Re: [閒聊] 如何看待連chrome都不知道的新任主管？

看板Salary作者 (阿風)時間1年前 (2022/06/04 13:12), 編輯推噓26(28推 2噓 54→)
留言84則, 35人參與, 1年前最新討論串2/6 (看更多)
※ 引述《chenxx (su3cl3)》之銘言： : 只能由我這個才來8個月的人，用三個月的時間承接資深主管三十年的職務== : 我的薪水領一樣但我能體諒…（共體時艱） : 只要有新的主管進來我就能趕快交接給他了 : 誰知道來了一個廢物…完全是我惡夢的開始 : 而新主管來面試的那天我就覺得不太妥了 : 他試用期有3個月，但他又是人家推薦的 : 我又沒有實權可以做什麼決定 : 我只覺得好痛苦…已經影響到我的精神了… 你這就是吃地溝油的命，操中南海的心。 麻煩撒泡尿照照自己好不好。你是職員啊，職員啊，還是只幹八個月的菜職員。 可能人家資深主管退休的時候說些場面話，什麼麻煩你多幫忙 你還當真了是吧，腦子一發熱，覺得自己成了資深主管 自以為試用人家勒，搞清楚你是他部下好嗎 還自以為到罵人廢物，幹我真的是笑死 你就只是轉交交接資料而已 公司不會隨便把部門交給不信任的人 你真的這麼有，趕快出去闖天下 我就沒看過哪間公司是缺了個八個月菜鳥就倒的 -- 腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿； 農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問； 可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時， 你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.2.244.177 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1654319543.A.2B2.html
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06/04 13:44, 1年前 , 1F
我倒也不是他的部下哦，新人主管只是他目前的職稱，權限上
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06/04 13:44, 1年前 , 2F
他跟我都是一樣的，方便閱讀我才用主管稱呼他，論能力我真
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06/04 13:44, 1年前 , 3F
的不覺得我輸他，更何況我的主管已經呈報要替我加薪，事
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06/04 13:44, 1年前 , 4F
實上如果不是他來，公司也只考量我才來不到一年就跳級到主
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06/04 13:44, 1年前 , 5F
管職不太妥，該撒尿照鏡子的也許是您本人，若您自己不是主
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06/04 13:44, 1年前 , 6F
管，我看也只是被人管悶不吭聲又沒實力的社畜而已ㄏ
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06/04 16:31, 1年前 , 7F
開討論文的大大 您還真會替老闆操心...
06/04 16:31, 7F
推
06/04 16:42, 1年前 , 8F
推樓上...通常真的有能力的遇到這種狀況都馬直接跳到更
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06/04 16:42, 1年前 , 9F
好的公司
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推
06/04 17:39, 1年前 , 10F
看得出來原原波能力很好 面對廢物前輩覺得心裡非常不平
06/04 17:39, 10F
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06/04 17:39, 1年前 , 11F
衡 但如果攤牌其實就只是在衝撞公司的體制 除非是在很開
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06/04 17:39, 1年前 , 12F
明以能力為主的外商 不然職場上衝撞體制的人通常會先死
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06/04 17:39, 1年前 , 13F
欸 要嘛就像這篇講的自己出去闖 要嘛就嘴巴閉上墊墊做好
06/04 17:39, 13F
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06/04 17:39, 1年前 , 14F
交接 當然啦 上Pitt抱怨是ok der~
06/04 17:39, 14F
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06/04 18:20, 1年前 , 15F
10樓才是高手
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06/04 18:20, 1年前 , 16F
這樣也看得出原原PO能力很好
06/04 18:20, 16F
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06/04 19:52, 1年前 , 17F
我能力如何我不曉得，我只知道我做的事情問心無愧，但這篇
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06/04 19:52, 1年前 , 18F
的大大一副慣老闆.慣主管的說話方式，難怪台灣的職場可憐
06/04 19:52, 18F
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06/04 19:52, 1年前 , 19F
難以伸張，用職權打壓的主管原來就在你我身旁
06/04 19:52, 19F
