[問題] 新公司待了一個禮拜,有點徬徨

看板Salary作者 (iamdwh1)時間2年前 (2022/03/04 06:56), 編輯推噓27(30350)
留言83則, 43人參與, 2年前最新討論串1/1
小弟不才 原公司做了8年多,3月從內勤人員轉換為半業務性質(需服務關企) 目前狀況: 第一天:沒電腦可用 第二天:電腦裝好後沒網路 第三天:網路、信箱設定好後共用網路資料夾沒權限 第四天:偶爾被叫一下,資料夾依舊不行使用 我曉得需適應新工作環境,但目前剛進公司一個禮拜,同事沒在教我,也不主動告知任何 東西,很多紙本的也不說明,已經一個禮拜有點不知所措了,跟當初自己設想的工作狀況 實際有落差,很多東西也都要自己去探索。 在這幾天睡不好也不太吃東西 已經有點想開口提不做了,撐一個月就離開。 但工作性質,如果我找下一份應該也是相關行業別,可能以後又遇到,真的要提怎麼開口 比較好? 認真詢問各位該怎麼處理這種狀況? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.221.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1646348195.A.E70.html

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再觀察一兩週吧先,也許同事主管也還在觀察你~
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拍拍 我也在新公司第四天
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又不是學生怎麼會覺得公司應該要派一個人幫你把屎把尿教
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你下一步下一步的安裝環境呢?
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剛到公司一週本原則上就是自立自強整理辦公桌,安裝電腦
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環境,申請網路、各式帳號、開通各種權限,自己去開薪轉
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戶,有問題再立刻提出來,等這些都搞定了再向主管詢問你
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的工作、要跟誰交接工作內容等
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另外你怎麼會覺得同事應該主動幫你,而不是你有問題主動
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發問呢?
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剛進去一個禮拜如果發現狀況不對,建議盡快做下一步打
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你現在的公司一聽就有問題啊,可以再觀察一下,不過基
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本上可以準備逃了
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我們幾位新人上班一兩天就會開始問我有沒有什麼資料可
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以先讀,或有什麼事可以幫忙。但其實我們只是想把事情
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做到一個段落在開始分配,或是他的職務還在等外部就位
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但也遇過真的是主管忘記XD,建議可以主動點溝通
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主動一點自己問 像我沒帶過新人也不知道哪裡能幫忙 因為我
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要離職了真爽
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先找出誰熟悉你的工作項目,有問題的話,整理好問題筆
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記後,去找他問清楚,記得巴結點,很快就可以上手了。
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至於壓力這件事,老實說,是你自己給自己壓力的,從文
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中沒看到有任何主管或是同事間給你壓力,放輕鬆做,要
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離職也是等主管同事受不了你再說。
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不是在公司8年了?相關人員都不認識?主動一點去問
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有些公司的資訊課都是你說一步才會做一步,我當初也是這
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樣,電腦搞了好幾天才好。這段時間不如先看電腦裡面有啥
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文件或紙本文件,反正前幾天都是等下班而已。
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自己不主動解決問題? 貴公司是僱用小學生哦
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03/04 12:03, 2年前 , 32F
有的公司真的不會幫新人處理這種事情,都只能靠自己獨立
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處理,問前輩也都兩手一攤說不會設定
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03/04 12:11, 2年前 , 34F
看是哪個單位的東西奪命CALL啊
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03/04 12:20, 2年前 , 35F
誰帶你進來的就抓著他不放 至少基本設備找你主管是肯定的
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03/04 12:22, 2年前 , 36F
資訊部一般也是要公司人員提出需求申請才會動啊 又不會通
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03/04 12:23, 2年前 , 37F
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03/04 12:25, 2年前 , 38F
你領薪水自己要主動一點 同事可沒義務主動幫你
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03/04 12:29, 2年前 , 39F
不知道的就問 再懶得理你的 至少也會跟你說可以問誰
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03/04 12:33, 2年前 , 40F
去問IT阿
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03/04 12:38, 2年前 , 41F
一般公司都會準備好雜項 這公司有問題
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什麼都要自己來是怎樣?又不是應徵資訊組的
