[討論] offer選擇（降薪去大公司？）

看板Salary作者 (Inspirit)時間2年前 (2022/04/06 10:31), 編輯推噓47(47推 0噓 86→)
留言133則, 63人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
直接切入正題 目前遇到非常大的選擇問題 懇請鄉民給意見 謝謝！ https://i.imgur.com/hX2TBWf.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.51.142 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1649212295.A.210.html
推
04/06 10:32, 2年前 , 1F
哪一間不會監控到員工住處 就選哪一間
04/06 10:32, 1F
→
04/06 10:55, 2年前 , 2F
既然是做hr ，你先搞清楚公司文化
04/06 10:55, 2F
→
04/06 10:55, 2年前 , 3F
未必是大公司能接觸學到的就多…
04/06 10:55, 3F
→
04/06 11:05, 2年前 , 4F
會猶豫就不值得換
04/06 11:05, 4F
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04/06 11:17, 2年前 , 5F
完全看不出換的好處在哪
04/06 11:17, 5F
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04/06 11:27, 2年前 , 6F
好處是 可以進科技業…不然一直沒有機會
04/06 11:27, 6F
推
04/06 11:38, 2年前 , 7F
年紀輕沒有經濟問題，可以換看看
04/06 11:38, 7F
推
04/06 11:42, 2年前 , 8F
薪水變少就不用考慮了
04/06 11:42, 8F
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04/06 11:46, 2年前 , 9F
約聘錢沒變多一點也不值得 讓你轉正薪水還會更少...
04/06 11:46, 9F
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04/06 12:15, 2年前 , 10F
換到派遣你傻啊？
04/06 12:15, 10F
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04/06 12:16, 2年前 , 11F
你有看過正式老師不做，跑去當代理的嗎？
04/06 12:16, 11F
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04/06 12:30, 2年前 , 12F
做hr 的，哪有分產業？跟你說產業的hr 前輩一定低能
04/06 12:30, 12F
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04/06 12:31, 2年前 , 13F
你要是擔心不夠專業，
04/06 12:31, 13F
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04/06 12:31, 2年前 , 14F
先去學美國的SHRM 保證你屌打全台灣hr
04/06 12:31, 14F
推
04/06 12:31, 2年前 , 15F
我不換 錢沒比較多又派遣== 派遣好歹也要+20%吧
04/06 12:31, 15F
推
04/06 12:36, 2年前 , 16F
派遣很不OK
04/06 12:36, 16F
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04/06 12:40, 2年前 , 17F
我只能跟你說的就是這家外商公司已經本土化，學壞了
04/06 12:40, 17F
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04/06 12:40, 2年前 , 18F
一般「外國的」派遣同工同酬也要高近15%總薪資
04/06 12:40, 18F
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04/06 12:40, 2年前 , 19F
但到了台灣就變成台灣玩法…所以…
04/06 12:40, 19F
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04/06 12:41, 2年前 , 20F
自己有HR 經驗，難道無法分辨派遣好壞？
04/06 12:41, 20F
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04/06 12:42, 2年前 , 21F
隨便看104 科技業hr都要求要有科技業經驗
04/06 12:42, 21F
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04/06 12:44, 2年前 , 22F
所以你知道台灣hr 界有多弱了吧？
04/06 12:44, 22F
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04/06 13:11, 2年前 , 23F
你如果真的想跟世界的hr 接軌，去考內稽資格吧！
04/06 13:11, 23F
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04/06 13:11, 2年前 , 24F
在台灣只有內稽比較接近外國的hr ，台灣hr ，唉…
04/06 13:11, 24F
推
04/06 13:30, 2年前 , 25F
不要浪費時間當派遣，你又不是沒有HR經驗，各何況要砍薪
04/06 13:30, 25F
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04/06 13:30, 2年前 , 26F
+矮人一截的身分，何必委屈？
04/06 13:30, 26F
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04/06 13:48, 2年前 , 27F
主要是現職做的事就是一般小公司hr 包含很多雜事 不是
04/06 13:48, 27F
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04/06 13:48, 2年前 , 28F
很專業 只是錢滿多
04/06 13:48, 28F
推
04/06 13:55, 2年前 , 29F
那就再挑其他公司正職缺阿
04/06 13:55, 29F
推
04/06 15:06, 2年前 , 30F
看不出來有轉的必要，你要知道不是科技業的所有人員都
04/06 15:06, 30F
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04/06 15:06, 2年前 , 31F
可以讓你領到新聞中的那些分紅
04/06 15:06, 31F
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04/06 15:18, 2年前 , 32F
我沒有要跟工程師一樣啦XD 現在還很嫩 只是想說去可以
04/06 15:18, 32F
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04/06 15:18, 2年前 , 33F
學比較多 量比較大的經驗
04/06 15:18, 33F
推
04/06 15:57, 2年前 , 34F
派遣就跳過了
04/06 15:57, 34F
推
04/06 16:42, 2年前 , 35F
約聘不考慮
04/06 16:42, 35F
推
04/06 16:42, 2年前 , 36F
派遣又薪水變少沒必要
04/06 16:42, 36F
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04/06 16:52, 2年前 , 37F
你看起來很想去，我以前也做過派遣，首先勞保投保明細上
04/06 16:52, 37F
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04/06 16:52, 2年前 , 38F
面會是派遣公司的名字，所以大公司的名號這件事對於未來
04/06 16:52, 38F
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04/06 16:52, 2年前 , 39F
履歷其實加不了多少分，大家都知道你不是正職
04/06 16:52, 39F
還有 54 則推文
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04/07 14:28, 2年前 , 94F
給樓上還真的會因為是不是正職而制度不同。
04/07 14:28, 94F
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04/07 14:28, 2年前 , 95F
因為他是派遣，根本不是制度內的
04/07 14:28, 95F
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04/07 14:29, 2年前 , 96F
我指如果他是打算靠外商派遣學習的話….
