Re: [討論] 大家收到電話錄取會爭取薪水嗎?

看板Salary作者 (ayako)時間3年前 (2022/08/03 03:31), 編輯推噓7(7018)
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這問題我一直超納悶 其實我很討厭面試到最後敘薪,被人資砍薪水 因為一開始履歷表不是都會寫期待薪資範圍嗎 如果還要被砍到期待值之外,再透過不斷爭取才能回到原先的期待 這樣不是都浪費彼此的時間嗎? 相信大家也有過,好不容易面試到最後一哩路,卻因為薪資談不攏而放棄的經驗 我認為這樣真的很可惜 不懂為何到最後一定要被砍薪 感覺就是人資先凹凹看,有吵的人才有糖吃 引述《lun0120 (Lun)》之銘言: : 看到很多人說offer可以用談的 : 老實說有點困惑 : 假設對方人資打給你跟你說錄取,然後月薪48k : 你可以電話中凹說多2000變50k嗎 : 自己是從來都沒有凹過,懷疑自己是不是太奴,對方說多少就多少 : 有真的有談薪經驗的人可以分享嗎,感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.77.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1659468665.A.04B.html

08/03 07:33, 3年前 , 1F
求職者也可以凹凹看呀,所以才叫爭取薪水
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因為這就是人資的作業方式阿 先談工作內容 你有興趣
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想到那邊上班 那這樣對薪水的接受底線就比較好談
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如果因為薪資談不攏放棄 那就代表他本來就只有那樣的
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預算 高於他的預算如果不是很必要的人才 再找就是了
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本來期待薪資就是浮動的 如果你的期待薪資是不能退讓
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的 其實面試時候就可以表現出來了 人資單位也會清楚
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爛人資亂砍就算了,如果你的能力不符期望薪資也不能砍嗎
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整個面試過程不就是在衡量你的能力嗎?
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08/03 09:43, 3年前 , 11F
不符期望就不要用就好了不是..還殺價買進那麼委屈
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08/03 09:44, 3年前 , 12F
原來現在面試還要自我審查是不是我太爛所以被砍薪
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08/03 10:41, 3年前 , 13F
放棄八萬的薪水 理由是,我如果人資一定開問。
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08/03 10:41, 3年前 , 14F
前公司薪水很高 離開的理由呢?
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08/03 10:42, 3年前 , 15F
願意屈就的原因啦 不外乎 公司淺井好,然後很多可以學
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習的
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TSMC @@
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資方就是覺得反正勞方沉沒成本高到某種程度的時候就
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可能會選擇屈就了==
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你可以一開始就堅持沒多少錢免談 大家都別浪費時間
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事實上公司開職缺一定都會規畫,要用甚麼資歷甚麼職級
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這就叫做預算,所以人資面試的時候問你期望薪資
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為什麼你不反過來問他參考的預算是多少?
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無關HR, 是你的資歷反映市場薪資,如不接受就再找,
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多3000然後是不能報加班的雷缺,這樣沒比較好
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文章代碼(AID): #1YwNjv1B (Salary)
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