[討論] RSU討論好少

看板Salary作者 (嘿嘿嘿)時間1年前 (2022/11/19 14:50), 編輯推噓15(15022)
留言37則, 22人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
是台灣公司很少用這種給薪方式嗎? 蠻多是綁四年 好奇四年後的薪資包就要重談 還是 跳槽比較快 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.16.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1668840639.A.07B.html

11/19 16:39, 1年前 , 1F
發在這裡的話,樓下先解釋一下RSU是什麼
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11/19 16:42, 1年前 , 2F
我個人是不到四年就跳了,反正簽新的公司也會有新的RS
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11/19 16:42, 1年前 , 3F
U bonus ,也是不用為了撐四年而撐XD
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11/19 22:11, 1年前 , 4F
分紅費用化之後就很少發股票了
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11/20 03:17, 1年前 , 5F
1樓XD
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11/20 06:22, 1年前 , 6F
紅一點每年refresh謝謝
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11/20 08:06, 1年前 , 7F
Amazon RSU第一年才給5%,第二天15%,三四兩年各40%,
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11/20 08:06, 1年前 , 8F
公司不是白痴不會每年平均給的
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11/20 08:08, 1年前 , 9F
但很多人大概3年就跳了,你自己去算跳槽跟拿剩下的40
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11/20 08:08, 1年前 , 10F
% RSU哪個比較賺就好啦
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11/20 08:10, 1年前 , 11F
這種問題怎麼可能有固定答案 當然是看你第四年在
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11/20 08:10, 1年前 , 12F
市場上的價值,有沒有找到更好的機會跳槽阿
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11/20 08:11, 1年前 , 13F
說實在這個板一堆傳產中小企業員工,你要談RSU去tech
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job板問比較實在
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四年前到職的人 現在遇到這種景氣 跳槽有比較容易嗎
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11/20 11:06, 1年前 , 16F
要綁約的可以說等於沒有給
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11/20 11:33, 1年前 , 17F
哪裡好少 不是只有你這一篇嗎
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11/20 11:34, 1年前 , 18F
就沒什麼好討論的 你能拿到更好的就換
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11/20 11:34, 1年前 , 19F
在公司很紅發展又好就待
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11/20 12:06, 1年前 , 20F
A是特例,大部分公司都是白癡,25%給四年,包括G
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11/20 12:07, 1年前 , 21F
不懂RSU給法不要亂講,一堆公司是25%分四年給
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11/20 13:45, 1年前 , 22F
5.15.40.40不就台廠分紅給法嗎
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11/20 16:42, 1年前 , 23F
所以「大部分」是多少比例?說出來啊
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11/20 17:14, 1年前 , 24F
台灣連個台積搞出一個畸形espp都有一大部分的員工完全搞
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11/20 17:14, 1年前 , 25F
不清楚玩法了,你跑來問RSU就真的問錯地方了
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11/20 19:12, 1年前 , 26F
G的給法不是 分四年給 最後一年 10% 嗎?
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11/20 19:13, 1年前 , 27F
A 家的小手段太多了,只是 offer 在某些時間點給得很香
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11/21 10:51, 1年前 , 28F
MS也是每年25%
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11/21 12:34, 1年前 , 29F
蘋果也是每年25%, 你若已經進了會給RSU的公司, HR會說明
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11/21 22:43, 1年前 , 30F
Tesla, Apple, Intel也是每年25% 樓上在自以為聰明什麼?
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11/22 07:39, 1年前 , 31F
大部分都是等比例給的,不是所有外商都跟台廠玩法一樣
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11/22 13:03, 1年前 , 32F
外商每年25%+1
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11/22 15:42, 1年前 , 33F
一大堆公司都是每年平均給,有些還是前面給比較多,
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11/22 15:42, 1年前 , 34F
怎麼有人井蛙還硬要爭啊...
11/22 15:42, 34F

11/22 18:02, 1年前 , 35F
N平均給 每年還有新的rsu 第四年最大值給你參考
11/22 18:02, 35F

11/23 08:21, 1年前 , 36F
Google本來是25% x4,後來改成33+33+22+12
11/23 08:21, 36F

11/23 23:51, 1年前 , 37F
我們公司只有ESPP,但詢問度似乎也不高xdd
11/23 23:51, 37F
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