[問題] 提離職被慰留請教

看板Salary作者 (林吸拉提)時間2年前 (2022/01/27 21:40), 2年前編輯推噓55(62推 7噓 59→)
留言128則, 93人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
本魯在職不到一年，對其職位有特別的專業能力，因工作太過繁忙，人力不足才想離職，高層承諾： 1.增加人手 2.承諾改變成本魯要求的作業方式 在慰留過程也挺有誠意，談人生規劃，不斷的褒，也說到本魯進公司以後改變了很多，對目前最尷尬的就是提離職前已經取得offer,新公司同意等我1.2個月後報到，請問各位會怎麼選擇？ ps.新公司短期待遇沒比現在好，好處是半公務員，年年調薪，年終水準上，現在公司是景氣循環產業，目前來說是產業最高峰，大約3年後薪資可能2間差不多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.8.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1643290834.A.5FB.html ※ 編輯: ISCREDIBLE (27.242.8.36 臺灣), 01/27/2022 21:42:33 ※ 編輯: ISCREDIBLE (27.242.8.36 臺灣), 01/27/2022 21:44:17 ※ 編輯: ISCREDIBLE (27.242.8.36 臺灣), 01/27/2022 21:45:56 ※ 編輯: ISCREDIBLE (27.242.8.36 臺灣), 01/27/2022 21:51:08
推
01/27 21:55, 2年前 , 1F
原職慰留若隔月沒有馬上調薪就是畫大餅，正常提了就趕快
01/27 21:55, 1F
→
01/27 21:55, 2年前 , 2F
離
01/27 21:55, 2F
推
01/27 21:55, 2年前 , 3F
那就請新公司等你兩個月 觀察後還是不行就走阿
01/27 21:55, 3F
抱歉沒說清楚，對方已經等了一個月，快到報到時間
→
01/27 21:56, 2年前 , 4F
反正你的離職預告最多就20天
01/27 21:56, 4F
推
01/27 22:01, 2年前 , 5F
慰留最實質的就是加薪 其餘都是空談
01/27 22:01, 5F
※ 編輯: ISCREDIBLE (27.242.8.36 臺灣), 01/27/2022 22:03:36
推
01/27 22:06, 2年前 , 6F
高層的承諾跟狗屎一樣，要走趕快走。
01/27 22:06, 6F
推
01/27 22:18, 2年前 , 7F
談那麼多就是沒談加薪?
01/27 22:18, 7F
本魯職位薪資行情算是基層頂天，要再上去除非管理職 ※ 編輯: ISCREDIBLE (27.242.8.36 臺灣), 01/27/2022 22:22:24
推
01/27 22:30, 2年前 , 8F
如果你很重要，肯定會給實質的回饋，反之
01/27 22:30, 8F
推
01/27 22:32, 2年前 , 9F
口頭承諾 但沒有實質動作的話，就只是缺你這個位子的人，但
01/27 22:32, 9F
→
01/27 22:32, 2年前 , 10F
公司又不想再找人，這種公司走就對了
01/27 22:32, 10F
→
01/27 22:44, 2年前 , 11F
提離職就是已經不期待了,續留只會被打記號
01/27 22:44, 11F
推
01/27 23:03, 2年前 , 12F
提了就沒必要留，別這麼沒骨氣，就走吧
01/27 23:03, 12F
噓
01/27 23:03, 2年前 , 13F
所以你沒想清楚就提嗎，然後要大家幫你決定！！！
01/27 23:03, 13F
推
01/27 23:04, 2年前 , 14F
真的要慰留 實質不是加薪就是升職 誰都懂
01/27 23:04, 14F
推
01/27 23:08, 2年前 , 15F
動動嘴皮子畫畫大餅你就會考慮，那你提離職前怎麼
01/27 23:08, 15F
→
01/27 23:08, 2年前 , 16F
不試著向主管提出你care的點呢?
