[問題] 面對這種公司如何處理對我比較好呢

看板Salary作者 (ijimi)時間2年前 (2021/10/10 18:39), 2年前編輯推噓14(14推 0噓 104→)
留言118則, 20人參與, 2年前最新討論串1/1
很無助......想要聽聽大家的意見 去了一間傳產公司任職，第二天在下班後和人事以line方式確認過，公司提供的勞務契約 是無法更改的狀況下，於晚間11點多提出離職、表明任職到第二天為止。（註1） 隔天另一名財務小姐以人事是新人為由，現在由她以電話方式說服我回去試看看、勞務契 約只是制式化規定不具法律效用為由，建議我接受並回到公司繼續任職。但我仍堅決地表 示離職之意願。 之後我也發現該司在我結束這通電話，表明離職之意願後就已開啟104徵人，所以我認為 這項離職聲明已生效。這中間該司也無任何聯繫動作。 過了7天後適逢月初發薪日，人事主動告知我可領取兩天薪資、並以未滿一個月為由拒絕 匯款，要求我前往公司領取、然後我就傻傻的一個人去了...... 當天，該司的主管以我未繳交報到要求文件、未簽署勞務契約、未簽署離職申請書為由拒 絕支付薪資給我；又或如果主動放棄薪資則必須簽署該司提供的切結書...（註2） 當下我真的是慌到不行、因為我只有一個人，對方卻有3人，然後把我留在會議室談話。 雖然途中我有藉故1次出去打電話給朋友諮詢、並告知她我現在身處的情況，她也建議我 無需簽署任何文件，並建議我趕緊離開。之後再次回到會議室，對方們仍然堅持己見、並 且以帳務為由叫我一定要領薪資，但是前提是必須簽署該司提供之文件。深覺一個人繼續 待在那實在對我太不利了...所以藉故有事趕緊離開了... 我安全的離開了，但是我也未領到薪資，慶幸的是我也未簽署任何該司提供的文件... 之後先以line方式回覆、拒絕直接碰面 並表明之後任何聯繫均以mail方式通知， （因為我不想再跟對方實際碰面了...） 結果對方以mail直接回覆 「希望我再次前往公司辦理離職手續並領取薪資」 所以想問問大家意見： 1.其實我一開始就不打算去領取薪資、是因為該司人事通知才前往。所以我現在很猶豫我 要浪費時間繼續與該司周旋嗎？ 2.我只任職兩天還在學習階段有真的需要填寫任何交接文件嗎？ 註1 ：選擇第二天下班告知是因為人事兩天都準時下班、我問過面試我的主管他請我直接 問人事。而且人事第一天就直接告知我，老闆不喜歡員工上班時間閱讀公司規範、勞務契 約這種行為、所以第一天上班時間內我不敢也沒有時間閱讀並了解我的勞務契約、帶回家 仔細研究後發現疑惑想詢問人事未果，所以直到第二天下班我也未簽署。 註二：該名主管以該司的勞務契約內記載「未繳齊就職要求文件可拒絕支付薪資」為由， 當下才表明拒絕支付薪資。又以公司是因為我才安排教育訓練課程，認為我才任職兩天就 以無法接受勞務契約為由，提出離職是意圖不軌、以及我不應該因人事不主動跟我收取文 件而未主動繳交，以及人事因為只到職幾個月和人很善良為理由，不斷斥責我。（到底關 我什麼事？！） 因為很苦惱 所以想問問大家的意見 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.62.91 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1633862380.A.BBA.html
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10/10 18:49, 2年前 , 1F
呃...所以你想知道什麼
10/10 18:49, 1F
※ 編輯: ijimi (36.229.62.91 臺灣), 10/10/2021 18:57:53
推
10/10 19:00, 2年前 , 2F
報導繳資料正常，但跟要給薪水的是無關，直接找勞工
10/10 19:00, 2F
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10/10 19:00, 2年前 , 3F
局申訴吧
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10/10 19:02, 2年前 , 4F
知道您的害怕但不要專指女生好嗎= =屆時又引來一堆厭
10/10 19:02, 4F
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10/10 19:02, 2年前 , 5F
女黨
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10/10 19:03, 2年前 , 6F
一切電話、文字請存檔，確定有對自己有利的證據再去
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10/10 19:03, 2年前 , 7F
吧
10/10 19:03, 7F
推
10/10 19:04, 2年前 , 8F
還有，所以契約到底有什麼問題，讓你那麼在乎？
10/10 19:04, 8F
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10/10 19:36, 2年前 , 9F
有部分不合乎法條的規定所以讓我不想簽署
10/10 19:36, 9F
※ 編輯: ijimi (36.229.62.91 臺灣), 10/10/2021 19:37:44
推
10/10 19:37, 2年前 , 10F
寧可花三個人力也不給兩天薪水 果然是台灣
10/10 19:37, 10F
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10/10 19:38, 2年前 , 11F
我朋友也是這樣反應...特地花了3人的時間來對付我一個已告
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10/10 19:39, 2年前 , 12F
薪資請對方匯給你 明細寄到住所 當初任職有做什麼交接
10/10 19:39, 12F
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10/10 19:39, 2年前 , 13F
離開就做同樣的啊
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10/10 19:43, 2年前 , 14F
任職時並無做任何交接作業、沒有接收任何文件、實體物品等.
