[問題] 正常的交接天數

看板Salary作者 (橙)時間2年前 (2022/02/28 22:54), 2年前編輯推噓7(706)
留言13則, 7人參與, 2年前最新討論串1/1
大家晚安 過完年就進去一家公司當業助, 雖然是掛業助,主要是作國內外採購,跟詢價報價,及老闆辦公室的小妹 這跟我以往工作的產業完全不同, 產品很雜,是做機械零配件,所以一開始真的只能多記筆記,邊做邊問 前輩在這家公司做了約8年,她說一開始也沒這麼多業務要做, 都是部門互相推來推去累積起來,這還不包含以後要學出納出貨的業務(互相職代) 她也知道多年的經驗根本無法兩週交接完 前輩因為身體惡化的問題要安排開刀跟休養,二月初就提離職 我進去後能交接的天數剩下9天,我只有前兩天是5:30正常下班, 其他時間都是加班到7-8點多,另一位同事才到職兩天都在加班交接,也沒加班費 前輩本想請幾天看診邊交接到三月中,不過公司會扣事假,可能三月的薪水會倒虧 所以前輩說要是我願意可以花周末休假時間來教我,我今天上午也去公司一趟 我很感謝前輩很用心教我,在邊交接邊學的過程中,我也很擔憂... 覺得自已即戰力不夠無法勝任,我是不是挑戰錯等級了? 想問問大家通常正常交接天數是多久呢? 剛上班就加班交接算是常態嗎? 希望大家給我一點意見,謝謝! -- 肝不好 肝若好 人生是黑白的 考卷是空白的 、 ﹐ ● ●b ▎ ●> ● ▌ ﹍﹍ 囧> 幹... ▲ ■┘ ▎ ■ ▋ ︶■ 〈﹀ ∥ ▁▁∥ ▎ ﹀〉▊ 〈\ ψcockroach727 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.242.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1646060097.A.F12.html ※ 編輯: rainbow22 (118.161.242.133 臺灣), 02/28/2022 22:59:49 ※ 編輯: rainbow22 (118.161.242.133 臺灣), 02/28/2022 23:02:17

02/28 23:13, 2年前 , 1F
正常當然是能文件化就文件化,不然下次交接還要再一次?
02/28 23:13, 1F
交接單寫再長,還是需要操作QQ

02/28 23:21, 2年前 , 2F
薪水有35K以上才考慮此職缺~沒的話請趕快找另一家
02/28 23:21, 2F
的確沒有,交接才知道薪水跟工作不是正比

02/28 23:32, 2年前 , 3F
薪水到位、假日出勤的加班費依勞基法計算就可以接受
02/28 23:32, 3F
不行就快逃重找嗎? ※ 編輯: rainbow22 (118.161.242.133 臺灣), 02/28/2022 23:35:00

02/28 23:33, 2年前 , 4F
不過如果是身體因素問題,根本可以留職停薪, …趁機離
02/28 23:33, 4F

02/28 23:33, 2年前 , 5F
職感覺是個屎坑…
02/28 23:33, 5F
前輩說被凹很久,要半年休養就走 她說我是很認真學,要是不適合也不要勉強 ※ 編輯: rainbow22 (118.161.242.133 臺灣), 02/28/2022 23:36:56

02/28 23:49, 2年前 , 6F
以自己未來發展為重~別因人情強留爛缺~大膽提離職吧~
02/28 23:49, 6F
才兩週逃還來得及嗎? ※ 編輯: rainbow22 (118.161.242.133 臺灣), 02/28/2022 23:59:23

03/01 03:06, 2年前 , 7F
二週才來得及吧,讓他們可以趕快找人啊,等
03/01 03:06, 7F
今天要邁入第三週了

03/01 03:06, 2年前 , 8F
二個月你看他們會不會抓狂
03/01 03:06, 8F

03/01 07:30, 2年前 , 9F
可以 趕快逃
03/01 07:30, 9F
會計竟然叫我教新人熟悉ERP系統 what? ※ 編輯: rainbow22 (39.13.133.24 臺灣), 03/01/2022 12:47:38 ※ 編輯: rainbow22 (39.13.133.24 臺灣), 03/01/2022 12:48:56

03/01 13:10, 2年前 , 10F
快逃
03/01 13:10, 10F

03/01 17:39, 2年前 , 11F
看起來就是個屎缺了,不缺錢就快逃(裸辭),缺錢就邊做邊
03/01 17:39, 11F

03/01 17:39, 2年前 , 12F
03/01 17:39, 12F

03/02 15:42, 2年前 , 13F
惡性循環..除非你是個M..快逃
03/02 15:42, 13F
文章代碼(AID): #1Y7E91yI (Salary)