04/07 14:29, 96F
推
04/07 15:19, 2年前 , 97F
派遣先跳過，再找一下
04/07 15:19, 97F
推
04/07 15:38, 2年前 , 98F
再等等 目前沒不好 下一家直接找正職, AMD/Intel/HP/D
04/07 15:38, 98F
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04/07 15:38, 2年前 , 99F
ell都可試試
04/07 15:38, 99F
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04/07 17:25, 2年前 , 100F
助理不就是打雜嗎？不要降薪
04/07 17:25, 100F
推
04/07 19:08, 2年前 , 101F
派遣又減薪到底有什麼好考慮的，倒不如繼續累積經驗繼
04/07 19:08, 101F
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04/07 19:08, 2年前 , 102F
續找
04/07 19:08, 102F
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04/07 21:27, 2年前 , 103F
再找吧
04/07 21:27, 103F
推
04/08 00:09, 2年前 , 104F
如果不缺錢又想感受大公司的氛圍可以去
04/08 00:09, 104F
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04/08 00:39, 2年前 , 105F
有沒想過為何這職缺要用派遣 就是不需要專業的免洗職
04/08 00:39, 105F
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04/08 00:39, 2年前 , 106F
務 公司根本不想浪費成本在這種職位上 真不知道你是想
04/08 00:39, 106F
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04/08 00:39, 2年前 , 107F
學到科技業的什麼東西 未來轉職同行也都知道這種職位
04/08 00:39, 107F
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04/08 00:39, 2年前 , 108F
都是派遣職 你要拿來唬爛自己待過大公司也很容易被識
04/08 00:39, 108F
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04/08 00:39, 2年前 , 109F
破好嗎 但感覺你就是打算要去了呀 何必po上來浪費大家
04/08 00:39, 109F
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04/08 00:39, 2年前 , 110F
時間 回什麼你都聽不進去 笑死
04/08 00:39, 110F
推
04/08 01:55, 2年前 , 111F
誰要降薪轉職啦！找別的吧
04/08 01:55, 111F
→
04/08 07:17, 2年前 , 112F
現職工作內容太差（但不好說太細）所以很想趕快逃走
04/08 07:17, 112F
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04/08 07:17, 2年前 , 113F
可以不用這麼生氣啦
04/08 07:17, 113F
推
04/08 08:24, 2年前 , 114F
當HR跟進科技業沒什麼太大關係 只有你跟家人講你在科技業
04/08 08:24, 114F
→
04/08 08:24, 2年前 , 115F
上班有點成就感而已
04/08 08:24, 115F
推
04/08 10:34, 2年前 , 116F
再找
04/08 10:34, 116F
推
04/08 10:38, 2年前 , 117F
所以大家不是要你找別的 幹嘛侷限在現有的
04/08 10:38, 117F
推
04/08 10:50, 2年前 , 118F
覺得別換
04/08 10:50, 118F
推
04/08 20:21, 2年前 , 119F
找不到工作才考慮派遣
04/08 20:21, 119F
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04/08 20:55, 2年前 , 120F
這邏輯和思考方式，非常標準台灣HR
04/08 20:55, 120F
推
04/09 00:21, 2年前 , 121F
台灣HR過來人良心建議：右邊就只是招募助理吧，scop
04/09 00:21, 121F
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04/09 00:21, 2年前 , 122F
e小之外也沒有什麼發展空間，建議再找找
04/09 00:21, 122F
推
04/09 02:54, 2年前 , 123F
大家都不喜歡做派遣呀……
04/09 02:54, 123F
推
04/09 04:39, 2年前 , 124F
右邊的派遣+WFH 其實取代性很高，沒有進辦公室和team一
04/09 04:39, 124F
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04/09 04:39, 2年前 , 125F
起做招募工作你很難學到什麼，對方要的只是雜工而已。另
04/09 04:39, 125F
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04/09 04:40, 2年前 , 126F
外系統這種東西每家用的都不一樣但沒什麼太大差別，不需
04/09 04:40, 126F
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04/09 04:40, 2年前 , 127F
要特別學，而且助理被開放使用的功能權限也不多。沒什麼
04/09 04:40, 127F
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04/09 04:40, 2年前 , 128F
學習的價值。
04/09 04:40, 128F
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04/09 04:40, 2年前 , 129F
去了右邊對職涯發展並沒有特別的幫助，建議再多多思考吧
04/09 04:40, 129F
推
04/09 09:04, 2年前 , 130F
既然是派遣職代表是取代性高的工作，也不用期待能學到
04/09 09:04, 130F
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04/09 09:04, 2年前 , 131F
什麼核心技術
04/09 09:04, 131F
推
04/09 13:36, 2年前 , 132F
一看到美商大公司本來想直接推薦去，但是是派遣的...那
04/09 13:36, 132F
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04/09 13:36, 2年前 , 133F
只能再多考慮看看
04/09 13:36, 133F
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