10/10 19:43, 14F
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10/10 19:45, 2年前 , 15F
所以我現在很困惑、我有做交接動作的必要嗎
10/10 19:45, 15F
推
10/10 20:11, 2年前 , 16F
沒必要 不用離他 直接問勞動部準備檢舉跟調解
10/10 20:11, 16F
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10/10 20:11, 2年前 , 17F
不要再過去
10/10 20:11, 17F
推
10/10 20:17, 2年前 , 18F
直接勞工局開槍，不給錢就不給錢
10/10 20:17, 18F
推
10/10 20:21, 2年前 , 19F
就不要簽阿...要就直接匯款不然就上勞工局講
10/10 20:21, 19F
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10/10 20:25, 2年前 , 20F
但我沒有錄音、所以在證據方面我可能會吃虧？
10/10 20:25, 20F
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10/10 20:27, 2年前 , 21F
因為當下該名主管確實拒絕給付薪資給我、並且不斷斥責我意
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10/10 20:27, 2年前 , 22F
圖不軌、不遵守職場規則...
10/10 20:27, 22F
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10/10 20:30, 2年前 , 23F
可是我現在沒有任何證據足以證明...這反而變成我吃虧的地
10/10 20:30, 23F
推
10/10 20:53, 2年前 , 24F
你自己先釐清時間軸，再去google找類似案例就很清楚了
10/10 20:53, 24F
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10/10 20:54, 2年前 , 25F
簽約時間，告知離職時間，確定離職時間，公司和你的時
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10/10 20:54, 2年前 , 26F
間都對的上嗎
10/10 20:54, 26F
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10/10 20:55, 2年前 , 27F
都對上了才去看合約和試用期之類的，那個文件感覺就是
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10/10 20:55, 2年前 , 28F
要你認可公司的時間叫你簽名
10/10 20:55, 28F
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10/10 20:56, 2年前 , 29F
而且你單方面說對你不利...公司叫你簽的文件抬頭和內容
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10/10 20:56, 2年前 , 30F
是啥分享一下吧
10/10 20:56, 30F
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10/10 20:57, 2年前 , 31F
就你現在的狀況，不就是你覺得自己已經離職，公司覺得
10/10 20:57, 31F
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10/10 20:57, 2年前 , 32F
你還沒離職嗎
10/10 20:57, 32F
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10/10 21:07, 2年前 , 33F
告知離職的時間有確認過是合乎法規的。而且第二次告知離職
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10/10 21:07, 2年前 , 34F
意願後，也在當天將我的勞保退保了、這應該就可認定為它也
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10/10 21:07, 2年前 , 35F
認同我的離職訴求了吧？
10/10 21:07, 35F
推
10/10 21:18, 2年前 , 36F
1.基於職業權益的立場我會建議你去
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10/10 21:18, 2年前 , 37F
只有任何受僱者捍衛自己哪怕再小權益
10/10 21:18, 37F
還有 41 則推文
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10/11 17:35, 2年前 , 79F
現在要求我要簽署離職申請書才願給我薪資，但我已告知離職
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10/11 17:35, 2年前 , 80F
、對方公司也將我勞保退保，
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10/11 17:36, 2年前 , 81F
這樣的情況下為何我還需簽署「離職申請書」呢？我覺得這個
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10/11 17:36, 2年前 , 82F
相當不合理...
