[問題] 遇到愛罵人的主管該跑嗎？

看板Salary作者 (sam)時間1年前 (2022/07/14 08:35), 編輯推噓12(14推 2噓 64→)
留言80則, 26人參與, 1年前最新討論串1/1
最近進去一間大科技公司，每天早報就是聽到老闆狂罵人，雖然不到罵髒話跟人生攻擊， 但是一早聽到人家在飆罵就覺得心情蠻差的， 而且什麼小事都要管，像是每天的進度，今天有做了什麼，有沒有寄mail，有沒有催客戶 開會，請問大家這樣會跑嗎？ 重點是學不到什麼，每天都是冗長的會議，工作內容還跟當初面試主管講的不太一樣.. 怕一下就跑會被講話，不知道大科技公司都是這樣嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.226.178 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657758910.A.C4A.html
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07/14 08:36, 1年前 , 1F
半導體廠很多主管都這樣 很多罵人還不帶髒字
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07/14 08:37, 1年前 , 2F
讓你自己心生慚愧 要馬心臟大顆一點 不然就不要去了
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07/14 08:37, 1年前 , 3F
要進去就是要適應裡面環境
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07/14 08:38, 1年前 , 4F
更何況追進度很正常 大主管掌握中主管 中主管掌握小主管
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07/14 08:38, 1年前 , 5F
小主管掌握小部門現況 他今天不了解 馬上被上面釘在牆上
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07/14 08:39, 1年前 , 6F
你的問題應該只有第三段而已
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07/14 08:48, 1年前 , 7F
我們這邊是大主管直接下來釘爆工程師
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噓
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科技業都這樣，不爽就去傳產啊！
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推
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換做是我會跑啊~ 請問是系統廠嗎？
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07/14 09:02, 1年前 , 10F
晶圓廠
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你的問題是第三段==
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你不覺得這樣主管很像保姆嗎？還是說你的進度、你今天的
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工作內容、你該寄的mail之類的都要主管盯著看你做，簡單
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講一下自己今天做了什麼讓主管心裡有個底很基本吧
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然後如果你覺得學不到東西，那就直接走。 除非你有經濟問
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題沒辦法斷收入
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不管事的主管才可怕
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推
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覺得學不到什麼就快跑啊
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07/14 09:20, 1年前 , 19F
我遇過真的忙到整天不在位子上的主管、也遇過整天摸魚的
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07/14 09:21, 1年前 , 20F
忙的就真的是跑各部門溝通跟接面試就沒空讓他處理本業，
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07/14 09:21, 1年前 , 21F
是他每個人每件事都會狂問，不是我們不說，大概報告
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連報進度他也就只是瞄過，腦子完全沒空間給意見的那種
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一下進度沒問題，但是他很喜歡你全部講，再來一定要
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管你怎麼做
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07/14 09:23, 1年前 , 25F
如果你的方式比較有效率，就做給他看。如果他堅持要用他
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07/14 09:23, 1年前 , 26F
的方式做，那就一樣做給他看，不用管效率。
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只要他一聽到稍微delay 或不順他的意就直接開罵了，
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他不是那種會跟你討論怎樣比較好
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07/14 09:26, 1年前 , 29F
我沒叫你跟他討論，做給他看就是了。「照他的方式delay」
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07/14 09:27, 1年前 , 30F
用他的做法delay跟用自己的做法不順他的意，罵就當放屁
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但前提是你的delay不是自己故意要拖拖拉拉的那種，剩下就
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07/14 09:27, 1年前 , 32F
看主管帶不帶腦。
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07/14 09:31, 1年前 , 33F
不過每個人承受責罵的接受度跟自尊的高低有差，我不能保
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證你跟我有一樣的狀況，只能提供我的做法給你參考
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推
07/14 10:15, 1年前 , 35F
高壓的環境就會有這種主管 看你能不能適應
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推
07/14 10:59, 1年前 , 36F
練習左耳進右耳出
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噓
07/14 11:06, 1年前 , 37F
沒看過直接問候家人的？
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07/14 11:33, 1年前 , 38F
跟上面nai的看法差不多，連小事都要主管盯 問題很大
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07/14 12:09, 1年前 , 39F
他不這樣 變成他要被經理或處長拉正
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推
07/14 12:16, 1年前 , 40F
根據我經驗，這下面的爛到流湯
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下面的真的案子都能如期完成，你不會看到這種現象
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07/14 12:46, 1年前 , 42F
為什麼進度delay也不能罵啊
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07/14 12:48, 1年前 , 43F
為什麼追著你一直問？因為對你一點信心都沒有
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07/14 13:29, 1年前 , 44F
我盡量不想講得太明了（?
