[新聞] 員工懷孕「調去當清潔工」薪水砍2萬　廖老大嗆勞工局：不違法

看板Salary作者 (888)時間1年前 (2022/09/10 00:04), 1年前編輯推噓9(19推 10噓 34→)
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1.新聞標題 員工懷孕「調去當清潔工」薪水砍2萬　廖老大嗆勞工局：不違法 2.網址連結 (過長網址請縮址) https://www.ettoday.net/news/20220909/2334891.htm 3.新聞內文 員工懷孕「調去當清潔工」薪水砍2萬　廖老大嗆勞工局：不違法 廖老大跨行飲料店後風波不斷，而Dcard上有網友挖出廖老大舊影片，談及員工懷孕該怎 麼辦，廖老大表示「不是老闆做得奸詐，是員工太機X」，不用資遣她，只要職務異動， 看是做警衛或清潔工，而薪水從4萬5變2萬5。一番言論引發網友看傻「無故降薪就不合法 啊」、「如果自己女兒被如此對待，他會不會心疼？」 一名網友在Dcard以「廖老大談孕婦，極度不適」為標題簡述影片主軸，「因為資遣被開 罰， 遇到這種懷孕的員工，讓她請假，回來送她去當清潔員，因為老闆有權利更動職位 ，並且把薪資4萬5降成2萬5...不囉嗦了直接上片。」 近4分鐘影片中，廖老大嗆聲勞工局，「職務異動是我們公司老闆的權力，這沒有違法， 我要叫你做什麼，就做什麼。」廖老大強調，「不是老闆做得奸詐，是員工太機X！」 對此似乎有人指點廖老大兩招，可寫存證信函給員工，「因為妳長期請假會影響公司的運 作，要請人補妳的位子，妳可以繼續回來上班，但是要幫妳職務異動，做什麼勒？做警衛 啊，啊不然做清潔工也可以」、「做公司最爛的工作，把她安排在外面曬太陽的工作，不 要讓她進來」。 再來是薪水怎麼給？廖老大說，不會辭退員工，繼續給她回來做，但原本4萬5，因為職務 異動原因，只能給2萬5，重點是有寄存證信函有提前告知，「告知前是4萬5，但告知後變 2萬5。」最後廖老大也再嗆勞動局，「不要說我很殘忍，我從今以後不會資遣員工了。」 該影片被挖出來討論，底下網友熱議，「如果自己女兒被如此對待，他會不會心疼」、「 一手好牌打成這樣也是很好笑」、「欺負婦女勞工，還講得理直氣壯」、「無故降薪就不 合法啊」、「果然在台灣還是不要生小孩，慣老闆一大堆，生育率就繼續低下去吧」、「 可以調職務啊，薪水不能調啊」、「就說還是要讀書」。 4.心得 (至少20字) 完了，看樣子廖老大要翻車了，他的飲料我都還沒喝過咧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.122.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1662739482.A.CEE.html
噓
09/10 00:26, 1年前 , 1F
慣老闆不意外，很老派的老闆
09/10 00:26, 1F
https://youtu.be/ltGrG-Ag5ig
完整影片 ※ 編輯: anti87 (101.137.122.111 臺灣), 09/10/2022 00:32:33
噓
09/10 00:33, 1年前 , 2F
真的很爛
09/10 00:33, 2F
→
09/10 00:46, 1年前 , 3F
本來就沒什麼好感，現在印象更糟
09/10 00:46, 3F
推
09/10 00:48, 1年前 , 4F
跟健身工廠互咬真的一絕
09/10 00:48, 4F
→
09/10 01:15, 1年前 , 5F
如果不是因為基本薪資25k 我看會直接砍到連22k都沒有吧
09/10 01:15, 5F
推
09/10 01:23, 1年前 , 6F
出門開車小心喔^^
09/10 01:23, 6F
→
09/10 02:03, 1年前 , 7F
降薪要雙方同意…有誰會自願扣兩萬？尤其是懷孕時…
09/10 02:03, 7F
噓
09/10 02:09, 1年前 , 8F
先別說翻車 我連他誰都不知道
09/10 02:09, 8F
推
09/10 02:38, 1年前 , 9F
這種人就超噁心的啊，對職場女性超級不友善，和沾沾自喜
09/10 02:38, 9F
→
09/10 02:38, 1年前 , 10F
自己是精明老闆
09/10 02:38, 10F
推
09/10 04:56, 1年前 , 11F
看清楚了，這就是身價40億的老闆
09/10 04:56, 11F
推
09/10 07:22, 1年前 , 12F
台灣版傑尼龜 有大頭症
09/10 07:22, 12F
推
09/10 07:32, 1年前 , 13F
中小企業這種的不少 反正頂多重罰2萬就當做規費
09/10 07:32, 13F
推
09/10 08:53, 1年前 , 14F
女生時不時遇到這種糟心事破事
09/10 08:53, 14F
推
09/10 10:23, 1年前 , 15F
這就是有錢但低文化教育水準的範本
09/10 10:23, 15F
→
09/10 10:24, 1年前 , 16F
活脫脫一頭老沙豬
09/10 10:24, 16F
推
09/10 10:58, 1年前 , 17F
沒廖老大
09/10 10:58, 17F
推
09/10 11:05, 1年前 , 18F
噁心到極點
09/10 11:05, 18F
推
09/10 11:10, 1年前 , 19F
就說千萬別動懷孕女員工，旁人才不會去管她真正表現
09/10 11:10, 19F
→
09/10 11:11, 1年前 , 20F
雇主搞請產假的女員工，就是不對
09/10 11:11, 20F
→
09/10 11:45, 1年前 , 21F
低能就不要出來幹老闆啦，下夕下種
09/10 11:45, 21F
噓
09/10 13:18, 1年前 , 22F
這咖到底是怎麼紅的啊 一堆他的新聞
09/10 13:18, 22F
噓
09/10 14:21, 1年前 , 23F
慣老闆
09/10 14:21, 23F
→
09/10 14:21, 1年前 , 24F
噁心
09/10 14:21, 24F
推
09/10 15:17, 1年前 , 25F
明明就違法 根本不懂裝懂
09/10 15:17, 25F
噓
09/10 15:56, 1年前 , 26F
勞工局暖身中...