01/27 23:08, 16F
→
01/27 23:09, 2年前 , 17F
話說我覺得公司留你只是因為你會的別人不會，再找一
01/27 23:09, 17F
→
01/27 23:09, 2年前 , 18F
個人又要教很麻煩XD
01/27 23:09, 18F
→
01/27 23:14, 2年前 , 19F
走吧,你提過一次離職,基本上老闆會開始準備取代你的備
01/27 23:14, 19F
→
01/27 23:16, 2年前 , 20F
案跟預備你下次隨時會再走人了
01/27 23:16, 20F
→
01/27 23:33, 2年前 , 21F
沒馬上加薪和升職都是畫大餅 直接去新公司報到吧
01/27 23:33, 21F
推
01/27 23:38, 2年前 , 22F
人家畫完大餅，你就留?
01/27 23:38, 22F
噓
01/27 23:44, 2年前 , 23F
沒加薪就不是慰留
01/27 23:44, 23F
噓
01/27 23:53, 2年前 , 24F
沒加薪就不叫做慰留，叫做畫大餅
01/27 23:53, 24F
推
01/28 00:01, 2年前 , 25F
同意上面講的，沒提實質的好處都是畫大餅。
01/28 00:01, 25F
推
01/28 00:05, 2年前 , 26F
餅真好吃
01/28 00:05, 26F
推
01/28 00:19, 2年前 , 27F
完了，黑掉了，直接走了
01/28 00:19, 27F
推
01/28 00:22, 2年前 , 28F
你有專業能力就有談資 先談錢在談別的
01/28 00:22, 28F
→
01/28 00:24, 2年前 , 29F
這樣跟你說，我之前前輩要離職，我跟我主管說要補人
01/28 00:24, 29F
→
01/28 00:24, 2年前 , 30F
他也同意人力不足，也承諾要補人，但永遠不上增補單
01/28 00:24, 30F
→
01/28 00:24, 2年前 , 31F
後來我受不了，也提離，他才上增補單說要補人挽留我
01/28 00:24, 31F
→
01/28 00:24, 2年前 , 32F
但又一直不面試，我後來直接壓日期，他才開始面試
01/28 00:24, 32F
→
01/28 00:24, 2年前 , 33F
但這一切都已經晚了…說再見不會再回頭
01/28 00:24, 33F
→
01/28 00:24, 2年前 , 34F
說什麼未來都是你的、我在磨練你、教你，其實都是騙
01/28 00:24, 34F
推
01/28 00:26, 2年前 , 35F
沒調薪還要考慮喔，很多東西是看得到吃不到喔。萬一你拒絕
01/28 00:26, 35F
→
01/28 00:26, 2年前 , 36F
新公司，舊公司完全沒改，你要再花時間找新公司
01/28 00:26, 36F
還有 52 則推文
推
01/28 13:04, 2年前 , 89F
這種畫大餅快走
01/28 13:04, 89F
→
01/28 13:21, 2年前 , 90F
特殊產業，保持好關係，不要把線弄斷
01/28 13:21, 90F
推
01/28 13:24, 2年前 , 91F
提了就是走啊！
01/28 13:24, 91F
→
01/28 14:07, 2年前 , 92F
不要回頭
01/28 14:07, 92F
→
01/28 14:44, 2年前 , 93F
標準SOP 摸你的頭順你的毛
01/28 14:44, 93F
推
01/28 14:51, 2年前 , 94F
新公司吧，慰留時講不可輕信，只有白紙黑字寫明了才是真
01/28 14:51, 94F
→
01/28 14:51, 2年前 , 95F
的
01/28 14:51, 95F
推
01/28 14:51, 2年前 , 96F
承諾只是緩兵之計,別天真了
01/28 14:51, 96F
推
01/28 15:30, 2年前 , 97F
走吧 人手沒說何時補又沒加薪
01/28 15:30, 97F
噓
01/28 15:30, 2年前 , 98F
沒$$也沒胸部,哪來的誠意?
