Re: [問題] 無法好聚好散的離職不知所措

看板Salary作者 (科科)時間2年前 (2022/02/16 03:16), 編輯推噓10(11推 1噓 22→)
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※ 引述《a055861000 (Safi)》之銘言： : 我在2/14下午1點跟老闆提離職的內容是: : 老闆 我手傷真的沒辦法了我打算回老家休養一陣子 : 那我就最多把二月做完阿你在看要我交接給誰 : --------------------------------------------------- : 老闆回應的內容大概意思是如下 : 阿你是怎麼了 突然這樣 手很嚴重嗎 不至於吧 : 是不是因為薪水你不做了 可是勞基法就是這樣規定的阿 : (我12月份的薪水是24000+獎金 元月份是25250+獎金-1000) : --------------------------------------------------------- : 我說:沒有拉就我爸媽也很擔心我的手 他們希望我可以休息養傷 : ----------------------------------------------------------- : 然後老闆就說 : 你媽要你回去的嗎?不然妳媽電話給我跟他說 : ----------------------------------------------------------- : 因為家人都希望我離開所以我就給了 : 然後他就去跟我媽聊了一個小時了 : 中間太多太多過程跟對話我就不再多說了 : 現在遇到的問題是 : 1-他要我交接完畢才能離開 現場的工作搬貨挑料他會找人來交接 : 文書開單 他要我跟他交接 : 2-我提出依規定我就是可以留十天 最多做到二月底 : 他不願意並笑笑地跟我說 這個行業很小我自己想清楚 : 今天是2/15沒有人跟我交接.... : 他也不斷想套話我是不是找到下家了 : 我開單開得正認真他突然來一句 阿對方是開多少給你 : 我差點說出來..我說了差不多 差不多好了我在忙硬轉掉 : 要不然就是問 阿找到哪一家 : 連續一整天我覺得我精神超緊繃..... : 他有時間在那邊套這些 卻不跟我好好交接 : 我很無奈 我是打算做到2/24 因為新的環境我還需要去處理一些文件 : 可是他這樣 一下說這行業很小我自己想清楚 : 然後又說勞基法規定我的薪水不適用調漲阿因為我的經常性薪資超過25250 : 然後說我們對你很好啊別人不一定會對你這麼好 : 然後一直在我耳邊不斷打探我離職的原因阿 : 我沒有想要跟他發生勞動仲裁 : 但我擔心他會扣薪水...因為我只想做到24號 : 我更擔心他說那句[這個行業很小][這個地區的公司就那幾家] : 這些話的背後含意 : 唉.......... 1.給最低薪資25250 代表這工作完全不需要專業 只要是人就能做 說要交接就是鬼扯 主力是搬貨的工作是要交接什麼鬼? 交接搬貨的地點距離嗎? 這不是五秒就交接完了 我看不出來有任何需要你去交接的理由 2.行業很小???????????????????? 我頭一次聽到低薪的公司嗆這句的 你如果月薪開25萬 然後說這行業很小 跟前公司鬧不愉快 後面公司可能會打聽到 影響業界名聲 那我可能還會被唬住 問題是開25250 然後跟我說行業很小 我管你多小 你在這行影響力多大 都跟我無關阿 因為沒有任何留在這行的理由阿 行業再小跟我有屁關係 我隨便跳任何行業 沒錯 是任何行業 只要是人可以作的工作都高於25250 不需要任何技能的工作就是開這種薪水 去7-11都開比這個高一截 根本也不怕找不到工作 我還怕隨便找工作都遠高於這個價位 怕你業界威脅? 欸 我沒出去外面宣傳你這垃圾業界有多垃圾 直接讓你找不到員工就仁至義盡了 開這麼低還敢嗆行業很小我真的是嚇傻了 3.要留人從來就只有一招 就是加薪 你姿態踩出來 說現在所有公司都在缺工 隨便一間都開比你老闆給的多很多 你就是做到2/24 要留你就拿誠意出來 最少要多10K以上 拿不出錢就不用廢話 如果覺得你很重要就把誠意(錢)拿出來 如果拿不出來代表就只是想凹奴工而已 傻了才被啥小行業很小給唬住 4.你不用講手傷 不用講家人 不用拿啥小醫生證明 直接就嗆這是爛工作 錢就是太少 你就是不爽幹 講一堆理由 他只會往那些理由去破解 要講就直接講真正的理由 你在那邊跟他好聲好氣騙來騙去是沒有意義的 他也知道你就是在意低薪 你也就是真的在意低薪 那就直接嗆明就好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.30.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1644952573.A.9F7.html
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02/16 07:15, 2年前 , 1F
也不需要嗆，離職理由四個字：生涯規劃
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02/16 07:55, 2年前 , 2F
搬貨的工作要交接這些，跟公司或接任的人交接，要鑰匙要
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02/16 07:55, 2年前 , 3F
交接鑰匙，有機具要交接確保機具在你走之前是可以正常運
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02/16 07:55, 2年前 , 4F
作的，或許還有反光背心、工地頭盔之類的要歸還或交接
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02/16 07:58, 2年前 , 5F
交接一部分不是教別人做事是保護自己，避免一個禮拜後堆
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02/16 07:58, 2年前 , 6F
