[討論] 薪酬越多越好的論述。

看板Salary作者 (Malicious Racist)時間2年前 (2022/03/10 13:45), 2年前編輯推噓15(17推 2噓 43→)
留言62則, 24人參與, 2年前最新討論串1/1
人力市場是一個勞工、雇主雙方交易勞務的市場，雇主 需要人力，就會去市場上找人。如果人才稀有，但卻又 很需要他們，勞工會高薪；如果人力俯拾即是，老闆就 會覺得，反正你不爽不要做，人我再找就有。 我想這是各位會追求金錢的基本理由。這並沒有錯。因 為薪資高的職位通常意味著你的能力稀有，但是市場非 常需要才會如此。如果你領低薪也未必是你的錯，因為 政府廣設大學政策，已經造成可以讓雇主用很便宜的價 格雇用高素質人才的狀況。台灣GDP 每年都會微幅成長 ，但薪資跟不上經濟成長，因為人才真的好多好便宜好 好用，而且把你丟掉當免洗筷也不會怎麼樣。 對於這種狀況，不知道你們有沒有辦法提高自己的薪資 ？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.149.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1646891144.A.16C.html
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03/10 14:01, 2年前 , 1F
錯誤推導，廣設大學≠產出高素質人才
03/10 14:01, 1F
但至少大家都是大學生就給了雇主降低工資的藉口，這 一點應該沒有異議才對。 ※ 編輯: applebg (118.168.149.6 臺灣), 03/10/2022 14:11:30
推
03/10 14:23, 2年前 , 2F
其實沒有降，就算全島都是博士，他作業員就是出這麼多
03/10 14:23, 2F
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03/10 14:24, 2年前 , 3F
但你用作業員的薪水請到博士學歷，到底是賺還是賠??
03/10 14:24, 3F
推
03/10 14:24, 2年前 , 4F
將低工資的藉口很多不代表是原因 沒聽過共體時艱嗎
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03/10 14:24, 2年前 , 5F
企業賺，社會賠
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03/10 14:25, 2年前 , 6F
今天就算沒有廣設大學 要壓低薪資也有其他理由啦
03/10 14:25, 6F
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03/10 14:26, 2年前 , 7F
拿出自己的硬實力才是真的
03/10 14:26, 7F
推
03/10 14:26, 2年前 , 8F
這個跟廣設大學無關吧，這個跟整個社會結構調整有關
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03/10 14:27, 2年前 , 9F
你今天要設這麼多大學，產出這麼多學碩博士
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03/10 14:27, 2年前 , 10F
就要開始轉型社會上的企業往智產型走
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03/10 14:28, 2年前 , 11F
但台灣企業就是賣宏淦，轉不了型
03/10 14:28, 11F
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03/10 14:30, 2年前 , 12F
講說要拿什麼實力的，文組他們不努力??實力不夠??
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03/10 14:31, 2年前 , 13F
結構就是這樣子，沒辦法，再有實力都一樣，逃出去才是正途
03/10 14:31, 13F
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03/10 15:30, 2年前 , 14F
自己沒能力拿高薪~~就不要出來哭好嘛
03/10 15:30, 14F
推
03/10 16:24, 2年前 , 15F
國內文組也有高薪的啊== 在說什麼 公務員不就是文組可以努
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03/10 16:24, 2年前 , 16F
力出來的例子
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推
03/10 16:49, 2年前 , 17F
提高薪資很簡單 第一步 看哪些職位薪水很高 第二步 看那些
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03/10 16:49, 2年前 , 18F
人擁有什麼條件（學歷 技能 經驗） 第三步 鎖定你最可能可
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03/10 16:49, 2年前 , 19F
以獲得的條件 制定計畫去學習 獲得 第四步 獲得那些條件後
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03/10 16:49, 2年前 , 20F
投履歷 第五步 數錢
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03/10 16:50, 2年前 , 21F
No pain no gain 規劃好路徑後要一步一腳印去把路踏出來
03/10 16:50, 21F
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03/10 16:57, 2年前 , 22F
公務員和科技業比也大多是貧民吧
03/10 16:57, 22F
推
03/10 17:55, 2年前 , 23F
政府設大學或文組可沒有強迫你唸欸，薪資本來就該自己唸
03/10 17:55, 23F
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03/10 17:55, 2年前 , 24F
書時多注意了，傻傻畢業後再來抱怨怎麼沒這個薪水誰能幫你
03/10 17:55, 24F
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03/10 18:41, 2年前 , 25F
文組的產出只是比較少被大眾關注。但不代表研究沒有價
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03/10 18:41, 2年前 , 26F
值，但每個人定義的成功都不太一樣
03/10 18:41, 26F
推
03/10 19:35, 2年前 , 27F
不是大學問題 是台灣人自己的問題 明明有能賺錢的產業
03/10 19:35, 27F
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03/10 19:35, 2年前 , 28F
業務類技術類跟勞力類或科技業 但他們選擇餐旅零售類 跳
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03/10 19:35, 2年前 , 29F
脫不出來 這跟大學無關 是不太肯離開原生縣市造成的
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03/10 19:36, 2年前 , 30F
也是自己心態的問題 不肯從事技術勞力 寧可當店員
03/10 19:36, 30F
推
03/10 19:51, 2年前 , 31F
科技業獨大呀
03/10 19:51, 31F
推
03/10 19:58, 2年前 , 32F
書是自己唸的，工作是自己選的，薪水是自己談的
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03/10 19:58, 2年前 , 33F
言盡於此
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03/10 19:59, 2年前 , 34F
孩子是自己生的，老婆是自己娶的，老公是自己嫁的---->今
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03/10 19:59, 2年前 , 35F
日廢話名言
03/10 19:59, 35F
推
03/10 20:04, 2年前 , 36F
那要不然呢?