09/10 15:56, 26F
→
09/10 16:23, 1年前 , 27F
以他的財氣，應該會有不少人依他的發言來參戰了
09/10 16:23, 27F
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09/10 18:03, 1年前 , 28F
的確 看過有人上班就請一年產假育嬰假 回來一個月又請
09/10 18:03, 28F
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09/10 18:04, 1年前 , 29F
我來了三四年看過他來上班時間還不到半年
09/10 18:04, 29F
噓
09/10 18:04, 1年前 , 30F
樓上，那是她的權益啊？有問題嗎？
09/10 18:04, 30F
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09/10 18:05, 1年前 , 31F
人家懷孕生小孩所以有產假，生完後沒人顧所以請育嬰假，
09/10 18:05, 31F
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09/10 18:05, 1年前 , 32F
有問題嗎？還是她是有偽造什麼事情？
09/10 18:05, 32F
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09/10 18:06, 1年前 , 33F
在的確什麼？現在不是提倡平等？怎麼還有歧視孕婦的事情？
09/10 18:06, 33F
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09/10 18:07, 1年前 , 34F
這種言論還會有人認同真的刷新三觀
09/10 18:07, 34F
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09/10 18:08, 1年前 , 35F
我沒說有問題啊...那本來就是他權益 公司也照樣給薪水
09/10 18:08, 35F
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09/10 18:09, 1年前 , 36F
這不是很正常嗎
09/10 18:09, 36F
噓
09/10 18:09, 1年前 , 37F
那是在「的確」什麼？
09/10 18:09, 37F
→
09/10 18:10, 1年前 , 38F
抱歉 看起來這邊連討論都不行 可能我用法有誤
09/10 18:10, 38F
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09/10 18:12, 1年前 , 39F
看起來我體諒同事幫她接手做工作也是我的錯 以後會注意
09/10 18:12, 39F
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09/10 23:36, 1年前 , 40F
Post91不知道在激動什麼不知道是不是被戳到痛處，生
09/10 23:36, 40F
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09/10 23:36, 1年前 , 41F
小孩又不是我逼妳的，阿接你工作好像是理所當然，這
09/10 23:36, 41F
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09/10 23:36, 1年前 , 42F
種想法才真他媽毀我三觀。
09/10 23:36, 42F
推
09/11 02:14, 1年前 , 43F
如果91按照這說法，為什麼大部分男性還是不敢請育嬰
09/11 02:14, 43F
→
09/11 02:15, 1年前 , 44F
男生也是可以請育嬰假，我做了10多年沒看過有人請過
09/11 02:15, 44F
噓
09/11 11:30, 1年前 , 45F
台灣人不生滅國剛好，連懷孕請假都可以拿來鞭，可悲
09/11 11:30, 45F
推
09/11 16:35, 1年前 , 46F
誰？
09/11 16:35, 46F
噓
09/11 18:14, 1年前 , 47F
低獲利產業直接倒閉好了 沒本事不要請人
09/11 18:14, 47F
推
09/11 23:08, 1年前 , 48F
wx只是講一件事情 有人腦補他的態度 然後看到黑影就開槍
09/11 23:08, 48F
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09/11 23:08, 1年前 , 49F
根本網路日常
09/11 23:08, 49F
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09/11 23:08, 1年前 , 50F
腦補錯了 又自圓其說 說自己都知道(明明就亂補)
09/11 23:08, 50F
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09/12 09:47, 1年前 , 51F
回43樓，台灣的家庭男性通常扛著較高的經濟壓力，至少在
09/12 09:47, 51F
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09/12 09:47, 1年前 , 52F
我司中華電信，與其說男生不敢跟公司請育嬰假不如說是不
09/12 09:47, 52F
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09/12 09:47, 1年前 , 53F
敢沒有、減少收入
09/12 09:47, 53F
推
09/12 13:02, 1年前 , 54F
不過做飲料領四萬五覺得滿多的啦，就這點有善待員工吧
09/12 13:02, 54F
推
09/12 21:07, 1年前 , 55F
四萬五已經是有些零售店店長的薪水了
09/12 21:07, 55F
→
09/13 08:51, 1年前 , 56F
樓上兩位只看到這篇？參考一下45k要怎麼賺
09/13 08:51, 56F
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09/13 08:51, 1年前 , 57F
09/13 08:51, 57F
推
09/13 13:54, 1年前 , 58F
哈哈，開始露出馬腳了，言多必失啊，本業改車也要被影
09/13 13:54, 58F
→
09/13 13:54, 1年前 , 59F
響了吧
09/13 13:54, 59F
推
09/14 06:09, 1年前 , 60F
育嬰留停的八成薪是國家付不是公司付的，公司應該用原本付
09/14 06:09, 60F
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09/14 06:09, 1年前 , 61F
的薪水去補足人力而不是無償把工作share出去，公司不補人要
09/14 06:09, 61F
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09/14 06:09, 1年前 , 62F
怪是怪公司吧怎麼會怪請產假的人？
09/14 06:09, 62F
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09/14 19:37, 1年前 , 63F
補了人之後，原本的人回來工作時，新人要資遣掉嗎?
09/14 19:37, 63F
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