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我補充一下，這個老闆就是處長，他下面的主管幾乎很
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少管東西，就算project 還在時間內，他一樣什麼都問
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，什麼都管，不是delay 才罵，而且這邊很多資深的都
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很厲害還是被幹到起飛，我自己是還沒被罵過，不過每
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天早會聽這樣罵人，實在沒什麼工作動力就是了
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推
07/14 15:09, 1年前 , 50F
罵就頂啊 我就爛
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07/14 15:11, 1年前 , 51F
什麼主管有沒有信心都屁啦 情緒化主管多的是
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推
07/14 16:55, 1年前 , 52F
傳產後來都不太敢罵人了，因為薪資低請不到人!?
07/14 16:55, 52F
推
07/14 18:02, 1年前 , 53F
傳慘薪水比不過電子業科技業 需要的最底層勞工都被吸
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走阿 最基層的員工根本不需要什麼專業 所以哪裡錢多環
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境好就去哪 這剛好都是傳慘的劣勢
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推
07/14 18:13, 1年前 , 56F
遇到口無遮攔的同事就已經很心累了，都成年人了，上班
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大小聲只會顯得人品很差而已。而且如果能力又是不怎樣
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07/14 18:13, 1年前 , 58F
的，那更讓人噁心。
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07/14 18:16, 1年前 , 59F
如果是有罵有教，聽起來真的是有在指導的，那還能忍忍
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。如果是那種心情不好亂罵一通、朝令夕改、自己忘記做
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錯罵別人的，就會不想奉陪
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07/14 18:19, 1年前 , 62F
我比較好奇是，你說的這主管，有人試著交出過一份他覺
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07/14 18:19, 1年前 , 63F
得滿意的回答嗎？還是有人試過先預判他的預判，結果還
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07/14 18:19, 1年前 , 64F
是被挑刺罵爆呢？
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07/14 20:22, 1年前 , 65F
還好啦，你還沒遇過每三分鐘就打一次連環嗝的同事，又噁
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07/14 20:22, 1年前 , 66F
又吵，還不如聽得懂的話咧
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07/14 20:27, 1年前 , 67F
傳產還是有很低階會罵的，我就看過有傳產的新進作業員進
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07/14 20:28, 1年前 , 68F
產線之後，主管丟給十多年資歷的外勞教（懂一點台灣話）
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07/14 20:29, 1年前 , 69F
然後重勞力的全指使台勞（?）去做，外勞自己做最低限度的
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07/14 20:30, 1年前 , 70F
工作量來摸魚，主管也裝瞎，然後那人大概兩三個月就消失
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07/14 20:32, 1年前 , 71F
傳產有人力斷層都自找的，錢給不起環境也改善不了、用人
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07/14 20:32, 1年前 , 72F
方式又爛得要死，最後來嫌年輕人都待不住，嘻嘻
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推
07/14 20:47, 1年前 , 73F
傳產怪主管才多吧
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推
07/14 22:32, 1年前 , 74F
有尊嚴就快跑，情緒被影響多少錢都不值得留
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推
07/14 22:39, 1年前 , 75F
07/14 22:39, 75F
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07/14 23:31, 1年前 , 76F
都上來發文抱怨了 你自己應該很想走吧？
07/14 23:31, 76F
推
07/16 10:35, 1年前 , 77F
不管事的主管其實很自由，反正你事時間到交了就好，
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07/16 10:35, 1年前 , 78F
是連進度都不管的主管才是真的踩雷
07/16 10:35, 78F
推
07/17 08:22, 1年前 , 79F
我是一定跑的，完全無法接受沒EQ的主管
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07/18 12:21, 1年前 , 80F
快逃，這種劣質文化公司別待，久了會生病
07/18 12:21, 80F
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