[討論] 新公司照會前公司是常態嗎

看板Salary作者 (GiannisAntetekumpo)時間2年前 (2022/02/17 20:25), 編輯推噓25(26推 1噓 34→)
留言61則, 41人參與, 2年前最新討論串1/3 (看更多)
小弟剛入職新工作 公司是個發展蠻好的中小企業 管理制度也很美式風格 當初在面試時 人資就有說 會需要我提供前份工作的主管電話 他們需要照會前主管 這件事情是常態嗎？ 因為看很多人好像根本不在意跟前公司好聚好散 說什麼業界很大就算前公司離職鬧得難看也找不到痕跡 但這種要照會前主管的 不就一定會知道黑歷史嗎 我大概知道上市櫃大公司都會做這步驟 但台灣最多的中小企業也都會嗎？ -- Sent from nPTT on my iPhone 7 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.132.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1645100740.A.C27.html
推
02/17 20:46, 2年前 , 1F
常有的事
02/17 20:46, 1F
推
02/17 20:52, 2年前 , 2F
哪有"都"這樣做，笑死
02/17 20:52, 2F
推
02/17 20:59, 2年前 , 3F
人情留一線，日後好相見
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→
02/17 21:01, 2年前 , 4F
近日心得：人情這件事不是自己想留就能存在的。遇到
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02/17 21:01, 2年前 , 5F
裝睡或自我中心的雇主，員工單方面努力也終究沒用
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推
02/17 21:15, 2年前 , 6F
做好自己本分即可，
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02/17 21:15, 2年前 , 7F
以誠待人不是強迫自己熱臉貼別人冷屁股
02/17 21:15, 7F
推
02/17 21:21, 2年前 , 8F
正常
02/17 21:21, 8F
推
02/17 21:22, 2年前 , 9F
正常啊 前同事騙我老闆要轉換跑道能不能提前解約 結果是
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02/17 21:22, 2年前 , 10F
想跳槽 對方還打電話來問是什麼情況XD
02/17 21:22, 10F
推
02/17 21:36, 2年前 , 11F
常態
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02/17 22:49, 2年前 , 12F
有打嗎？
02/17 22:49, 12F
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02/17 23:09, 2年前 , 13F
恐怖主管留不住你就開始黑你不是沒有唷
02/17 23:09, 13F
推
02/17 23:37, 2年前 , 14F
前一份工作的主管、薪資都沒必要留
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推
02/17 23:53, 2年前 , 15F
心理變態的雇主其實還蠻多的...照會當作錄取標準的話...
02/17 23:53, 15F
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02/17 23:54, 2年前 , 16F
只能說HR太廢...無法判斷
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推
02/18 00:16, 2年前 , 17F
我都留老闆電話，沒再怕的
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02/18 00:24, 2年前 , 18F
正常
02/18 00:24, 18F
推
02/18 01:03, 2年前 , 19F
前老闆和老闆是同學，還有前同事、同事很多夫妻檔你說呢?
