Re: [問題] 標案的好處到底在哪

看板Salary作者 (萬與雪飄)時間2年前 (2022/02/20 14:31), 2年前編輯推噓7(7推 0噓 7→)
留言14則, 6人參與, 2年前最新討論串3/3 (看更多)
借題問 我反而想知道 做了政府案之後大家都往哪裡跑？ 畢竟政府案常常吃力不討好 到哪間管顧感覺都一樣慘。 如果要憑著公家標案經驗去轉進其他產業的話肝五苛靈？ 因為自己也在這類慘業…同事都40快50月薪6-8萬，年終最高只有2.5（一般都只有2） 每天早到晚退功德無量假日也是on call(然後月薪3萬的也一樣要功德無量） 認識的朋友在新聞界當企劃28分、9年薪也80了，在科技業的（博弈遊戲公司）跟我同齡2 6歲早就破百，不久前還離職放鬆自己 看了我真的是深感恐懼… 因為還在讀書，但也很擔憂未來沒有準備好轉換跑道的能力 我的表面： https://i.imgur.com/nOLB92K.jpg
我的內心： https://i.imgur.com/N63HLPF.jpg
同事： https://i.imgur.com/L0B0zFO.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.20.230 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1645338710.A.7C3.html
推
02/20 15:19, 2年前 , 1F
看到圖笑死
02/20 15:19, 1F
推
02/20 17:39, 2年前 , 2F
推圖片
02/20 17:39, 2F
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02/20 17:49, 2年前 , 3F
這圖片真的用心
02/20 17:49, 3F
推
02/20 18:02, 2年前 , 4F
圖片形容的太貼切
02/20 18:02, 4F
推
02/21 03:10, 2年前 , 5F
卡想去博弈遊戲公司…
02/21 03:10, 5F
推
02/21 17:18, 2年前 , 6F
不是大家都一樣，管顧因為計畫業主、核心業務、主管風
02/21 17:18, 6F
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02/21 17:18, 2年前 , 7F
格等不同，即使是同公司不同部門也是天差地別。
02/21 17:18, 7F
對 對面單位準時上下班 人均淨利比我們高超多 我們幾乎天天功德無量......
推
02/21 17:26, 2年前 , 8F
大家都去哪？我們小小部門學長姐出過3個執行長、1個副
02/21 17:26, 8F
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02/21 17:26, 2年前 , 9F
總，年前11月1位學姊被挖角（創投），我們部門文化非常
02/21 17:26, 9F
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02/21 17:26, 2年前 , 10F
重視個人能力養成，計畫KPI那種簡單目標不是重點，又
02/21 17:26, 10F
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02/21 17:26, 2年前 , 11F
創造了什麼新的業務機制強化部門能力才是有趣而追求的
02/21 17:26, 11F
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02/21 17:26, 2年前 , 12F
目標。
02/21 17:26, 12F
推
02/21 17:28, 2年前 , 13F
可以到job板a我帳號，履歷投下去來聊聊你就懂了！（偷
02/21 17:28, 13F
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02/21 17:28, 2年前 , 14F
打廣告XDD
02/21 17:28, 14F
※ 編輯: arscerate (101.12.17.169 臺灣), 02/22/2022 19:46:21
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