[問題]以獎金代替薪資部分？
各位版大好,最近小弟收到一個offer, 每月實領薪資變多了,但有部分是以獎金名義
給予。
例如原本薪資每個月是 100000元，新公司以本薪90000+每月額外給予30000=120000。
當然如果調薪, bonus等等就是以本薪來計算，勞健保勞退申報也是以本薪部分來計算。
這樣還會有其他什麼風險嗎？
如果是獎金名義，公司是否有權取消？
謝謝！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.63.126 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1664356529.A.9EF.html
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後來仔細看合約有提到公司有權變更或修改福利內容.. 我想這對我來說不是個保障= =
※ 編輯: ccliona (59.124.63.126 臺灣), 09/28/2022 17:37:22
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有直接問HR, 想當然得到的回應是說不用擔心等等的...說只是制式contract而已之類..
總之這部分我會再評估看看, 感謝各位大大的留言。
※ 編輯: ccliona (114.37.45.31 臺灣), 09/28/2022 20:36:16
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