[討論] 職場上要拚到大位.30歲以前升主管為關鍵?

看板Salary作者 (非主流,有何不可(M))時間2年前 (2022/03/27 00:14), 編輯推噓10(11128)
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前幾天晚上吃飯遇到鄰桌一個職場失意女跟她朋友聊天, 她邊說邊哭,說什麼公司升主管的名單沒有她, 而是另一個人,論拉業績能力,論重要性,論貢獻,她哪一點比我好? 難不成只因為她年紀比我大個幾歲所以升的是她? 我也28歲了,如果30歲以前升不上管理階層,未來想要發達就很難了, 職場上,要爬到大位的話,30歲以前升主管是否重點關鍵? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.225.184 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1648311267.A.0CC.html

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沒專業能力的,才去搶管理職……打雜之王
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主管缺就那麼多,得失心太重了
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錢比較重要,主管什麼的又不能吃
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$$才是真的,什麼頭銜不過是虛名
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高考公務員 年薪7x萬起 掛個辦事員 工程員 你掛個經理年薪
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比公務員低有個毛用
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這年頭薪水才是真的 頭斜都是浮雲
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我就舉例台灣金融業 頭斜很會掛 進去幹個2-3年就掛襄理
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但也只是個死業務而已 公事的電話費還要自己付
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$$$$
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華映這種已經破產的公司,當年因為人都走光光,只剩菜
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鳥,所以很多菜鳥莫名其妙就升了,非常多26、27歲副理
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然後我現在底薪100K上下,非管理職,已經打趴很多中小
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企業的主管底薪
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其實最誇張的應該就是直銷了,大一而已名片就是總裁了
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高考才70幾嗎? 那不就跟輪班作業員差不多 真慘
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高考幾點下班 作業員幾點下班 這能比嗎?
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高考沒退場機制啊 作業員你可以熬到幾歲 以後如果公司
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沒賺錢還要怕被裁 怎麼跟高考比
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作業員應該比高考公務員準時下班啦 是工程師才沒得下班
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我公司作業員都在比準時的
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同樣朝9晚5 公務員就是領的比op多
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高考二級要碩士學歷才能考,高考三級則是學士。有碩士
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學歷的想幹作業員人家也不肯,因為會造成管理困難,作業
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員是按表操課的準時,薪資結構不少都含有固定的加班成
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分,加班時數很固定,才會有一個月五萬以上的作業員,這
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數字跟高考起薪差沒多少
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老闆挑對人升,跳過愛吵的
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高考7x萬QQ。CP值好低
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03/28 12:24, 2年前 , 32F
升不升主管一點都不重要 成長性跟錢比較重要
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03/28 14:25, 2年前 , 33F
我這邊畫畫CAD做做WORD月薪3萬年薪100,課長才120
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我才不要升主管呢
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03/28 22:25, 2年前 , 35F
高考公務人員年薪何時有70幾。算5萬好了,也才60。
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至少升到科長,有主管加給差不多84萬。
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確實要上去一階的才有入場券 不過30這個數字是哪個偶
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03/29 07:46, 2年前 , 38F
像劇的台詞
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03/29 13:29, 2年前 , 39F
快把她帶來我房間研究 我無法讓她升官 只能讓她升天
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03/29 13:30, 2年前 , 40F
30升管理職太年輕 35-40 老司機較恰當
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