[問題] 面試提問

看板Salary作者 (mark)時間1年前 (2022/07/10 11:38), 1年前編輯推噓3(5推 2噓 33→)
留言40則, 16人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
大家好 我其實在職場打混了幾年 有一個問題始終困擾著我 就是面試的時候該不該問 面試主管和同事的學經歷 我的經驗 確實過往背景的不同影響到主管的能力與見識 但我曾經有面試提問的時候稍微打聽一下 對方好像覺得被瞧不起 本身我也有在面試人 我是覺得這也是一個契合的方式 覺得讓對方知道比他進來之後覺得味道不對還要好 不會浪費大家時間 但我想每個人 每個場合有不同的解讀 最近陸續有在面試一些工作 想問問如何可以巧妙地 提出問題來了解職缺主管和同事的學經歷、能力等等 以上詢問 ^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.165.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657424318.A.3ED.html
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07/10 11:51, 1年前 , 1F
你可以問組織架構跟分工情況
07/10 11:51, 1F
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07/10 12:00, 1年前 , 2F
我比較想知道 他做過幾年 之前是哪裡出來的這種
07/10 12:00, 2F
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07/10 12:20, 1年前 , 3F
你是要面試這個工作不是要跟主管作親家吧..問他以前經
07/10 12:20, 3F
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07/10 12:20, 1年前 , 4F
歷要幹嘛..
07/10 12:20, 4F
推
07/10 12:26, 1年前 , 5F
你最多從面試過程的口氣姿態看主管是不是拉基人而已
07/10 12:26, 5F
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07/10 12:27, 1年前 , 6F
你去調查職缺主管幹嘛??
07/10 12:27, 6F
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07/10 12:52, 1年前 , 7F
所以你自己是可以被面試者問的囉？即使面試者是清潔阿姨
07/10 12:52, 7F
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07/10 12:52, 1年前 , 8F
？
07/10 12:52, 8F
噓
07/10 12:54, 1年前 , 9F
問這種低層次問題挺廢的，完全扣分
07/10 12:54, 9F
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07/10 12:55, 1年前 , 10F
這問題跟請問你們部門同仁都開哪一牌的車一樣拙劣
07/10 12:55, 10F
噓
07/10 12:59, 1年前 , 11F
學歷根本不代表能力，一堆國立大學擺著爛的，你怎
07/10 12:59, 11F
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07/10 12:59, 1年前 , 12F
麼辦？
07/10 12:59, 12F
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07/10 13:02, 1年前 , 13F
喔喔 懂了 謝謝大家意見
07/10 13:02, 13F
推
07/10 14:00, 1年前 , 14F
學歷不代表能力，但我前主管真的很廢。
07/10 14:00, 14F
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07/10 14:00, 1年前 , 15F
前主管學歷才高中，所以學歷是一個依據，但不是絕對。
07/10 14:00, 15F
推
07/10 15:50, 1年前 , 16F
我會看面試官個性，如果剛好很好聊，話題自然會帶到，
07/10 15:50, 16F
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07/10 15:50, 1年前 , 17F
不用刻意問，有時甚至聊到她自己脫口說出，好幾次面試
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07/10 15:50, 1年前 , 18F
都兩句閒話一句正題帶半句笑話，輕鬆的氣氛比較有答案
07/10 15:50, 18F
推
07/10 16:55, 1年前 , 19F
我覺得學歷+經歷真的有差 相同背景會比較好溝通
07/10 16:55, 19F
推
07/10 17:08, 1年前 , 20F
沒遇過面試者問主管學經歷，但遇過主管看到學歷後說是大學
07/10 17:08, 20F
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07/10 17:08, 1年前 , 21F
長就這樣聊起來
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07/10 18:55, 1年前 , 22F
認真回答你，前小主管們有台大學士跟中山研所，廢到不行
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07/10 18:55, 1年前 , 23F
整個公司都都知道的爛
07/10 18:55, 23F
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07/10 22:36, 1年前 , 24F
非常沒有水準的問題，你心中就是預設相關科系碩士
07/10 22:36, 24F
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07/10 22:37, 1年前 , 25F
就一定比較優對吧
07/10 22:37, 25F
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07/10 22:37, 1年前 , 26F
或者學校沒有你好的，能力就不會比你好
07/10 22:37, 26F
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07/11 03:05, 1年前 , 27F
分工狀況、組織架構外，我還會多問一題主管和同仁的資
07/11 03:05, 27F
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07/11 03:05, 1年前 , 28F
歷，看是不是常常流動之類的
07/11 03:05, 28F
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07/11 18:07, 1年前 , 29F
絕對沒必要，再好的學經歷也是進去才知道是個推卸
07/11 18:07, 29F
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07/11 18:07, 1年前 , 30F
責任還有派系分別的主管
07/11 18:07, 30F
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07/12 00:37, 1年前 , 31F
遇過清大推責主管，中字超強主管這要怎麼說？不是唯一啦
07/12 00:37, 31F
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07/12 00:39, 1年前 , 32F
有時候表面開玩笑不代表處事會是相符的，最好是三個月內
07/12 00:39, 32F
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07/12 00:39, 1年前 , 33F
決定要不要繼續待
07/12 00:39, 33F
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07/12 11:40, 1年前 , 34F
如果你很有想法想在面試的同時也面試公司的話，你應該好
07/12 11:40, 34F
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07/12 11:40, 1年前 , 35F
好的花時間去設計你的問題，讓你的提問可以獲得你需要的
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07/12 11:40, 1年前 , 36F
資訊而又不會讓對方覺得你失禮
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07/12 18:15, 1年前 , 37F
抱歉我可能表達沒有清楚 比方說主管之前可能五年
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07/12 18:15, 1年前 , 38F
業務經驗 現在下來管行銷 我覺得那個有時候確實
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07/12 18:16, 1年前 , 39F
這樣運作上 確實會跟本科行銷出來有差異
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07/12 18:17, 1年前 , 40F
學經歷 當然包含學歷和經歷 沒有要戰學校的意思
07/12 18:17, 40F
※ 編輯: reebok2009 (123.194.165.87 臺灣), 07/12/2022 18:18:56
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