Re: [問題] 老人不做事 主管不管

看板Salary作者 ( )時間1年前 (2022/07/20 10:26), 1年前編輯推噓15(18339)
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※ 引述《amadishero (mythbuster要一段時間不)》 開頭先聲明一下 的確市場上有爛公司 爛環境 爛文化而造就的擺爛員工 在這種公司工作就是浪費自己的生命 : 過來人魯蛇肥仔分享一下經驗 : 以前魯蛇年輕時 : 也是滿腔熱血努力工作 : 期許自己可以不負自己的期待 : 更期望自己的努力能被看見 : 甚至能有機會更上一層樓 : 也能對自己所領的薪水有所貢獻 : 但現實總是殘酷的 : 從年輕小伙子逐漸變成大叔 : 才漸漸的徹底覺悟到 : 原po所説的老人作法才是對的 : 因為再怎麼努力 : 也敵不過公司的文化跟體制 : 尤其是官僚體制的大公司更是如此 : 想升官發財 : 就只能靠拍馬屁跟PLP才是正道 我是不知道你只看到別人拍馬屁還是怎樣 別人的辛苦永遠也看不見 : 單想靠努力工作的方法 : 永遠會是最黑、最讓人討驗的人 : 與其努力工作 : 不如多練練酒量去跟上司交際應酬 : 多想想如何討上司開心比較重要 你還太淺 : 甚至花點小錢 : 買上司喜歡的東西 : 找理由去送禮 : 是如果上司喜歡上酒店 : 掏個腰包請他去幾趟 : 俗話說的沒錯 : 吃人嘴軟 拿人手短 : 至少這麼做 : 就算升不了官 : 也不會被找麻煩 : 甚至工作出包 : 上司也會幫忙您蓋掉 : 為什麼會這麼說呢? 目光太窄 你只看到表象 通常能深得上司鍾愛的下屬一定私下幫老闆背了很多鍋 打個比方 例如主管做錯某個決策讓客戶發狂 若掉單事情鬧大被部門長官知道 主管可能被記過 下屬跑去跟客戶說是自己的問題 拼命求情替上頭挽回 把一切過錯攬在自己身上 被客戶 洗臉洗到地板上 主管知道了會不會感激? 於情於理請個下屬吃飯不為過吧 甚至壓力太大上酒店談心談後續解決方案 餐桌上下屬 表個忠心 甚至更上道幫主管出錢 主管是不是日後就把他當自己人看待 這種事情你永遠不知道也不會懂 就一直認為那個下屬只會拍馬屁請客應酬 所以人家上位了 你永遠待在原位自抑自憐 : 因為大部份的上司就是這樣升官發財的 : 您努力工作、解決掉工作的難題 : 會讓上司有幾種想法,舉幾個例子: : 1.你想把我幹掉當肥料? : 2.你既然這麼行,就讓你繼續待在那位置,不然那些事就沒人作了 : 3.別人都沒問題,就你問題最多 : 而你的同事又會有幾種想法,舉幾個例子: : 1.就你最會搞事,本來不用作的事,都是被你搞出來的 : 2.這麼精實,改天升上去當官的話,我們不就日子難過了 : 3.既然你這麼行,事情都留給你做囉 : 4.這麼精實工作,也不跟同事打屁聊天鬼混,就你最不合群 : 所以您永遠都是會有做不完的事 : 然後事情您在做 : 好的考績別人拿 : 別人升官和加薪 : 您永遠就是最黑、最討人厭的 : 職位跟薪水永遠原地不動 : 要記住一些事 : 公司不是您開的 : 公司少了任何一個人也不會倒 : 更何況是您 : 給您中肯的建議 : 您改變不了別人 : 更改變不了公司的文化跟體制 : 您只能改變您自己 : 隨波逐流 隨遇而安 : 這才是正道 很明顯你就是在爛公司還沒能力離開啊 所謂良禽擇木而棲 環境不好你又沒有能力換 那是在靠X什麼 我出社會一開始在台商也是一堆妖魔鬼怪阿 不工作的 搞副業的 成天陷害別人的 在這種環境怎麼可能有成長 後來到了外商 每個人都是精英 每個人都用心在拼 團隊每個人都很願意教導 分享 因為需要績效 需要每個人都有貢獻 專業能力 眼界 像進了精神時光屋 一年進步一甲子的功力 薪水待遇公司管理文化 大幅 提升 深深覺得以前在台商根本浪費掉寶貴的時間 : 但話又說回來 : 如果您真的很有理想跟抱負 : 這種公司就不要待了 : 趁年輕趕快換工作 : 不然等到年紀大了 : 就像魯蛇肥仔一樣 : 跑不了就只能隨波逐流 : 雖然充滿幹意 : 但每天還是只能繼續抓著LP去上班 : 然後當個稱職的薪水小偷 : 把CP值弄到爆表 : 才不會愧對自己 你日後就會變成當初最討厭的那群老屁股 但也沒辦法 因為沒能力哪都去不了 什麼鍋就配什麼蓋吧 要擺爛最好是在公家機關 只要在私人企業 永遠沒法預料哪天上頭會不會想整頓 把擺爛沒績效的部門通通裁撤 到時候沒能力 又不年輕的你要去哪裡呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.58.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1658283995.A.315.html