10/11 17:36, 82F
推
10/11 18:12, 2年前 , 83F
如果是簽公司制式文件"離職申請書"跟"交接清冊"，很正常
10/11 18:12, 83F
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10/11 18:13, 2年前 , 84F
有制度的公司會有規定的文件管理，沒有要坑你吧
10/11 18:13, 84F
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10/11 18:14, 2年前 , 85F
為什麼只你覺得能以你口頭/line說離職，以文件就不行?
10/11 18:14, 85F
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10/11 18:16, 2年前 , 86F
離職申請書有傷害到你什麼權益嗎?
10/11 18:16, 86F
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10/11 18:19, 2年前 , 87F
離職書頂多要看附件有沒有非自願
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10/11 18:19, 2年前 , 88F
但你的案例是自願離職 簽沒影響
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10/11 18:19, 2年前 , 89F
除非但書說有要你放棄什麼 再看看
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10/11 18:20, 2年前 , 90F
交接清冊 看前面推文說是報到時沒有
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10/11 18:20, 2年前 , 91F
所有離開應該也不會有這東西
10/11 18:20, 91F
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10/11 19:19, 2年前 , 92F
不懂為何不好好完成離職流程，提離職-主管同意-填離職申
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10/11 19:19, 2年前 , 93F
請單-完成移交，不是很正常嗎？
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10/11 19:20, 2年前 , 94F
就算是新人沒有要移交的東西，填無就好了。
10/11 19:20, 94F
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10/11 19:21, 2年前 , 95F
謝謝你的建議。
10/11 19:21, 95F
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10/11 19:23, 2年前 , 96F
當天會拒絕簽署是因為入職時未簽署交接文件、那為何離職時
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10/11 19:23, 2年前 , 97F
還需填寫交接清冊呢？
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10/11 19:25, 2年前 , 98F
再來我一開始並沒有拒絕友善的完成離職手續、而是當下對方
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10/11 19:25, 2年前 , 99F
一開始就直接表明不願給付薪資給我、
10/11 19:25, 99F
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10/11 19:27, 2年前 , 100F
但是前一天是人事主動通知我過去領取薪資、這讓我覺得超莫
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10/11 19:27, 2年前 , 101F
名的啊...
10/11 19:27, 101F
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10/11 20:51, 2年前 , 102F
他疑問的是 就一個簽離職拿錢走人簡單的事情
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10/11 20:51, 2年前 , 103F
對方要求簽其他奇奇怪怪的
10/11 20:51, 103F
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10/11 21:05, 2年前 , 104F
是的，就是因為這樣...我不想也不願簽下任何那間公司提供
10/11 21:05, 104F
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10/11 21:05, 2年前 , 105F
所以就是法規知識需要補充阿 公司不付薪水是穩死的
10/11 21:05, 105F
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10/11 21:06, 2年前 , 106F
你若真沒交接確實 公司需佐證造成的損失(但不可能)
10/11 21:06, 106F
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10/11 21:07, 2年前 , 107F
誰比較站得住腳要搞清楚啊 欠薪罰款2萬起跳呢 他們
10/11 21:07, 107F
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10/11 21:07, 2年前 , 108F
不可能敢欠 欠了只會賠了夫人又折兵 你穩贏
10/11 21:07, 108F
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10/11 21:10, 2年前 , 109F
但申訴要花時間跟他們周旋...
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10/11 21:17, 2年前 , 110F
而且一點都不想跟他們的人碰面...
10/11 21:17, 110F
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10/11 21:17, 2年前 , 111F
那天的面談真的令我留下很不好的回憶...
10/11 21:17, 111F
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10/11 21:19, 2年前 , 112F
所以目前傾向用mail方式聯繫、但申訴就要碰面了吧......
10/11 21:19, 112F
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10/12 07:35, 2年前 , 113F
有夠煩人，那你就乾脆放棄兩天薪水好了
10/12 07:35, 113F
推
10/12 08:22, 2年前 , 114F
怕就帶會比較冷靜的朋友去啊，或是約在非公司的公眾場
10/12 08:22, 114F
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10/12 08:22, 2年前 , 115F
所，email很多時候是無法解決問題的，如果這個公司有
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10/12 08:22, 2年前 , 116F
一定規模的話也會有他們的流程
10/12 08:22, 116F
推
10/12 12:32, 2年前 , 117F
直接走勞資調解了 沒必要回公司給他們設局
10/12 12:32, 117F
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10/12 19:35, 2年前 , 118F
感謝大家這幾天給我的建議、謝謝。
10/12 19:35, 118F
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