[討論] 雙北的老闆真的更自律嗎？已刪文
我的親弟弟，唯一的弟弟，年初跟我說受夠了南部的血汗，二十四歲多的他結束兩年的零售
揀貨員的工作後，買了一張車票，開始到處面試，我弟弟學歷不高，口拙，但為人很老實單
純，放假下班總是打遊戲，從不跟家裡拿錢，十八歲後就開始工作了。
後來聽他說找到不錯的工作，配送生鮮食品，開手排小貨車，老闆都會保險，也不會趕他配
送，本來常常跟我們聯繫的他，在通訊軟體上漸漸的開始已讀不回，怕打擾他送貨，接電話
危險我門三個姊姊與父母都沒在上班時間打給他，偶爾八九點聯絡到他匆匆問候後，就趕快
掛電話，很怕耽誤到他睡覺，明天六點半上工會沒精神。
大概做了半年左右，弟弟突然說他要去考大客車駕照，他一直都是得過且過的人，突然要考
照，要換工作我們雖然驚訝也很祝福，跟他說好好收尾現在的工作就好，過兩天弟弟傳來他
的薪水條，加班費只有一千八，但弟弟跟著市場休假，根本沒有休滿八天，從早上六點半跟
老闆報備上班後，一直「責任制」的上班到晚上八九點，但是上班要打卡，下班卻沒有打卡
機制。
弟弟從來都不跟我說這些，我以為台北的老闆比南部的自律，也不知道他一直加班，也不知
道責任制的意思是，當天安排送的商家全都要送完，然後只有最後一個月發了薪水條，沒錯
，前面五個月都沒有薪水條，只有薪轉紀錄，唯一的這張薪水條是十月份的，上面加班費是
一千八百多，沒有任何詳細算法。
剛離職時，常送的商家傳訊息問弟弟為何沒再上班，弟弟表示因為薪水少，上班時間長，所
以想換到有規模的公司，而後來不曉得為什麼，這些對話截圖被傳到老闆的耳裡。
https://i.imgur.com/ffqnL9U.jpg
誰選的是意指弟弟想賺多點錢，月休六天就好剩下的轉加班費。
上圖之後我請弟弟傳了這段話：我說的都是事實，要告去告，順便也讓台北市勞工局了解一
下貴司怎麼算加班費，另外您收回的訊息我也一併截圖下來了。
（但弟弟沒截圖到，怕沒前後文有失公允故補上）
https://i.imgur.com/QqL4kRR.jpg
幫弟弟算了一下，總共大概有十萬的加班費，但是弟弟這半年有出過兩次車禍，一次是剛到
職時抓不住火車的車頭距離，撞到靜置的機車，但公司車有出險賠償，另外一次是左轉時擦
撞到貼著a柱的老太太，公司一樣有出險，但現在這位老闆揚言要弟弟賠償，現在弟弟很煩惱
，我一直說服他不用害怕，但後面那位老闆的言論似乎讓弟弟很在意。
不知道有沒有辦法要到加班費，但該檢舉的我會實名檢舉，之前媽媽北上來找我們這些四散
的孩子吃飯，弟弟走不開，在車上邊吃便當邊接媽媽和我們團聚的視訊電話，沒講多久，弟
弟突然不講話，我們以為訊號不好，弟弟說要趕快上班了，沒兩分鐘就收線了，我知道，弟
弟快哭了，我們當時都以為他是想家了吧，給他多磨練也好，但磨練不等於是挨打不出聲，
看後續怎樣會再上來跟大家分享，剛強壯膽！
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