[問題] B主任想使用A主管的人

看板Salary作者 (車干)時間1年前 (2022/10/29 20:30), 1年前編輯推噓14(15推 1噓 55→)
留言71則, 19人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
B主任是我部門裡的最大咖 A主管是其他部門的最大咖 B主任又算是A主管帶出來的人 因此B主任蠻聽A主管的命令 事情是這樣的 因為公司編制的關係 A主管把自己的人掛在B主任的部門 我算是A主管方的C組人員（以下簡稱C組） B主任認為既然A主管把C小組掛在B部門 就應該幫B部門做事 一開始C組認為A跟B有默契 就這麼進行下去了 但隨著B主任越發把事情丟下來 甚至把自己人該做的事情 都推給C組 引發C組的小組成員愈發不爽 且B主任時常認為C組拖累B部門 甚至指責C組表現太差連累B部門 開會的時候常常在全體人員面前 不斷地電爆C組 但仍然一直叫C組分責B部門的工作 A主管只是隱約得知這件事 似乎認為C組不應該過度介入B部門 曾經婉轉表達A主管的意見給B主任知道 引來B主任的不滿 但B主任不敢對A主管直接反應 只會一再電C組 於是C小組夾在兩邊中間進退不得 一直邊做著A主管交代的事情 還要做著B主任給的工作 請問作為C組成員 可能可以有何作為呢？ 謝謝各位大大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.116.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1667046651.A.74C.html ※ 編輯: ysb727 (101.136.116.66 臺灣), 10/29/2022 20:32:43 ※ 編輯: ysb727 (101.136.116.66 臺灣), 10/29/2022 20:33:47 ※ 編輯: ysb727 (101.136.116.66 臺灣), 10/29/2022 20:34:10
推
10/29 20:57, 1年前 , 1F
如果兩位主管沒互相說什麼，那你也別有意見
10/29 20:57, 1F
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10/29 20:59, 1年前 , 2F
頂多問問A是否要跟B確認工作分配，這應該是主管對主管討
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10/29 20:59, 1年前 , 3F
論的事
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10/29 21:21, 1年前 , 4F
C組直接跟A主管反應 讓A組管去溝通
10/29 21:21, 4F
推
10/29 21:34, 1年前 , 5F
聽打你考績的那個人的
10/29 21:34, 5F
推
10/29 21:48, 1年前 , 6F
B跟A就同掛的 除非他們利益產生衝突 C就是萬用工具
10/29 21:48, 6F
推
10/29 21:57, 1年前 , 7F
聽自己主管的
10/29 21:57, 7F
推
10/29 22:03, 1年前 , 8F
當然是聽B啊，反而a交辦你們才要反應給b知道，讓他去幫
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10/29 22:03, 1年前 , 9F
你們推事跟擋事吧
10/29 22:03, 9F
推
10/30 00:11, 1年前 , 10F
誰打考績聽誰的倒是真的 怕的是考績A打 但卻要由B
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10/30 00:11, 1年前 , 11F
來管理 這種鳥
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10/30 00:11, 1年前 , 12F
事B身為主管一定很頭痛 然後你們又覺得自己是A的人
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10/30 00:11, 1年前 , 13F
主管對於自己
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10/30 00:11, 1年前 , 14F
手下都一定有派系 被安插一組人馬又不能實質管理他
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10/30 00:11, 1年前 , 15F
們 他一定視你
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10/30 00:11, 1年前 , 16F
們為眼中釘 或是雖然B打考績 但他不把你們當自己人
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10/30 00:11, 1年前 , 17F
也不想得罪A
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10/30 00:11, 1年前 , 18F
所以不幫你們擋A的工作 這種也蠻慘 是我會先去找A
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10/30 00:11, 1年前 , 19F
或是再找更高層
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討論這樣子編排的原因和你們碰到的困難
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推
10/30 03:04, 1年前 , 21F
C就是B主管下面的人，其他都是廢話
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推
10/30 05:55, 1年前 , 22F
誰打考績就聽誰的話
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推
10/30 06:34, 1年前 , 23F
6樓正解
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10/30 06:35, 1年前 , 24F
很好奇你的薪水是A還是B決定的？
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10/30 08:54, 1年前 , 25F
上層的事情，你這個工具人擔心什麼？還是你想站隊？
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10/30 08:55, 1年前 , 26F
你怎麼想，有意義嗎？什麼都做不了，意見太多死的就
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10/30 08:55, 1年前 , 27F
是你！第一天工作嗎？
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10/30 10:25, 1年前 , 28F
先確認考績給不給寫啊 做的事不給寫 年末你會很痛苦
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10/30 12:07, 1年前 , 29F
統一回應一下：薪水按公司統一規定，考績要看B要不要讓給A
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10/30 12:07, 1年前 , 30F
打（並未說明），但B說過C組成員的去留由A決定。
10/30 12:07, 30F
推
10/30 13:26, 1年前 , 31F
這種A老闆是誰？薪水公司統一規定是什麼意思？這個
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10/30 13:26, 1年前 , 32F
「公司」是指哪裏？A就代表公司大老闆？還是上面還
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10/30 13:26, 1年前 , 33F
有一個總公司？我舉個例子如果C一個月保障工作時數
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10/30 13:26, 1年前 , 34F
