[新聞] 低薪衝擊…沒錢不生 少子缺工 惡性循環

看板Salary作者 (只發優文)時間1年前 (2022/10/11 13:55), 1年前編輯推噓9(16741)
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低薪衝擊…沒錢不生 少子缺工 惡性循環 https://udn.com/news/story/7238/6676503 聯合報/ 記者陳素玲/專題報導 Irene是七年級後段班,美術系畢業,找的都是小編、美術設計之類工作。畢業快十年了 ,月薪還不到五萬元,在台北租房子,去掉薪水三分之一,存不了錢也買不起房子,「更 不想生小孩,不想自己的孩子也過得像自己一樣辛苦」。談到未來,「走一步算一步囉! 」 文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻表示,年輕族群低薪就會影響婚育,進而使少子 化問題惡化,各行各業開始缺工,陷入惡性循環。 台大國發所兼任教授辛炳隆表示,每個人都會在某個年齡層時是低薪,因此青年低薪問題 ,擔心的是世代效果,而非年齡效果,也就是青年是從年輕到老一輩子都低薪?還是因剛 進職場而低薪?這些需要更細部分析。 他解釋,低薪的世代效果,指的是不只剛進職場低薪資,而且薪資曲線愈來愈平,無法靠 資歷加薪,這可能是很多人選擇的是沒有學習曲線的工作,以致能力無法反映在勞務價值 ,無法增加薪資。 辛炳隆表示,很多年輕人在學校沒養成學習動力,只要不是自己喜歡的事物就沒學習動機 ,也沒有學習能力,畢業後也是找不用學習的工作,職業無貴賤,但若一直當外送員,或 是在便利商店輪班,這樣做十年,勞務價值會提升嗎?薪資當然呈水平曲線,這才令人擔 心。 辛炳隆指出,若長期處於低薪工作,即使轉換工作,不是靠職業能力提高、轉到學習曲線 高的產業,只是因為要填補勞務缺口,墊高薪資可能性也不高,例如外送平台靠多跑單才 能增加收入,無法累積經驗與薪資。 「合理判斷低薪主要是年輕人,因為批發零售業等服務業都以社會新鮮人為主」,一○四 人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄判斷,低薪人數三年減少十萬人,應與基本工資連六漲 有關,但是薪資M型化趨勢,而且未來還會愈來愈擴大,因科技業持續成長趨勢不會改變 ,低薪產業卻很難立刻調整。 年輕人自己不爭氣 專做一些低薪工作 怎麼不去做醫牙電資呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.168.58 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1665467751.A.2D0.html ※ 編輯: ANava (114.46.168.58 臺灣), 10/11/2022 13:56:07

