Re: [選擇] 財會 38y選擇

看板Salary作者sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)時間2年前 (2021/09/05 07:41)推噓18(18推 0噓 27→)

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同樣身為成本單位的勞工如果是我遇到這個處境，會這麼思考。首先，假設26歲的你搭乘時光機出現在你面問你說「憑什麼你薪水比我高？」的時候，你會怎麼回答？不外乎︰ 1. 我能處理更複雜的問題(面對挑戰) 2. 我能處理更大量的問題(提高產能) 3. 我能更精準的解決問題(提升品質) 4. 我升遷為主管(轉換角色) 站在企業主的角度來看，隨著你薪水的增加，你需要持續不斷提升自己的價值，例如可能需要增加工時，或者能處理更複雜的事務時，你才值這份薪水，你才不會被年輕後輩取代。這也是為什麼許多非主管職，都有40歲這個隱形門檻。因為對於非主管職而言，這個職缺所需的技能，差不多在40歲前就需要具備，而且必須是熟手。但是距離退休的五、六十歲，還有漫長的一段路要走，步入中年的勞工，在職場上的生存之道不外乎： 1. 憑藉人脈(公司內與公司外)，持續提升自己的見識、曝光度，並從工作中學習新的技能，隨時做好換跑道或者被換跑道的準備。 2. 找到一個穩定合適的位子，發展工作以外的事業，無論是投資或者斜槓，隨時做好換跑道或者被換跑道的準備。 (這裡的合適，指的是你領的薪水符合這個位子對你的期待，一般來說甚至可能偏低) 所以回到你的選擇上面，我會這麼考慮: 1. 我是否願意投入更多心力在職場上，面對新的挑戰與未知的領域，學習新的技能並往主管職之路邁進，以保持我的競爭力？ 2. 我是否在這個穩定輕鬆沒前途的工作中，擁有更多的時間與餘裕能從事自己的副業，讓工作成為一份穩定固定的收入之餘，能增加另一份收入來源，以面對環境的劇烈變遷。之前的我選的是1，同樣是公司內最年輕的主管之一，面對許多以前我不曾面對的難題，表現不再像是以前非主管職時的頂尖有自信，蠻多時候甚至需要我的主管跳下來幫忙處理難題。一度我還做到懷疑人生，覺得自己是不是太高估自己的能力，會不會讓主管覺得我不能勝任？後來想通了，公司當初選擇我，必然有它的原因，也許是熟手又貴又難挖角，也許是我身上有些特質是他們需要的。更實際的是，這個位子就是會面臨這麼多困難的挑戰，除非我真的搞砸了或不幹了，不然要再找一個人來接任，其實也很困難，所以主管仍然會支持我，協助我解決問題。但這個思維最大的風險是「系統性風險」，即便你在一間企業裡坐穩了某個位子，但如果公司收了或者被賣掉了，你什麼都不是，就只是個被資遣的勞工，而且這件事基本上你無法控制。這還不考慮因為投入更多時間在工作，而犧牲了自己的社交、家庭與自我人生的實現。所以有時候我會想，如果時光回溯再讓我選一次，也許我會選2。工作的薪水就像大富翁裡的過路費，只能提供你基本的收入，但不可能讓你致富，在後期甚至不足以支付你踩到別人地盤的過路費。因此面對整個職場上的不確定性，投資自己才是最可靠的方式。擁有工作以外的第二技能與收入，並珍惜與同事以外的人的連結。 ※ 引述《comato (站在世界頂端看螞蟻)》之銘言： : 真的要進入選擇了。 : 自從2月從任職12年的公司離開後 : 一開始沒調整好心態，後續有點亂陣腳。 : 雖然現在有份還可以的穩定財會工作 : 但真的不是很喜歡，即便留著也是想離開。 : 當然是找到下一份再離開。 : 在找的這中間，想轉職，所以都找基層缺。 : 品檢、文管、事務員、倉管等等的基層。 : 但都沒有下文 =”= : 後來聽從履歷健檢及版上的建議， : 又從新往財會投履歷，都是投公發公司。 : 也許有年紀了，也許我沒成會經驗， : 所以也沒下文 T_T : 最近前公司的主管聯繫我，希望我回去接主管 : 但我不想接主管 =“= : 要負責大陸子公司財報分析， : 報表大陸端的會計會做，月初提供過來， : 我要審核有沒有問題，再進行合併報表編製 : 北美分公司及轉投資公司…一共四間子公司。 : 還有高雄分公司的財報審核分析。 : 做完提示給總部再進行後續作業。 : 以前任職的職務，我負責高雄帳務的前端作業 : 另外協助分析大陸財報（沒有審核） : 所以本身對大陸如何做帳完全不懂 : 我很怕回去接之後，是一竅不通反而拖油瓶。 : 我曾經跟目前的同事聊過，我這樣適合去接嗎？ : 同事說：就做中學，不會就問會計師。 : 不然就問朋友，總能找到辦法。 : 我曾經跟前主管說： : 我真的不懂大陸端，接不下主管職。 : 前主管說：我會帶妳半年左右，妳試看看 : 我相信妳可以。 : 因為前主管想找信任的人，所以一直很希望我回 : 如果是財會的各位會試嗎？ : 我有事務所經驗，但只有一年。 : 事務所同事都有聯絡。也有群組在聊。 : 大家都在公發公司做內部稽核、會計。 : 目前的工作，就是傳產。說不上好或不好。 : 但覺得自己以公發的經驗提建議主管不會採用。而且也不會給上課機會。 : 工作內容：大概有2週天天發呆。 : 因為帳務全部月結一次，所以都集中在月初忙。 : 結完就沒事了，也不需要做特別分析=”= : 聽同事說：她四年沒調過薪，等她上完在職碩班 : 她也要走。 : 好處是上下班準時。 : 但遲到一次500，三次當月全勤1500沒了。 : 我自己揪結的點： : 1.怕達不到前公司要求，自己做不好。 : 我大概是最年輕的主辦。其他主管都比我年長。 : 2.目前的工作沒有很愛，還是會一直投， : 怕換不了。每天要想辦法讓自己喜歡工作。 : 38歲真的很難找 T_T : 想學成會經驗，已經不太可能了。 : 找普會，往公發找，也大概率沒機會 T_T : 如果不考慮離開時的原因。 : 大家覺得呢，該回鍋嗎？ : 前公司的薪資、福利…是不錯的。流動率小。 : 謝謝大家。 : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.35.164 (臺灣) : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1630763112.A.E97.html : 推 yeh10jp: 我想不到不回去的理由...38歲了還往基層找根本本末倒置， 09/04 22:02 : → yeh10jp: 當然是去接主管職歷練一陣，如果真的撐不下去再找其他的 09/04 22:02 : 就是怕答應回去後，不輪撐不撐的下也要撐。 : 因為前主管退休，我直接上層是高雄的老闆了 : 到時我撐不下要走，我不能沒交接好 : 前老闆跟前主管真的對我不錯。 : 我是希望自己如果確定回去接就是公司一體了 : 公司在我在，公司結束我也離開。 : 因為前老闆要退休當顧問， : 不知道高雄最後接班是怎麼回事。 : → yeh10jp: 財會職缺也比較有利，過個兩三年找hunter幫你看看有沒有 09/04 22:02 : → yeh10jp: 妳想做的工作，比妳現在自己亂丟CV好多惹 09/04 22:02 : 38歲都找不到了 =”= : 過個2…3年能有機會嗎？ : 我之前面試公發的會計時，面試官很肯定說… : 他們看年紀4開頭都不太面試了。 : 所以一直想趕在4開頭前找到未來。 -- 筆落驚風雨詩成泣鬼神 ~ Sazabi ~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.115.83.203 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1630798916.A.CD8.html ※ 編輯: sazabijiang (140.115.83.203 臺灣), 09/05/2021 07:45:01

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taipoo

09/05 07:49, 2年前 , 1^F

09/05 07:49, 1^F

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evadodoya

09/05 07:55, 2年前 , 2^F

09/05 07:55, 2^F

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