Re: [問題] 想應徵面試同時獵人頭也來的話...

看板Salary作者 (bloody)時間3年前 (2022/08/19 14:35), 編輯推噓5(5推 0噓 56→)
留言61則, 7人參與, 3年前最新討論串3/3 (看更多)
不好意思，想要延伸請教個問題。如果情況剛好相反，是獵人頭公司先聯繫我，五天後我才 收到A公司聯繫，想邀請我面試。想請問是否有較建議的做法，才不會打壞關係。 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.14.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1660890904.A.555.html
推
08/19 15:28, 3年前 , 1F
不想打壞關係就誠實告知，看A公司怎麼處理
08/19 15:28, 1F
推
08/19 15:36, 3年前 , 2F
直接跟A公司說讓他們處理即可 求職者不必煩惱這個問題
08/19 15:36, 2F
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08/19 16:20, 3年前 , 3F
明白，感謝前輩!!
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08/19 17:41, 3年前 , 4F
跟獵頭哪有什麼關係好打壞的
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08/19 17:45, 3年前 , 5F
有多菜才會覺得打壞跟獵頭關係也沒差？
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08/19 17:45, 3年前 , 6F
關係好的每2-3年幫你加薪50%你知道嗎？
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08/19 18:07, 3年前 , 7F
結果公司人資叫我去拒絕人力公司，感覺她是把球丟回來
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08/19 18:07, 3年前 , 8F
給我。
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08/19 18:11, 3年前 , 9F
你的情況很正常，你就照實跟獵頭說
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08/19 18:11, 3年前 , 10F
因為公司要省仲介費，但你如果跟獵頭好，後續有符合
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你工作的，有可能第一個找到你
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08/19 23:58, 3年前 , 12F
我菜喔，這年頭還有人覺得這種路邊找到的獵頭很了不起 哈
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08/19 23:59, 3年前 , 13F
我看你是小說看多了，還在幻想獵頭是什麼高階夢幻行業吧
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08/20 00:23, 3年前 , 14F
沒差 除了a公司外沒人知道你去a公司 hh才沒空理你
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08/20 06:43, 3年前 , 15F
看來你沒遇到合格的獵頭，我自己就新增五年翻了三倍z
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推
08/20 11:03, 3年前 , 16F
我十年前認識的獵頭妹妹，後來在我最需要工作的時候
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幫我找到了超棒的工作
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就算沒有成交，我還是持續跟幾個獵頭保持聯絡，
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有時候免費介紹想找工作的朋友給他們，同時我也可以
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08/20 11:04, 3年前 , 20F
持續了解目前市場上的需求以及薪資水準，雙贏
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08/20 11:05, 3年前 , 21F
本來太久沒換工作，與市場有點脫節，也是靠獵頭給
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我的建議修改履歷。
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08/20 14:05, 3年前 , 23F
謝謝大家的經驗分享。現在的工作已經做很多年，我又是
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08/20 14:05, 3年前 , 24F
打算轉職。所以真的蠻需要了解就業市場跟求職的眉角。
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08/20 14:05, 3年前 , 25F
我的獵頭很熱心，因為我跟對方公司的面試時間喬不攏，
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08/20 14:05, 3年前 , 26F
他說他要幫我去談。假設這個公司沒有機會的話，未來或
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許他也可以幫我找到下一個。
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推
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其實真正的關鍵是，該公司有沒有非要你不可。
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因為獵頭會抽一筆不小的傭金，可能高達你兩個月的
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薪水，所以公司HR自認有透過別的管道接觸到你，
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且沒打算跟這個獵頭維持友誼，又不想當黑臉時，
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就會慫恿你出來，弄得好像是你要自己跳過獵頭一樣
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在商言商，如果你能直接得到用人公司的聯繫，那這
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個部分獵頭的價值就沒了。但是獵頭其實還有個很重要
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的價值是，幫你盡可能把薪水談高，這是個很困難的
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工作。簡單假設他們抽10%好了，也就是你的月薪多談
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1萬，他的獎金才多1.2萬，但可能會因此沒有成交，
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若你是獵頭，會想幫資方說服你接受較低的薪水，還是
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盡量幫你爭取到對方預算的上限？這個沒有一定，完全
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看你當時有沒有競爭者。如果你應徵的職缺有點難找人
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08/20 15:10, 3年前 , 41F
(不管是要求高還是預算低)，當完全沒有備取一，而又
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急需要你報到時，透過獵頭可以幫你談到較好的薪水
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(假設對方有心)，因為畢竟他知道用人單位的預算，你
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不太有機會知道。但如果對方沒有非要你不可，同時間
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有另一個也合格的人選在手上時，透過獵頭招聘你就要
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08/20 15:12, 3年前 , 46F
多付一筆傭金，這時反而變成你的劣勢。
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抱歉講這麼多沒辦法直接回答你的問題，因為狀況很多
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種。也許你可以跟你的獵頭談談，問他這種情況下該怎
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麼辦。不過也別太擔心你會搞壞跟獵頭的關係，獵頭
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08/20 15:14, 3年前 , 50F
就跟應徵者一樣，走了一個還會來一個新的。
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以你目前的描述，公司都直接聯繫你了，沒理由你要
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拒絕他吧？剩下的就是公司要不要承認獵頭的傭金，
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08/20 15:16, 3年前 , 53F
這個跟你已經無關了。我有聽過一種模式是，一旦獵頭
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08/20 15:16, 3年前 , 54F
把求職者資料送到該公司後，一年之內該員不管應徵
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該公司任何職位，獵頭都可以抽傭，但一年過後就無效
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08/20 15:17, 3年前 , 56F
這是為了防止用人公司故意說你不適合該職位，卻又開
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08/20 15:17, 3年前 , 57F
了一個新職缺給你，規避傭金。
08/20 15:17, 57F
推
08/20 15:20, 3年前 , 58F
如果是這種情況，那獵頭就只是負責送名單，剩下的
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部分就由公司HR接手，即便這樣，你也應該多從獵頭
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08/20 15:21, 3年前 , 60F
那邊打聽關於這家公司這個職缺的資訊，以及最重要
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08/20 15:21, 3年前 , 61F
的預算範圍，這才是透過獵頭找工作的價值。
08/20 15:21, 61F
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