[問題] 匯林人資助理35k算好嗎？

看板Salary作者 (雲心)時間2年前 (2022/05/06 22:43), 2年前編輯推噓5(7推 2噓 22→)
留言31則, 13人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
朋友的小孩去面試匯林人力資源公司 我以為是去應徵派遣人員 朋友的小孩說不是 是匯林的人資助理 工作內容就是打電話拉派遣人員之類 月薪35k， 每日工時8H， 週休二日（見紅就休） 想問一下 這種內勤人員有這麼好的待遇嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.63.94 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1651848238.A.9DA.html
→
05/06 23:20, 2年前 , 1F
35K哪裡好了？？？
05/06 23:20, 1F
我是真的不清楚行情，你的意思是，目前台灣內勤助理起薪35k，然後週休二日，工作內容 只要打電話？ ※ 編輯: cloudyheart (59.120.63.94 臺灣), 05/06/2022 23:42:34
推
05/07 01:33, 2年前 , 2F
以同行薪資來說還可以 有的是領26-28而已 但也沒什麼前
05/07 01:33, 2F
→
05/07 01:33, 2年前 , 3F
途就是了 該考慮的不要覺得掛人資就真的是人資 其實就打
05/07 01:33, 3F
→
05/07 01:33, 2年前 , 4F
電話的推銷員(推銷工作)而已 無法累積任何人資資歷
05/07 01:33, 4F
所以不會有處理相關勞健保、工傷等等的工作內容嗎？若沒有，那真的沒有人資的資歷。有 朋友做外勞仲介的人資主管，聽他說的工作內容超忙，時不時就在加班，但薪水的回饋確實 很好。因此聽到這個35k主要在打電話，我才有點納悶。 ※ 編輯: cloudyheart (59.120.63.94 臺灣), 05/07/2022 01:51:30
→
05/07 06:22, 2年前 , 5F
可能是幫其他公司找人的，打電話喬薪水，真的浪費時間
05/07 06:22, 5F
→
05/07 07:14, 2年前 , 6F
以職位來說算不錯了，但的確對職涯的成長來說幫助不大
05/07 07:14, 6F
推
05/07 07:36, 2年前 , 7F
應該是像2樓說的那樣，前陣子在找工作的時候接到匯
05/07 07:36, 7F
→
05/07 07:36, 2年前 , 8F
林三四通電話再加上人力銀行的訊息，已經拒絕了還是
05/07 07:36, 8F
→
05/07 07:36, 2年前 , 9F
一直打，到最後直接封鎖有夠煩
05/07 07:36, 9F
推
05/07 10:20, 2年前 , 10F
答案恐怕只有實際從事才知道了，何況xx助理的解壓縮範
05/07 10:20, 10F
→
05/07 10:20, 2年前 , 11F
圍很大，常一句其它主管交辦事項概括，但總之一個原則
05/07 10:20, 11F
→
05/07 10:20, 2年前 , 12F
：天下沒有白吃的午餐。
05/07 10:20, 12F
噓
05/07 11:31, 2年前 , 13F
小孩要做什麼家長管這麼多幹嘛
05/07 11:31, 13F
→
05/07 11:39, 2年前 , 14F
以hr 的薪資35k算中間偏高，但前提沒有奇怪的雜事
05/07 11:39, 14F
→
05/07 11:39, 2年前 , 15F
至於打電話拉派遣…真的是很奇怪…
05/07 11:39, 15F
→
05/07 11:39, 2年前 , 16F
看起來像做績效的…不應該是抽成嗎？
05/07 11:39, 16F
→
05/07 18:19, 2年前 , 17F
至少以後履歷可以多一個人資，想換工作多了選擇
05/07 18:19, 17F
→
05/07 18:20, 2年前 , 18F
能不能說服新公司再說
05/07 18:20, 18F
→
05/07 22:45, 2年前 , 19F
你管朋友的小孩開心就好
05/07 22:45, 19F
推
05/07 23:45, 2年前 , 20F
助理35K還不錯了吧
05/07 23:45, 20F
推
05/08 02:43, 2年前 , 21F
大公司正人資 不會認為派遣員工算人資 比較偏向行政資歷
05/08 02:43, 21F
→
05/08 02:43, 2年前 , 22F
對人資經歷沒什麼幫助 外勞管理的經歷還比較有用 看單
05/08 02:43, 22F
→
05/08 02:43, 2年前 , 23F
位不同 但基本上就是打電話找人來面試 面試也沒多大專業
05/08 02:43, 23F
→
05/08 02:43, 2年前 , 24F
至於勞健保申請保險工傷那些都是打打資料的雜事 比較核
05/08 02:43, 24F
→
05/08 02:43, 2年前 , 25F
心有用的勞資爭議談判也不會讓這種打電話的行政出馬
05/08 02:43, 25F
推
05/08 02:48, 2年前 , 26F
派遣很大一部分員工就是打電話的 你可以想像成補習班招
05/08 02:48, 26F
→
05/08 02:48, 2年前 , 27F
生工讀 為了幫配合工廠找人 不停開求職網打電話找人來填
05/08 02:48, 27F
→
05/08 02:48, 2年前 , 28F
缺額的坑 所以工作是打電話很正常
05/08 02:48, 28F
噓
05/09 12:30, 2年前 , 29F
35叫很好？你管那麼多幹嘛 是你小孩嗎
05/09 12:30, 29F
推
05/10 13:00, 2年前 , 30F
有系統做事的人資，薪水都35以上，35應該是一個基本質，
05/10 13:00, 30F
→
05/10 13:00, 2年前 , 31F
沒35的應該都雜事工。但35對人資來說還是很低
05/10 13:00, 31F
‣ 更多 cloudyheart 的文章
文章代碼(AID): #1YTJGkdQ (Salary)
‣ 更多 cloudyheart 的文章
文章代碼(AID): #1YTJGkdQ (Salary)