是160個小時，月薪26000全勤1000加起來是27000也就
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10/30 13:26, 1年前 , 35F
是C如果請了假1000全勤沒了，實際薪水只有26000,但
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10/30 13:26, 1年前 , 36F
我用時薪計算薪水應是26880，所以誰佔便宜？如果以
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10/30 13:26, 1年前 , 37F
月薪計算那每日超過工作時間8小時的算不算加班費？
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10/30 13:26, 1年前 , 38F
還是責任工作制包在26000+1000裏，還是另外給加班
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10/30 13:26, 1年前 , 39F
費？還有勞健保投保可以工作幾天後再事後投保嗎？
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10/30 13:26, 1年前 , 40F
所以台灣的勞工最壞了一點話語權都不可以有不然就
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10/30 13:26, 1年前 , 41F
進黑名單貼標籤，原來現在高考連新台幣五萬都不到
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10/30 13:26, 1年前 , 42F
、職業軍人還要加福利才有47000？所以一切都是員工
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10/30 13:26, 1年前 , 43F
的錯
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10/30 13:28, 1年前 , 44F
台灣要的不是員工、人才而是奴隸
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10/30 16:44, 1年前 , 45F
聽B的
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推
10/30 21:04, 1年前 , 46F
你根本搞反，你掛在B組那公司就是算B組人力，是A主管拿B
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10/30 21:04, 1年前 , 47F
組人力來做A組績效，B主管已經被凹了你還拿A主管來壓B主
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10/30 21:04, 1年前 , 48F
管，看來看去就是A主管在凹人，“B主任時常認為C組拖累B
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10/30 21:04, 1年前 , 49F
部門“你打的這句自己都不明白嗎，你們掛過來B組工作量
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10/30 21:04, 1年前 , 50F
增加你們又不做去幫A做績效
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推
10/30 21:10, 1年前 , 51F
樓上C大是怎麼看出A拿C組人力來做自己績效的@@文章好像
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10/30 21:10, 1年前 , 52F
沒提到？
10/30 21:10, 52F
推
10/30 22:00, 1年前 , 53F
掛在B底下做A的事情還不是拿來做自己績效?
10/30 22:00, 53F
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10/30 22:40, 1年前 , 54F
原來如此，看到了
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推
10/31 02:52, 1年前 , 55F
假單 績效誰批就聽誰的
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10/31 02:59, 1年前 , 56F
你現在就是a下面的b底下的人 不要想以為a會挺你 我
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10/31 02:59, 1年前 , 57F
是a 也是幫b 自己帶出來的人 又爬到主管 一定有他厲
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10/31 02:59, 1年前 , 58F
害的地方 你透露a的話（也可能是你自己解讀）給b本
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10/31 02:59, 1年前 , 59F
來就自找麻煩 如果b跟a交情好你更慘
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10/31 03:01, 1年前 , 60F
對a來說 b是自己人 而你 不一定是
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推
10/31 04:59, 1年前 , 61F
從結果論看起來B是A自己人沒錯呀！所以A和B最後也
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10/31 04:59, 1年前 , 62F
會讓C自己滾蛋
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10/31 05:01, 1年前 , 63F
C只是A和B利用的奴隸而已
10/31 05:01, 63F
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10/31 05:01, 1年前 , 64F
而且不是惜才是踐踏
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10/31 05:04, 1年前 , 65F
如果C在A和B眼中不是塊料那可割可棄隨時都可叫C滾
10/31 05:04, 65F
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10/31 05:04, 1年前 , 66F
蛋另外找人來替代C，結果論就是如此，我沒有說錯
10/31 05:04, 66F
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10/31 05:05, 1年前 , 67F
所以我才不斷重複「這發生多少次了？」
10/31 05:05, 67F
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10/31 05:07, 1年前 , 68F
如果大家還是聽不懂我會用「更明白、更精確」的例
10/31 05:07, 68F
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10/31 05:07, 1年前 , 69F
子舉例，不要得了便宜還賣乖
10/31 05:07, 69F
噓
10/31 11:39, 1年前 , 70F
做事就對了
10/31 11:39, 70F
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11/01 23:17, 1年前 , 71F
看老闆到底是誰啊 老闆不挺那就離職或是吞下去
11/01 23:17, 71F
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