Re: [討論] 軟體工程師工作一年半，45k/月太少了嗎？

看板Salary作者 (克雷斯)時間2年前 (2021/11/16 15:26), 編輯推噓3(3推 0噓 10→)
留言13則, 7人參與, 2年前最新討論串2/2 (看更多)
就我看起來 你的公司就是傳說中的練功房 給新手進去練功的 當新手學起來之後 如果你不用更高的薪資和待遇肯定無法留人 要解決我提供兩個方法 1.用高薪資找即戰力 如果公司花的起錢就要用真金白銀去找資深的 立即上手的 2.當新手練起來之後不要吝嗇加薪 當一位新手練起來之後就要快薪加薪 並且給薪資以外的獎勵 我個人認為 如果你們拿不出市場上的行情 你公司永遠就只會是練功房 每次重找人 訓練人才的成本搞不好比你直接重金找人還要多 PTT的薪資行情參考一下就好 因為鄉民個個年收百萬 30CM -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.8.250 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1637047598.A.E35.html
推
11/16 23:25, 2年前 , 1F
這種公司，不只訓練，面試考試也可以SOP化，反正要一直
11/16 23:25, 1F
→
11/16 23:25, 2年前 , 2F
招
11/16 23:25, 2F
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11/16 23:44, 2年前 , 3F
我覺得沒什麼用 出得起錢他就不會來問了
11/16 23:44, 3F
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11/17 00:27, 2年前 , 4F
給學歷不好的新鮮人來練功的.....
11/17 00:27, 4F
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11/17 00:55, 2年前 , 5F
出不起市場價那公司收一收比較快，代表你的產值低於SDE的市
11/17 00:55, 5F
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11/17 00:55, 2年前 , 6F
場價值
11/17 00:55, 6F
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11/17 10:41, 2年前 , 7F
我是覺得有錢之外的問題...
11/17 10:41, 7F
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11/18 01:47, 2年前 , 8F
加薪真的是一門學問 像Ne
11/18 01:47, 8F
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11/18 01:47, 2年前 , 9F
tflix那種就是不錯的方法
11/18 01:47, 9F
推
11/18 09:15, 2年前 , 10F
練功坊就是分核心跟免洗人員.核心給高薪.免洗就低薪輪
11/18 09:15, 10F
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11/18 09:15, 2年前 , 11F
換找出新核心人員.這個模式就別怕流動高.
11/18 09:15, 11F
推
11/18 09:20, 2年前 , 12F
但適應你們文化且功力足的蠱王.超過市場行情也該留著.
11/18 09:20, 12F
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11/18 09:20, 2年前 , 13F
不然真的什麼都沒剩下來了
11/18 09:20, 13F
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文章代碼(AID): #1Xarqkur (Salary)
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