推
06/04 19:59, 1年前 , 20F
當你發現周遭都是廢咖 但部門卻還照常營運的時候 就說明
06/04 19:59, 20F
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06/04 20:00, 1年前 , 21F
"這裡的工作不需要很行的角色也能RUN" 也間接說明了主管
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06/04 20:00, 1年前 , 22F
和菜鳥的薪資差距為何這麼小
06/04 20:00, 22F
推
06/05 02:07, 1年前 , 23F
很多人有大頭症認定別人/主管很爛，我能力比他強，這些
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06/05 02:07, 1年前 , 24F
抱怨文一律建議換工作爭取值得的薪水
06/05 02:07, 24F
推
06/05 09:08, 1年前 , 25F
慣老闆才不是這篇的口氣好嗎...你只是不爽他口氣罷了
06/05 09:08, 25F
推
06/05 09:50, 1年前 , 26F
這麼不禁吐槽嗎
06/05 09:50, 26F
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06/05 09:51, 1年前 , 27F
知道自己做的事問心無愧，是指對新來的主管指指點點這回
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06/05 09:51, 1年前 , 28F
事嗎
06/05 09:51, 28F
推
06/05 10:19, 1年前 , 29F
論能力不輸 但薪水輸一萬 笑死
06/05 10:19, 29F
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06/05 10:31, 1年前 , 30F
我覺得元PO應該好好多看這篇幾次
06/05 10:31, 30F
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06/05 10:31, 1年前 , 31F
決定你要不要待這公司的主因通常不是同事的表現
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06/05 10:32, 1年前 , 32F
更何況是拿3C常識這點來打
06/05 10:32, 32F
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06/05 10:33, 1年前 , 33F
我有個幹業務的表哥 不會開車 幹到大公司副總退休
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06/05 10:34, 1年前 , 34F
業務不會開車像話嗎?
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06/05 10:35, 1年前 , 35F
在職場上人的價值是多面向的 不是單一能力決定的
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06/05 10:36, 1年前 , 36F
聚焦在公司有沒有肯定你的價值(錢?)比較重要
06/05 10:36, 36F
推
06/05 11:10, 1年前 , 37F
什麼爛公司 8個月菜鳥意見吱吱歪歪一堆
06/05 11:10, 37F
推
06/05 11:36, 1年前 , 38F
再廢也是主管，社會就是這樣
06/05 11:36, 38F
推
06/05 13:45, 1年前 , 39F
偏激但不也不是沒道理，畢竟說穿了文主就是不爽人家多他一
06/05 13:45, 39F
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06/05 13:45, 1年前 , 40F
萬。如果這個老新人的去留完全是文主決定，那也沒什麼好不
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06/05 13:45, 1年前 , 41F
平衡，直接說不給過就好了啊。抑或是原文的主管提報加薪是
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06/05 13:45, 1年前 , 42F
多個三五萬，那新人知不知道chrome好像也沒那麼重要了...
06/05 13:45, 42F
推
06/05 16:08, 1年前 , 43F
這篇講的都是實話 只是比較難聽而已
06/05 16:08, 43F
噓
06/05 17:43, 1年前 , 44F
這種內容就不用浪費網路資源了
06/05 17:43, 44F
推
06/05 18:16, 1年前 , 45F
認同這篇 就一個小部門的菜鳥職員 意見很多
06/05 18:16, 45F
推
06/05 19:18, 1年前 , 46F
我只能說，講話要有邏輯，把自己不喜歡的意見都打為「慣
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06/05 19:18, 1年前 , 47F
老闆言論」既武斷又好笑
06/05 19:18, 47F
推
06/05 20:37, 1年前 , 48F
這篇很中肯 只能說有些菜鳥沒歷練以為自己多重要似的
06/05 20:37, 48F
推
06/06 02:41, 1年前 , 49F
一下子說自己能力不輸新主管，一下子又說自己能力如何不曉
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06/06 02:41, 1年前 , 50F
得？
06/06 02:41, 50F
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06/06 02:41, 1年前 , 51F
ㄏㄏ…顛三倒四的也叫問心無愧？
06/06 02:41, 51F
推
06/06 06:50, 1年前 , 52F
推樓上，原文中新主管除了電腦不行外，也沒說本業能
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06/06 06:50, 1年前 , 53F