02/18 01:03, 19F
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02/18 01:59, 2年前 , 20F
這種要前雇主資訊的最好觀望 誰知道前雇主會不會捅你
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02/18 02:00, 2年前 , 21F
然後現任公司的面試官 又是耳根子軟沒判別能力的傢伙
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推
02/18 03:32, 2年前 , 22F
大一點的公司，有些人資都會打電話回前公司和畢業學校確
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02/18 03:32, 2年前 , 23F
認你的資歷真假
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推
02/18 04:10, 2年前 , 24F
推15樓，表示某些程度上你不被信任。
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推
02/18 06:38, 2年前 , 25F
人資很閒才做這種情形
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推
02/18 07:49, 2年前 , 26F
背景檢查不會不常見
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推
02/18 08:01, 2年前 , 27F
之前換工作時面了7間公司，拿到2家紙本3家口頭offer，
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02/18 08:01, 2年前 , 28F
都沒留前公司聯絡方式。以上都是0050上有的公司
02/18 08:01, 28F
推
02/18 09:14, 2年前 , 29F
我絕對不會提供...什麼雷公司
02/18 09:14, 29F
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02/18 09:29, 2年前 , 30F
我自己都待上市公司,只有目前的是上櫃,基本上面試會留
02/18 09:29, 30F
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02/18 09:29, 2年前 , 31F
但只有這家上櫃公司打去照會過,而且在打之前一定會跟你
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02/18 09:30, 2年前 , 32F
說他真的要打,不然一般都留好看的
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02/18 09:34, 2年前 , 33F
資歷都有在職證明,學歷都有畢業證書,基本上報到HR都會要
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02/18 09:35, 2年前 , 34F
求帶證本查驗,HR收走影本,有台灣碩士的上網查都跑不掉
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02/18 09:35, 2年前 , 35F
*正本
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推
02/18 09:38, 2年前 , 36F
不是都留前前間公司嗎？有background check ，專門
02/18 09:38, 36F
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02/18 09:38, 2年前 , 37F
有其他公司去做。前一間很怪，那豈不是搶人大作戰？
02/18 09:38, 37F
推
02/18 09:40, 2年前 , 38F
公司保密協議都不回答
02/18 09:40, 38F
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02/18 09:42, 2年前 , 39F
職位性質不同，越重要越需要
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02/18 09:43, 2年前 , 40F
人資通常都會這麼做，造假的太多了
02/18 09:43, 40F
推
02/18 09:57, 2年前 , 41F
學歷都能造假了
02/18 09:57, 41F
推
02/18 10:17, 2年前 , 42F
是有多少黑歷史？離職拉屎在桌上嗎？不然為啥要怕別人
02/18 10:17, 42F
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02/18 10:17, 2年前 , 43F
知道先前工作情形
02/18 10:17, 43F
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02/18 10:48, 2年前 , 44F
我上市櫃公司錄取經驗是沒打過
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推
02/18 11:17, 2年前 , 45F
reference check很普遍啊
02/18 11:17, 45F
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02/18 12:50, 2年前 , 46F
以現在來說，個人覺得最合里的作法是給 linkedin讓對
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02/18 12:50, 2年前 , 47F
方自己聯繫，這樣比較沒有隱私上的顧慮。
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推
02/18 13:01, 2年前 , 48F
工作五年 有打到我公司確認的只有銀行員工(辦卡
02/18 13:01, 48F
推
02/18 13:51, 2年前 , 49F
待過的外商都有做reference check
02/18 13:51, 49F
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02/18 15:29, 2年前 , 50F
有要求填過電話，但事後私下問對方，人資也沒打過去，所
02/18 15:29, 50F
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02/18 15:29, 2年前 , 51F
以....自由心證吧
02/18 15:29, 51F
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02/18 15:32, 2年前 , 52F
我更好奇，我就很忙，如果有人打來問我某某某以前怎樣我
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02/18 15:32, 2年前 , 53F
根本懶得理他，我幹嘛要幫其他公司徵才
02/18 15:32, 53F
推
02/18 16:07, 2年前 , 54F
遇過一家只是看到我履歷，就直接查勞保並打去前公司問
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02/18 16:07, 2年前 , 55F
完全沒告訴我，現在職缺還是掛在那很久了，呵呵。
02/18 16:07, 55F
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02/18 16:13, 2年前 , 56F
不一定，我是沒遇過。
02/18 16:13, 56F
推
02/18 18:24, 2年前 , 57F
是趨勢
02/18 18:24, 57F
噓
02/18 19:11, 2年前 , 58F
沒給過
02/18 19:11, 58F
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02/18 20:58, 2年前 , 59F
背景調查是公司的事 沒道理要面試者給聯絡方式 大公司
02/18 20:58, 59F
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02/18 21:00, 2年前 , 60F
只有自己的內部聯絡程式 沒分機、手機 要怎麼給?
02/18 21:00, 60F
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02/19 15:36, 2年前 , 61F
就請他打公司電話 讓總機轉接
02/19 15:36, 61F
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