前 , 15F
我1/4就滿半年了
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01/15 14:13, 1年前 , 16F
勞基法是看週,不是看月,也就是每七天要休兩天,就
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01/15 14:13, 1年前 , 17F
算有變形工時我猜你們應該也只能用二週的才對,然後
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01/15 14:13, 1年前 , 18F
國定假日與例休撞需再補休一天
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文章代碼(AID): #1ZmXvV3J (Salary)