01/28 15:30, 98F
推
01/28 15:34, 2年前 , 99F
沒$$，誠意呢？
01/28 15:34, 99F
→
01/28 16:10, 2年前 , 100F
$呢
01/28 16:10, 100F
推
01/28 16:22, 2年前 , 101F
沒有錢都是假的
01/28 16:22, 101F
→
01/28 16:28, 2年前 , 102F
我只看到畫出來的餅 大佬看您吃不吃嘍
01/28 16:28, 102F
推
01/28 16:42, 2年前 , 103F
這不用考慮吧，等到人都要走光了才說要怎麼想都很怪吧
01/28 16:42, 103F
→
01/28 16:43, 2年前 , 104F
才說要補人
01/28 16:43, 104F
→
01/28 17:03, 2年前 , 105F
轉吧 慰留最基本的加薪籌碼都沒拿出來 免談
01/28 17:03, 105F
推
01/28 17:08, 2年前 , 106F
騙你的 渣公司
01/28 17:08, 106F
推
01/28 18:21, 2年前 , 107F
已經有offer 又提離職 不宜回頭 已是叛軍身份
01/28 18:21, 107F
推
01/28 19:34, 2年前 , 108F
你已經在老東家黑掉，他要補人找人替代你，不過人手想
01/28 19:34, 108F
→
01/28 19:34, 2年前 , 109F
要你留下來也不給你實質的利益，新公司聽起來像財團法
01/28 19:34, 109F
→
01/28 19:34, 2年前 , 110F
人的半公家機關，這種都是約聘不要被短期利益所蒙蔽，
01/28 19:34, 110F
→
01/28 19:34, 2年前 , 111F
進去都是要捧LP抱大腿的
01/28 19:34, 111F
推
01/28 22:52, 2年前 , 112F
半公務員就不是公務員硬要裝而已
01/28 22:52, 112F
推
01/28 23:22, 2年前 , 113F
早點走人。高層早知道會人力不足，他們也只是拖字訣
01/28 23:22, 113F
推
01/29 00:58, 2年前 , 114F
只是懶得找人吧
01/29 00:58, 114F
→
01/29 00:58, 2年前 , 115F
已經提了就走，不然最糟糕是他知道你要走，所以就毫無顧
01/29 00:58, 115F
→
01/29 00:58, 2年前 , 116F
忌地加工作
01/29 00:58, 116F
推
01/29 01:16, 2年前 , 117F
沒加薪都是假的
01/29 01:16, 117F
噓
01/29 08:06, 2年前 , 118F
沒加薪都假的
01/29 08:06, 118F
推
01/29 11:51, 2年前 , 119F
空頭承諾後來沒實現的話，你會兩頭空喔
01/29 11:51, 119F
推
01/29 21:08, 2年前 , 120F
口頭承諾，聽聽就好，除非打新的工作契約。我們曾經有人
01/29 21:08, 120F
→
01/29 21:08, 2年前 , 121F
拿到好的offer然後跟現在的公司談，公司口頭加薪，後來等
01/29 21:08, 121F
→
01/29 21:08, 2年前 , 122F
到員工回絕offer後，加薪和改變就當屁話了。
01/29 21:08, 122F
→
01/30 18:17, 2年前 , 123F
原職位薪水都頂天了 還要留戀什麼 薪水才是一切
01/30 18:17, 123F
噓
01/30 20:47, 2年前 , 124F
談薪變談心 還不快跑 薪水哪有什麼頂天的問題
01/30 20:47, 124F
推
01/31 13:46, 2年前 , 125F
建議快閃
01/31 13:46, 125F
推
01/31 16:40, 2年前 , 126F
推這句：離職高層的幹話，堪比渣男/女的承諾XD
01/31 16:40, 126F
→
01/31 16:40, 2年前 , 127F
我也覺得要快閃，已經找到新工作不報到，然後舊公司也
01/31 16:40, 127F
→
01/31 16:40, 2年前 , 128F
提過離職，兩邊黑
01/31 16:40, 128F
‣ 更多 ISCREDIBLE 的文章
文章代碼(AID): #1Xyg3INx (Salary)
‣ 更多 ISCREDIBLE 的文章
文章代碼(AID): #1Xyg3INx (Salary)