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先承認我魯蛇就是年紀大了、也爛了、更沒啥其它能力
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、也沒啥競爭力、哪裡也去不了了,但至少我的能力夠
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我目前的工作用了。所以也只能隨波逐流當個老屁股。
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只是發個文讓年輕人當借鏡,如何不會變成老屁股。雖
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然魯蛇我正朝著完全進化的老屁股邁進,但我還是依舊
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作好自己份內的工作,只是不再會過與不及,盡量把公
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司給我的薪水cp值發揮到極致。而且我不會說自己的公
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司爛,因為至少我待的公司是上市公司治理100指數內的
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。而且每個月薪水也夠我過日子,雖然不是很多,但至
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少年薪也在主計處統計的勞工收入前10~20%。所以我還
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是很感激我待的公司,決不會輕易離棄它,除非它真的
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有一天倒了。但還是衷心期盼它能成百年企業,最少也
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要撐到我退休。也就是因為公司的cp值夠高,所以這時
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間還能上ptt回回文。
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07/20 12:04, 1年前 , 15F
中肯….但很傷人
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07/20 12:25, 1年前 , 16F
笑死 我都不知道你是反串還是認真..
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07/20 12:26, 1年前 , 17F
出社會才發現,馬屁拍對主管,也是種能力...
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1F承認然後後面又解釋半天是哪招...
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對一個勞工而言,拍馬屁是S級的技能
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07/20 12:49, 1年前 , 20F
向上管理能力max
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公家機關現在也很精實了,好的混的位置越來越少...
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07/20 13:23, 1年前 , 22F
真的 馬屁拍得好 工作沒煩惱
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07/20 14:43, 1年前 , 23F
主管決策錯誤,下屬扛然後積極想補救方案?然後你跟我說這
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07/20 14:43, 1年前 , 24F
不是狗腿拍馬屁?
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他只是想說所謂的拍馬屁不是純粹捧覽趴那樣..
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07/20 15:02, 1年前 , 26F
是想表達拍馬屁也是很辛苦的,請不要只看表面拍馬屁這麼簡
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07/20 15:21, 1年前 , 28F
好啦,你最厲害
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我很想表達認同,但是台灣病態職場實在太多讓下屬背鍋後
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07/20 15:50, 1年前 , 30F
還踢他一腳去死的爛主管,所以實在沒辦法太積極樂觀
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07/20 16:08, 1年前 , 31F
鍋扛一扛就順勢叫你負責逼離職的主管也不是沒見過
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情境題 客戶方採購主管提出某項要求 要求底下採購與我方告知 我方業務經理因公司利益沒法答應 又不好撕破臉 指派你去協調 對方採購因為目標遲遲無法達成 或想要在主管面前有所表現 又不好跟我方業務經理生氣 因此都把氣出到你身上 每天照三餐羞辱你 經手文件就字字挑毛病 錯一個字就叫你回去重改重送 請問你這時候要如何做 1.心裡覺得業務經理根本挖洞要給我跳 管他去死 回去跟主管吵架甚至鬧大越級回報 2.覺得採購雞巴 雙方對幹起來 讓業務經理看要怎麼收拾 3........ 答好這題就能看出有沒有往上爬的機會

07/20 16:17, 1年前 , 32F
打不贏就加入也是一種戰法
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07/20 16:40, 1年前 , 33F
勇者做勇者的事,NPC做NPC的事唄
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07/20 16:52, 1年前 , 34F
優文
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※ 編輯: bms (223.141.58.172 臺灣), 07/20/2022 17:16:11

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無聊的魯蛇試試回答看看
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1.先建立好自己的心態,因為當業務被羞辱的類似這種
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事情應該司空見慣了,就像小菜一碟,反正尊嚴也不能
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當飯吃,被羞辱更不會少一塊肉。公司付我的薪水也不
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會少,就算要我送件100次也沒差。一定和顏悅色的去面
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對客戶。
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2.每一次被退件就每一次再三確認的把客戶要的東西修
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改好,然後想好如何跟客戶接觸。
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3.一定要讓業務經理知道有這種事,但也要讓他知道你
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準備要怎麼處理,順便也要問一下他的最終底限或他有
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什麼建議,別讓他在不知情的情況下自作主張害到他,
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說不定他有更好的解決方法。(說不定他打一通電話去
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就解決了)
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4.再來就是交件給客戶,看是用mail的就打個電話委婉
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的交際一下。如果是去親送就買個飲料、檳榔或順便請
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抽菸的交際一下。
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5.最後還是要讓你的業務經理知道處理的結果。
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6.很多時候沒關係就要找關係,有關係就沒關係。說不
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定人家業務經理跟對方早就認識很久了,演演猴戲才能
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對雙方的公司好交差而已。
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07/20 18:31, 1年前 , 55F
這文寫的很貼近現實啊!推!
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07/20 20:57, 1年前 , 56F
推一個 這篇非常貼近現實
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07/21 08:30, 1年前 , 57F
當然是上ptt發文幹主管,然後離職老子不幹了!
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07/21 10:08, 1年前 , 58F
先看主管跟上頭,正確的處理方式從來不是基層說了算
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07/23 10:19, 1年前 , 59F
所以就是連拍馬屁都要很有技巧的意思
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07/23 22:38, 1年前 , 60F
重點不是在拍馬屁 而是不懂的人看到都只會以為他們在拍馬屁
07/23 22:38, 60F
文章代碼(AID): #1YrsVRCL (Salary)
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