力。就只抓著瀏覽器猛打
06/06 06:50, 53F
推
06/06 08:34, 1年前 , 54F
推這篇
06/06 08:34, 54F
推
06/06 08:41, 1年前 , 55F
你行 為什麼公司不推你當主管？公司要是很鳥 就換公司
06/06 08:41, 55F
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06/06 08:41, 1年前 , 56F
啊
06/06 08:41, 56F
推
06/06 09:09, 1年前 , 57F
為啥當普通職員就要被原原PO酸是社畜?我看他素質也沒多好ㄏ
06/06 09:09, 57F
噓
06/06 09:20, 1年前 , 58F
不然你覺得么會用甚麼才叫強？
06/06 09:20, 58F
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06/06 09:22, 1年前 , 59F
如果新人主管這個樣子，這間公司可想而知也差不多什
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06/06 09:22, 1年前 , 60F
麼樣了
06/06 09:22, 60F
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06/06 09:50, 1年前 , 61F
真好騙~來一年跳主管職不妥~這是騙你的
06/06 09:50, 61F
推
06/06 10:09, 1年前 , 62F
這篇很中肯啊 職場多得是那種認為自己做很多 但又講不出
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06/06 10:09, 1年前 , 63F
自己做了什麼大事的人
06/06 10:09, 63F
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06/06 10:11, 1年前 , 64F
真這麼行 公司沒推原原PO 自己不會爭取嗎
06/06 10:11, 64F
推
06/06 12:34, 1年前 , 65F
大家都覺得自己比總統強,但是都當不了總統啊,套一句前人
06/06 12:34, 65F
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06/06 12:34, 1年前 , 66F
說過的,我什麼都不會,但我有辦法叫下面的人把事情做完,
06/06 12:34, 66F
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06/06 12:34, 1年前 , 67F
這才叫主”管”啊,不然什麼都會的就只是”經辦”而已,
06/06 12:34, 67F
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06/06 12:35, 1年前 , 68F
我姐就是一個例子,銀行專業基本都不會,何況是電腦,但是
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06/06 12:35, 1年前 , 69F
他會考試,會應對,會帶人,現在已經是身價千萬的經理
06/06 12:35, 69F
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06/06 12:50, 1年前 , 70F
如果你真的很行 為何不讓你升上去 而是另外找人 自己
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06/06 12:50, 1年前 , 71F
想一想
06/06 12:50, 71F
推
06/06 15:16, 1年前 , 72F
同意樓上….
06/06 15:16, 72F
推
06/06 15:18, 1年前 , 73F
本來就不可能什麼都會 一個瀏覽器不熟悉也要抓出來講 但人
06/06 15:18, 73F
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06/06 15:18, 1年前 , 74F
家會的你未必會啊
06/06 15:18, 74F
推
06/06 18:56, 1年前 , 75F
推這篇，多看人家會什麼，不要老是把別人當笨蛋，是全部
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06/06 18:56, 1年前 , 76F
人都瞎了就原原po最聰明？回話還貶低回文者，整個就可以
06/06 18:56, 76F
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06/06 18:56, 1年前 , 77F
看出個性和修為還需磨練
06/06 18:56, 77F
推
06/07 15:45, 1年前 , 78F
推10樓 在中小企業衝撞體制 有99%機率直接被拉黑 我就
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06/07 15:45, 1年前 , 79F
是XD
06/07 15:45, 79F
推
06/07 15:48, 1年前 , 80F
事實就是你所謂的廢物在老闆眼中比你多一個月一萬的價值
06/07 15:48, 80F
推
06/08 04:51, 1年前 , 81F
看他拿3C操作跟亂扣慣老闆帽子就知道一定是程度不好、自卑
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06/08 04:51, 1年前 , 82F
轉自大型
06/08 04:51, 82F
推
06/09 13:17, 1年前 , 83F
我是覺得太看得起自己了，公司沒你不會倒，劃大餅誰都會
06/09 13:17, 83F
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06/09 13:17, 1年前 , 84F
，拿到手的才是真的
06/09 13:17, 84F
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