高機壞了他說他沒開過是前任就壞了這種鳥事發生
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02/16 08:13, 2年前 , 7F
認真說拿這種薪水搞這些五四三是三小
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02/16 08:54, 2年前 , 8F
第2點最後兩行中肯哈哈
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推
02/16 08:59, 2年前 , 9F
給最低薪資還敢開嗆，老闆不是腦子不好就是自卑過頭
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02/16 08:59, 2年前 , 10F
轉自大了
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推
02/16 09:25, 2年前 , 11F
離職的理由就是我想離職 哪有那麼多解釋
02/16 09:25, 11F
推
02/16 09:42, 2年前 , 12F
9樓怎會覺得那老闆還有腦子，有腦子他就不會講這種話
02/16 09:42, 12F
推
02/16 10:06, 2年前 , 13F
好聚好散是給雙方都有誠意用這樣態度的雇主跟勞工
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02/16 10:06, 2年前 , 14F
離職預告站在勞基法或是勞資協商都是站在勞方的所以不要擔
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02/16 10:07, 2年前 , 15F
心會怎樣。你已經提前超過10天預告已經很多了！建議按照原
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02/16 10:07, 2年前 , 16F
先規劃就可以。至於是不是好聚好散我是覺得真的不用在意
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02/16 10:08, 2年前 , 17F
不過也不需要嗆什麼就是錢少還是怎樣啦哈哈哈，他想問清楚
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02/16 10:09, 2年前 , 18F
就跟他說如果做到今天就可以離開我就告訴你，不要再問了！
02/16 10:09, 18F
推
02/16 12:19, 2年前 , 19F
人資會勒索說 新公司一定會打電話的原公司詢問
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02/16 12:19, 2年前 , 20F
所以交接阿 人際關係 工作狀況等等最好都保持最好
02/16 12:19, 20F
噓
02/16 13:01, 2年前 , 21F
笑死，25的工作會有reference check ？樓上開完笑
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02/16 13:06, 2年前 , 22F
25k的工作是在RC什麼
02/16 13:06, 22F
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02/16 15:31, 2年前 , 23F
話可以聽，不用信沒關係
02/16 15:31, 23F
推
02/16 15:35, 2年前 , 24F
25的工作沒有這麼多好思考的吧？
02/16 15:35, 24F
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02/16 15:59, 2年前 , 25F
不做最大 嗆什麼都是多的 時間到了閃人就對
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02/16 18:42, 2年前 , 26F
講一堆藉口聽起來就是你沒選擇，果斷跟他拜拜就好
02/16 18:42, 26F
推
02/16 20:43, 2年前 , 27F
是要CHECK什麼，行業在小什麼，走你的，不要怕
02/16 20:43, 27F
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02/16 23:37, 2年前 , 28F
需要媽媽出來談離職的媽寶 不值得回文
02/16 23:37, 28F
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02/17 02:33, 2年前 , 29F
推第四點 都要離職了幹嘛還跟老闆交代
02/17 02:33, 29F
推
02/17 03:15, 2年前 , 30F
說的真好
02/17 03:15, 30F
推
02/17 10:38, 2年前 , 31F
哈哈 我只是說我遇過的
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推
02/18 16:12, 2年前 , 32F
推，都要走還跟老闆交代啥？又不是簽賣身契。
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02/18 16:12, 2年前 , 33F
這種薪水還指望留得住好的人才？
02/18 16:12, 33F
推
02/19 12:37, 2年前 , 34F
說的好
02/19 12:37, 34F
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文章代碼(AID): #1Y2_lzdt (Salary)
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