[問題] 責罵式的管理效益好嗎？

看板Salary作者 (su3cl3)時間2年前 (2021/10/18 21:10), 2年前編輯推噓21(23推 2噓 23→)
留言48則, 30人參與, 2年前最新討論串1/1
如題 最近剛換工作 產業一樣 只是轉內勤部門 可是發現我的主管情緒化以外 我也從來沒有遇過這種只會用責罵來管理的主管 我在我工作的產業快10年 在外勤我遇到的主管也很多 我沒有遇過那種情緒化罵人的 頂多是講重話那種不至於用罵 但我轉內勤後 主管罵人時是直接說： 「你是白痴喔？」 「我怎麼會跟一群白癡一起工作」 甩文件什麼樣樣來 還會補一句說他們以前主管都是把文件甩在人家身上的 那所以？他們曾經覺得感受不好，為何還要這樣待人？ 雖然我剛進去有很多責罵可以避掉 但由於我同事都快屆齡退休了 工作效率極慢以外 也覺得被罵習慣了 他們負荷不了的漸漸落在我頭上 我要做的事越來越多 重點是我才進去不到兩個月 只要是細節不清楚的沒用到 就開始罵罵罵 不是我沒問 是問了同事也不知道 不是我的錯也罵 同事犯錯我也因為沒提醒一起被罵 管理者對於責罵的管理方式 真的可以帶來很好的效益嗎？ 雖然說現在內勤要找到這樣的薪水不多了 但現在回想起來..難怪當時面試時特別順 原來是一個坑… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.71.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1634562611.A.94F.html
推
10/18 21:24, 2年前 , 1F
逃
10/18 21:24, 1F
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10/18 21:27, 2年前 , 2F
什麼年代了 年輕人來幾個跑幾個吧
10/18 21:27, 2F
推
10/18 22:21, 2年前 , 3F
有阿，罵到剩下來的都是奴
10/18 22:21, 3F
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10/18 22:28, 2年前 , 4F
網路應該找的到負評~多聽前人言囉~
10/18 22:28, 4F
推
10/18 22:35, 2年前 , 5F
看情況 有些人罵人沒被反擊 就以為自己是對的
10/18 22:35, 5F
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10/18 22:35, 2年前 , 6F
「所以被罵的都不吭聲」有的時候只是「不跟你計較」
10/18 22:35, 6F
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10/18 22:35, 2年前 , 7F
如果是有上述錯覺的 還是別待的好
10/18 22:35, 7F
推
10/18 22:36, 2年前 , 8F
第一份工作就遇過了 當時部門是所有部門裡流動率最高
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10/18 22:36, 2年前 , 9F
的 同事年資平均不到2年 要走時部門經理特別找我喝咖
10/18 22:36, 9F
推
10/18 22:36, 2年前 , 10F
第一份工作就遇過了 當時部門是所有部門裡流動率最高
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10/18 22:36, 2年前 , 11F
的 同事年資平均不到2年 要走時部門經理特別找我喝咖
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10/18 22:36, 2年前 , 12F
啡想慰留 據說是因為再走下去上面高層就要來關切了
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推
10/18 22:42, 2年前 , 13F
給我月薪10萬 罵我打我都願意
10/18 22:42, 13F
差不多 所以是可以勉強接受捱罵跟羞辱嗎QQ ※ 編輯: chenxx (27.247.71.177 臺灣), 10/18/2021 22:46:19
推
10/18 22:57, 2年前 , 14F
開告
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10/18 23:09, 2年前 , 15F
精神霸凌嗎
10/18 23:09, 15F
推
10/18 23:43, 2年前 , 16F
真好 以前有份工作 薪水鳥 進去比當兵還壓抑 你還有十
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10/18 23:43, 2年前 , 17F
萬可以忍xD
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推
10/19 00:00, 2年前 , 18F
前一個和現在的都是，但因為現在錢夠多，我忍了，但
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10/19 00:00, 2年前 , 19F
上一個錢太少還被當狗罵，我就離職了
10/19 00:00, 19F
推
10/19 00:02, 2年前 , 20F
不好，工作氣氛變得很差，自己工作情緒也不好，隨時都怕被
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10/19 00:02, 2年前 , 21F
垃圾主管噴 心很累
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推
10/19 00:39, 2年前 , 22F
那種廢物主管就一張嘴而已 ，把他當塑膠就好
10/19 00:39, 22F
推
10/19 02:17, 2年前 , 23F
只能說，對某些人還滿有效的
10/19 02:17, 23F
推
10/19 03:36, 2年前 , 24F
這種主管的情緒管理太糟糕，建議換單位或換工作比較好
10/19 03:36, 24F
推
10/19 06:01, 2年前 , 25F
怎麼可能好
10/19 06:01, 25F
推
10/19 06:53, 2年前 , 26F
要注意自己身心狀況
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推
10/19 08:20, 2年前 , 27F
這種主管有病要看醫生
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10/19 08:30, 2年前 , 28F
非常糟糕，對於工作能力爛的人只用罵的只會讓人想擺爛而
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10/19 08:30, 2年前 , 29F
已，工作能力爛就該扣考績、資遣
10/19 08:30, 29F
噓
10/19 08:41, 2年前 , 30F
科技業都這樣，直接且有效不是？
10/19 08:41, 30F
推
10/19 09:12, 2年前 , 31F
晶圓廠不都罵的跟狗一樣 不也一堆人做？
10/19 09:12, 31F
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10/19 09:14, 2年前 , 32F
因為被罵不會痛啊，所以一堆人做
10/19 09:14, 32F
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10/19 09:15, 2年前 , 33F
職場上錢才是一切，扣獎金、開除才會是痛點
10/19 09:15, 33F
推
10/19 11:18, 2年前 , 34F
如果你看薪水覺得可以忍就待，雖然我是覺得為了身心健康
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10/19 11:18, 2年前 , 35F
能早點換就早點換
10/19 11:18, 35F
推
10/19 15:03, 2年前 , 36F
回他就白癡呀，要不找厲害的人作xd
10/19 15:03, 36F
推
10/19 17:10, 2年前 , 37F
這種主管下班會被布袋吧？
10/19 17:10, 37F
推
10/20 03:13, 2年前 , 38F
樓上一語點醒，難怪我的主管都不一起下班，留在那上網
10/20 03:13, 38F
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10/20 06:47, 2年前 , 39F
存證信函吉下去就會收斂自己亂罵人的精神狀況了
10/20 06:47, 39F
推
10/20 08:31, 2年前 , 40F
他罵怎麼會跟白癡一起工作，就大方回答說物以類聚
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10/20 08:31, 2年前 , 41F
囉
10/20 08:31, 41F
推
10/20 11:42, 2年前 , 42F
對於流動率的提高效果非常好
10/20 11:42, 42F
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10/20 12:30, 2年前 , 43F
這應該可以錄音 控告對方
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10/20 12:30, 2年前 , 44F
雖不至身敗名裂 但可以讓他痛一陣子
10/20 12:30, 44F
噓
10/20 16:15, 2年前 , 45F
就薪水的一部分啦 別太當真
10/20 16:15, 45F
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10/20 16:15, 2年前 , 46F
公餘常態運動 身體顧好 才是真的
10/20 16:15, 46F
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10/21 23:42, 2年前 , 47F
罵人不留情面但是成功的老闆多的是 罵不罵跟效益沒有明顯相
10/21 23:42, 47F
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10/21 23:42, 2年前 , 48F
關
10/21 23:42, 48F
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