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我現在服務的公司三年了、當初剛進來當業務也是沒電
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腦 只有型錄看到飽,因為剛好在公司參加大展期間進來
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、連續三個月都是這樣的情況。沒人有空鳥我。但就是這
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樣看著、自己找事做、自己出每天課題給自己,背規格、
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看說明說,參展時候自己雖然半吊子也就還能夠介紹。
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當沒人幫自己的時候就自己幫自己、你就會很強大。
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03/04 13:07, 2年前 , 49F
感覺真的雷雷...可以邊找下一個了
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要自己安裝電腦 設帳號 開權限 這些不是資管部門的事
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嗎?權限可以讓新人自己弄 這間公司不就什麼東西都能被
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看光光
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03/04 13:33, 2年前 , 53F
先在的資安要求就是每個需求都要留紀錄才動作
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03/04 13:37, 2年前 , 54F
問別人需要幫忙嗎,都沒事就滑手機等下班
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03/04 13:38, 2年前 , 55F
工作不順,一律建議離職。
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03/04 13:56, 2年前 , 56F
看薪水多少決定
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03/04 14:41, 2年前 , 57F
電腦問題問資訊部最快
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03/04 14:50, 2年前 , 58F
是你要主動去問吧?
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03/04 15:14, 2年前 , 59F
小公司嗎?如果是,就要主動一點,凡事靠自己。
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03/04 15:20, 2年前 , 60F
凡事靠自己
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03/04 15:27, 2年前 , 61F
這樣好耶,表示這公司沒制度,沒效率,沒人管自己摸索
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03/04 16:17, 2年前 , 62F
一定有個人帶你就問那個人.沒有就問直屬主管阿.簡單
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03/04 16:26, 2年前 , 63F
找直屬主管談談
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03/04 16:27, 2年前 , 64F
要主動去問呀
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03/04 18:05, 2年前 , 65F
我剛換新公司也是這樣,會很焦慮,雖然可能連問問題都問不
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03/04 18:05, 2年前 , 66F
到點,但就是問,逮到同事就問,這是必經的過程,大概撐2~3
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03/04 18:05, 2年前 , 67F
個禮拜就會順暢起來,加油
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03/04 18:41, 2年前 , 68F
主動問一下有沒有什麼資料可以看之類的吧 了解一下公司
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03/04 18:41, 2年前 , 69F
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03/04 19:18, 2年前 , 70F
主動問一下同事吧
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03/04 20:02, 2年前 , 71F
你這工作態度,8年?別裝喔
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03/04 21:23, 2年前 , 72F
公司準備好電腦給新人不是最基本的嗎?連這麼基本的流
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03/04 21:23, 2年前 , 73F
程都做不好的公司建議趕快離職。連基本的事都沒有流程
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03/04 21:23, 2年前 , 74F
,等以後遇到大案子你會很慘
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03/05 00:44, 2年前 , 75F
感覺公司沒制度不太行,快逃吧
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03/05 01:12, 2年前 , 76F
茶水間要記得在那呦 這很重要的
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03/05 01:13, 2年前 , 77F
吃經驗的 客製化 QQ
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03/05 07:34, 2年前 , 78F
想太多,一個月沒啥事做都算正常的
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03/05 09:17, 2年前 , 79F
之前公司大舉擴張時進去的,結果電腦還"請購中",我寫程式
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03/05 09:21, 2年前 , 80F
的,主管怕我太閒還出幾個題目給我寫,用紙筆寫@@.. 我也是
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03/05 09:22, 2年前 , 81F
慢慢隨便交差,反正沒人會看用紙筆寫的代碼...持續了一個月
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03/05 09:32, 2年前 , 82F
,還不只我一個
03/05 09:32, 82F

03/06 13:01, 2年前 , 83F
這種時期缺什麼就要趕快問 之後再慢慢觀望公司狀況
03/06 13:01, 83F
文章代碼(AID): #1Y8KUZvm (Salary)