[問題] 未投遞履歷的公司直接打來做面試邀約
最近在招募的事務上與同事起了爭執
希望可以問問前輩們的意見
請問,你們可以接受沒有投遞履歷的公司
直接打電話給你們做面試邀約嗎?
通常我都會透過數字網的聊天室發送意願詢問
(詢問對象為配對人選,非投履歷的求職者)
但被其他人說這樣太消極被動,應該要直接打去問
我覺得這很冒犯...我自己也不喜歡這樣
但被同事說獵頭都是直接問
甚至跟我說 如果我不想打 那他來打
是我太古板了嗎??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.111.10 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1660374289.A.1FB.html
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我只是沒有主動打電話,並非沒有主動邀約
而且主動透過留言邀約的對象,大部分都會回覆
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沒有只有在104,也有FB/Linked/CakeResume
※ 編輯: novagirl (1.164.111.10 臺灣), 08/13/2022 18:58:24
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謝謝各位的回答 酸也好 正經回也好
昨天看完後也想好 就採取先發訊息後打電話的方式
我確實很重視禮貌 不管是主動投履歷或是被邀面試的人
我都是先訊息上跟他確認好電聯的時間
並且在撥電話的前幾分鐘提醒他等等要通話 才會打去
同時在談話結束 確定會安排面試後 告訴他大概的面試流程&花費時間
因為知道自己也是代表企業形象 希望別人覺得我們是專業的團隊
所以也會希望自己表現的談吐是有禮貌而且簡單扼要
※ 編輯: novagirl (1.164.111.10 臺灣), 08/14/2022 12:21:03
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說真的,看不懂兩位在說什麼
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目前都是先用聊聊/邀約的功能無誤
我想我最大的問題是->本身不愛打電話
所以這個星期,也決定要多一些嘗試電話邀約
※ 編輯: novagirl (1.164.111.10 臺灣), 08/16/2022 00:54:45
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