03/10 20:04, 36F
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03/10 20:32, 2年前 , 37F
文組是有高薪啊！可是法商設理工醫是普遍高薪。
03/10 20:32, 37F
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03/10 21:47, 2年前 , 38F
???
03/10 21:47, 38F
推
03/11 00:05, 2年前 , 39F
科技業獨大很好啊，沒科技業其他產業薪水也不會多給你
03/11 00:05, 39F
推
03/11 07:57, 2年前 , 40F
薪資爛經濟也會跟著爛，消費力下降，需求下降
03/11 07:57, 40F
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03/11 08:05, 2年前 , 41F
廣設大學並沒有產出更多高素質人才
03/11 08:05, 41F
推
03/11 08:12, 2年前 , 42F
轉當黑手，現在水電師傅行程都是滿的
03/11 08:12, 42F
噓
03/11 09:01, 2年前 , 43F
聽你在放屁，美國做工的年薪搞不好比台積電工程師還高
03/11 09:01, 43F
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03/11 09:01, 2年前 , 44F
，國家實力、產業結構才是重點
03/11 09:01, 44F
噓
03/11 09:58, 2年前 , 45F
不懂想要表達啥 a了就知道原因了
03/11 09:58, 45F
推
03/11 10:32, 2年前 , 46F
能力是自己的 你的能力到哪薪水到哪
03/11 10:32, 46F
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03/11 10:32, 2年前 , 47F
看不懂這論述是想要說什麼…
03/11 10:32, 47F
推
03/11 10:52, 2年前 , 48F
都說人才是免洗餐具，那就讓自己跳脫免洗、提升自我
03/11 10:52, 48F
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03/11 10:52, 2年前 , 49F
的確廣設大學造成中高階人才供過於求，從而學歷貶值
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03/11 10:52, 2年前 , 50F
，但如果自己是不可或缺的，再怎麼都不會淪為免洗
03/11 10:52, 50F
推
03/11 10:54, 2年前 , 51F
o.o工作沒有錢還要工作嗎？
03/11 10:54, 51F
推
03/11 23:17, 2年前 , 52F
03/11 23:17, 52F
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03/11 23:17, 2年前 , 53F
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03/11 23:18, 2年前 , 54F
推薦這兩本書
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03/13 22:09, 2年前 , 55F
台灣低薪我認為還有一個原因，因為台灣是外銷導向的經濟結
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03/13 22:09, 2年前 , 56F
構，這導致企業有誘因勞工成本越低越好，他才能低價賣給全
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03/13 22:11, 2年前 , 57F
界，如果是消費型經濟體，有機會企業給員工較高薪資以讓勞
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03/13 22:12, 2年前 , 58F
工(其實就是廣大的消費者)有錢去消費。當然台灣企業如果是
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03/13 22:12, 2年前 , 59F
面向全球的公司，他若有訂價權，員工也有機會高薪...
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03/13 22:14, 2年前 , 60F
所以我覺得可能除了提升自己不可取代技能這種老生常談的
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03/13 22:15, 2年前 , 61F
的建議，設法去獨佔/寡占企業(較有訂價權)也是一個方向，
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03/13 22:15, 2年前 , 62F
當然公司賺錢後願不願意給一般行政職務高薪，又是另一回事
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文章代碼(AID): #1YAP285i (Salary)