[問題] 離職證明可以只給電子檔?

看板Salary作者 (兩害取其輕)時間1年前 (2022/11/25 08:48), 編輯推噓14(14022)
留言36則, 25人參與, 1年前最新討論串1/1
朋友最近打算離職 也已經告知公司方了 然而關於離職證明的部分 公司說只會給電子檔 朋友有點擔心會被銃康 有上網查了一下 關於電子檔離職證明的文章不多 也有人說那張紙其實不重要 問了一圈周圍的親朋好友也不曾看過只給電子檔的 請問一下有人也碰過公司只給電子檔離職證明的情形嗎? 這樣公司算是在刁難他?有沒有辦法讓公司給紙本的正本離職證明? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.222.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1669337335.A.1BC.html

11/25 08:55, 1年前 , 1F
職務上有碰財務或是有什麼合約是要你蓋章的嗎?沒有的
11/25 08:55, 1F

11/25 08:57, 1年前 , 2F
話,其實HR信箱寄來的離職證明電子檔就夠用了,一般離職
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11/25 08:57, 1年前 , 3F
證明也只是下家公司看看而己的文件而已
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11/25 09:29, 1年前 , 4F
有大小章比較重要
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11/25 09:30, 1年前 , 5F
你再印出來即可
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11/25 10:00, 1年前 , 6F
現在都E化了,我連健檢證明也給電子檔
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11/25 10:16, 1年前 , 7F
電子檔完全不是問題,若跨國雇傭誰跟你親筆簽名
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11/25 10:16, 1年前 , 8F
重點在於文件的真實性與不可否認性
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11/25 10:17, 1年前 , 9F
單純的email則不太可靠,我曾被一間公司否認email裡
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的獎金制度,他們直接推給離職HR
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11/25 10:21, 1年前 , 11F
隨便一張紙,有簽名,法律上就有效力了
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11/25 10:21, 1年前 , 12F
把公司寄電子檔的信留存,也沒什麼好爭議的,會那麼計
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11/25 10:21, 1年前 , 13F
較的新公司乾脆換吧
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11/25 10:37, 1年前 , 14F
有蓋章就可以,有法律效力
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11/25 10:37, 1年前 , 15F
要轉職傳產可能需要擔心,如果是繼續電子化大公司沒什麼
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11/25 10:37, 1年前 , 16F
需要擔心的,但是需要是有簽名或電子章的書信不是單純em
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11/25 10:37, 1年前 , 17F
ail
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11/25 10:50, 1年前 , 18F
有公司鋼印就可以啦
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11/25 10:52, 1年前 , 19F
離職證明也不是什麼很重要的東西吧
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11/25 11:29, 1年前 , 20F
印出來 要蓋大小章
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11/25 11:36, 1年前 , 21F
如果是入職要用 離職證明根本不重要
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11/25 11:37, 1年前 , 22F
勞健保轉出單也行
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11/25 12:01, 1年前 , 23F
不過台灣電子簽章法規不完善讓人會怕怕的
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11/25 12:15, 1年前 , 24F
感謝各位前輩 會請朋友再注意一下
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11/25 22:11, 1年前 , 25F
如果要證實工作去調勞保資料就有了(除非工作沒投保勞保
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11/25 22:17, 1年前 , 26F
當然可以啊 重點是有蓋公司印章吧
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11/26 02:07, 1年前 , 27F
可以啊!完全沒問題!
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11/26 04:06, 1年前 , 28F
換過幾家都沒在看這個 勞保轉出就行了
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11/26 06:29, 1年前 , 29F
可以啊 重點是公司章吧 電子檔有章你自己去印就好了 不
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11/26 06:29, 1年前 , 30F
然就把電子檔提供給新公司 現在已經沒人在看這個了吧
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11/26 09:48, 1年前 , 31F
感覺想太多
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11/26 12:25, 1年前 , 32F
電子檔沒問題 你要看有沒有公司印
11/26 12:25, 32F

11/26 21:02, 1年前 , 33F
傻眼貓咪,離職證明能幹嘛啦
11/26 21:02, 33F

11/27 12:58, 1年前 , 34F
一張沒用的紙而已沒差
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11/28 15:55, 1年前 , 35F
最重要的是有蓋章比較重要
11/28 15:55, 35F

11/29 17:02, 1年前 , 36F
有公司章就可以吧
11/29 17:02, 36F
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