10/11 14:14, 1年前 , 1F
勞權惡劣有病改進過?ㄏㄏ
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10/11 14:32, 1年前 , 2F
幫你補充:為啥不努力唸書、為啥要住台北、為啥不出
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10/11 14:32, 1年前 , 3F
國工作、
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10/11 14:48, 1年前 , 4F
愛做服務業然後哭買不起台北笑死人
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10/11 17:12, 1年前 , 5F
不然服務業誰來做…要感激年輕人去做,而非吐槽好嗎?
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10/11 17:13, 1年前 , 6F
整天洗腦年輕人要努力上進才有問題,未來社會缺的是不上
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10/11 17:13, 1年前 , 7F
進的基層人力。
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10/11 18:05, 1年前 , 8F
北部工業區到處都在貼徵人布條
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10/11 18:06, 1年前 , 9F
也不見政府有什麼配套措施 可憐啊
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10/11 18:21, 1年前 , 10F
…….
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10/11 18:55, 1年前 , 11F
可憐的年輕人,台灣薪資對本地年輕人太低,對東南亞人
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10/11 18:55, 1年前 , 12F
又太高
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10/11 20:29, 1年前 , 13F
慣老闆需要更多奴工、工讀生
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10/11 23:10, 1年前 , 14F
誰不是往高薪工作擠?傻瓜才去做服務業……就問你會
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10/11 23:10, 1年前 , 15F
讓自己兒女去做嗎?不會上來講屁話……
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10/12 00:34, 1年前 , 16F
我也在想 一直炮那些基層職業,不然是要誰來做? 中老
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10/12 00:34, 1年前 , 17F
年來做是不是也要酸?
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10/12 01:08, 1年前 , 18F
請問沒人去做 那是能享受到那些服務嗎?
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10/12 01:10, 1年前 , 19F
在求職網上擺根香蕉然後喊著怎麼沒人來
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10/12 01:48, 1年前 , 20F
樓上破解了一部分迷思
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10/12 05:23, 1年前 , 21F
趕快爛一爛,沒救了
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10/12 07:19, 1年前 , 22F
通篇檢討年輕人
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10/12 07:44, 1年前 , 23F
反正也快沒年輕人可以檢討了 嘻嘻
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10/12 08:04, 1年前 , 24F
沒有學習曲線的也可能是企業 沒制度,管理思維落後這
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10/12 08:04, 1年前 , 25F
些高層人士永遠不會被檢討
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10/12 08:06, 1年前 , 26F
交接制度 主管指導幾乎失靈,跟員工談學習曲線太多了
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10/12 14:37, 1年前 , 27F
哈哈 少子化繼續檢討年輕人不努力
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10/12 15:38, 1年前 , 28F
職業不分貴賤然後下一句是說外送服務業沒有學習曲線
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10/12 16:45, 1年前 , 29F
工作不可取代性都是理>文,還在唸書的,設法克服對數學
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10/12 16:45, 1年前 , 30F
的恐懼吧,因為這將決定那個學生會不會一輩子魯到老死。
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10/12 17:29, 1年前 , 31F
少子化辦公室大成功
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10/12 17:31, 1年前 , 32F
等都沒人做,薪水自然就會乖乖提升了,也可以淘汰掉一些
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10/12 17:31, 1年前 , 33F
垃圾老闆!
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10/12 17:33, 1年前 , 34F
笑死,全台灣都醫牙電資,菜自己種、房子自己蓋!
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10/12 17:39, 1年前 , 35F
低薪然後檢討勞工?台灣狗資方真的笑死人 XD
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10/12 18:30, 1年前 , 36F
超商跟外送怎麼了嗎?
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10/12 18:47, 1年前 , 37F
少子化+教育鬆綁 學校為了招生標準放低 想盡辦法讓
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10/12 18:47, 1年前 , 38F
學生畢業 現在真的是你畢不了業學校比你還緊張 一堆
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10/12 18:47, 1年前 , 39F
放水讓學生畢業的瞎操作 太多結業或肄業 家長找關係
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10/12 18:47, 1年前 , 40F
弄學校 教育局把學校列管督導督死你 為了帳面數字好
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10/12 18:47, 1年前 , 41F
看加上不想被督 只能放水當作沒事 心理暗譙“留給社
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10/12 18:47, 1年前 , 42F
會去教吧” 還沒完 新課綱+免費冷氣和營養午餐 這一
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10/12 18:47, 1年前 , 43F
波苗子… 家庭環境好且重視教育的學生會更絕對碾壓同
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10/12 18:47, 1年前 , 44F
儕 其他的只會自我感覺非常良好 沒專長又嫌東嫌西
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10/12 18:47, 1年前 , 45F
出社會以為跟在學校一樣橫著走爽著過
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10/12 18:52, 1年前 , 46F
少子化是危機 但卻也造成不少拿翹的年輕人 畢竟他們
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10/12 18:52, 1年前 , 47F
在學時享有的資源和“受尊重”的待遇(禮遇)真的比10年
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10/12 18:52, 1年前 , 48F
前多太多
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10/12 18:55, 1年前 , 49F
然後有錢卻只肯給底薪的企業,老闆以及炒房炒地的 用
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10/12 18:55, 1年前 , 50F
不著我鞭了 鞭到爛了
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10/12 20:40, 1年前 , 51F
老闆:我有源源不絕的外勞,怎麼會沒人做呢? (笑)
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10/12 23:15, 1年前 , 52F
菜英文:抗中保台比較重要
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10/12 23:54, 1年前 , 53F
等東南亞國家經濟起飛追上後 想找也找不到了
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10/12 23:57, 1年前 , 54F
比起服務業 未來反而是長照的居服員.看護等會非常缺 不是
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10/12 23:57, 1年前 , 55F
找不到人就是要1對很多N
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10/13 10:06, 1年前 , 56F
有外勞吃到飽又沒差
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10/13 12:12, 1年前 , 57F
吹東南亞經濟起飛吹好久了,薪資還是遠落後台灣
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10/13 12:13, 1年前 , 58F
柬埔寨月薪只有台幣幾百塊到一千初,不會沒人知道吧?
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10/13 14:52, 1年前 , 59F
美術系
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10/13 15:18, 1年前 , 60F
不想面對問題,就讓他倒啊。
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10/15 12:03, 1年前 , 61F
先把社會風氣歧視勞動者的風氣改善吧
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10/15 12:05, 1年前 , 62F
還有把一些廢系大量減少
10/15 12:05, 62F

10/15 12:05, 1年前 , 63F
讓一些不想面對職場的人去當教授。最後誤人子弟拿到
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10/15 12:05, 1年前 , 64F
一張無用學歷
10/15 12:05, 64F
文章代碼(AID): #1ZHGLdBG (Salary)