[問題] 高發展性低薪vs低發展性高薪

看板Salary作者 (快樂豬)時間2年前 (2021/08/21 10:40), 2年前編輯推噓17(17推 0噓 23→)
留言40則, 22人參與, 2年前最新討論串1/1
各位鄉民大家早安，最近在求職的時候遇到了這樣需要抉擇的時候 雖然這應該算是假議題，因為我已經選擇了其中一間的offer 但還是想要問問大家在這兩者間會怎麼選擇 用以穩定(?)軍心或是打臉自己 原po背景29歲女，不純血商科，本土大學畢業約三年經驗後來日本念碩士 此次求職為碩士後第一份工作，因為日文差所以雖然台日都有找，但重心放在回台 工作上無轉領域，從大學畢業後到現在都在同一個相關管理領域 先生在日本科技業擔任工程師，全遠端所以沒有地點限制，兩個都有中長期在留資格 Offer A: 在台大型外商(分布全球) 年薪N 這個公司算是此領域的領頭羊，從我踏入這個領域開始就一直是心中的夢幻公司 所做的職務非常專業，學習曲線很高、可取代性低，發展性非常的高 未來若想應該很容易可以跳到其他外商 若繼續留也能慢慢增加專業、爬到此領域的頂點 在世界各地都有branch，公司內轉調似乎不是常態，但也曾經有過 薪資以台灣來說其實不低，但礙於台灣大環境的關係比不上日本給的薪水 Offer B:日本獨角獸新創(分布全球) 年薪換算台幣約為N+100萬 這個公司是總部位於日本的新創公司 雖然總部在日本，但公司組織從上到下似乎較多歐美人，從去年開始快速發展至一百多人 採全遠端工作，聘僱放在日本，和先生的工作配合的話在日本算是滿可以生活的收入 缺點就是所做的事情在此領域非常非常的初階，可以說是行政類，可取代性很高 甚至比我原本在台做的職務都還初階 未來要以這個經驗往外跳的話除了薪資不成正比之外，這個經驗專業度低、容易原地停滯 簡而言之就是個自由高薪的爽缺 相信很多人會遇到需要在發展性和薪水中選擇的時候， 萬幸的是先生的工作彈性，無論在台日哪裡我們都算可以配合做改變。 不知道大家在遇到這樣的狀況的時候都會如何選擇呢？ 謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.146.57.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1629513655.A.FE5.html
推
08/21 10:43, 2年前 , 1F
要穩選A 要拚選B 看自己的個性吧
08/21 10:43, 1F
其實以工作量跟專業性來說A比較拚，學到的東西比較多 B的話比較像是輕鬆爽缺
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08/21 10:49, 2年前 , 2F
談獨角獸的時候有一半以上你該考慮的不是本薪跟你描述的
08/21 10:49, 2F
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08/21 10:49, 2年前 , 3F
專業性問題了而是股票
08/21 10:49, 3F
忘了提到新創另外有offer一萬股，不過因為之前也有在新創待過 通常都待不到IPO的時間就想跳就是了...
推
08/21 10:49, 2年前 , 4F
小孩才做選擇 我要高發展性高薪
08/21 10:49, 4F
※ 編輯: s77485p (122.146.57.67 臺灣), 08/21/2021 10:59:51
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08/21 10:58, 2年前 , 5F
回到日本的問題，我是覺得 +400 JPY 的確差不多是在日本
08/21 10:58, 5F
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08/21 10:58, 2年前 , 6F
生活得跟台灣差不多舒服的門檻，所以我反而想建議你想想
08/21 10:58, 6F
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08/21 10:58, 2年前 , 7F
在討論兩個工作內容差異之前日文不好在日本生活一輩子會
08/21 10:58, 7F
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08/21 10:58, 2年前 , 8F
不會是你想要的，畢竟如果還是要回台灣的話很大一部分投
08/21 10:58, 8F
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08/21 10:58, 2年前 , 9F
資是轉換不回去的
08/21 10:58, 9F
目前應該是沒有要一輩子在日本生活的規劃 但是因為先生工作的關係，在日本置產保留彈性兩邊跑的規劃是有的 日文的話有打算要加強，也很清楚唯有加強了才有辦法跳到在日的大型公司 不過之前也算安然度過了兩年不會日文的在日外國人生活就是了 ※ 編輯: s77485p (122.146.57.67 臺灣), 08/21/2021 11:03:39
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08/21 12:24, 2年前 , 10F
發展性不等於錢嗎？
08/21 12:24, 10F
推
08/21 12:38, 2年前 , 11F
選高薪
08/21 12:38, 11F
推
08/21 12:50, 2年前 , 12F
新創的爽缺也很容易在公司不穩時被裁員，很少有又爽又初
08/21 12:50, 12F
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08/21 12:50, 2年前 , 13F
階的工作，要考慮風險
08/21 12:50, 13F
推
08/21 12:56, 2年前 , 14F
29是可以繼續衝刺的年紀 如果不打算生小孩
08/21 12:56, 14F
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08/21 13:44, 2年前 , 15F
如還沒IPO，先把股票扣掉，那些只是壁紙，不是錢
08/21 13:44, 15F
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08/21 13:44, 2年前 , 16F
扣掉後再來比薪資，不過我的話，我會去大公司
08/21 13:44, 16F
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08/21 13:45, 2年前 , 17F
尤其是工作經驗少，一定去大公司，未來發展好太多
08/21 13:45, 17F
推
08/21 15:14, 2年前 , 18F
先衝A, 品牌大跳去新創卡高階才有option可以拿
08/21 15:14, 18F
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08/21 16:50, 2年前 , 19F
並沒有以上你說的這兩種，有的話一定是詐騙集團。
08/21 16:50, 19F
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08/21 17:18, 2年前 , 20F
事實很多人沒有想要發展什麼而且覺得目前薪水可接受
08/21 17:18, 20F
推
08/21 18:48, 2年前 , 21F
是，所以才會一堆人做了10年發現薪資上不去，找不到好工
08/21 18:48, 21F
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08/21 18:48, 2年前 , 22F
作，然後抱怨ptt都唬爛，不好好規劃職涯等中年就會付出
08/21 18:48, 22F
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08/21 18:48, 2年前 , 23F
代價
08/21 18:48, 23F
推
08/21 19:58, 2年前 , 24F
這個問題還是看你們打算何時回台，越快越好就是A，還要
08/21 19:58, 24F
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08/21 19:58, 2年前 , 25F
個5年才準備回台就B，跟薪水或職涯發展倒是沒有太大的關
08/21 19:58, 25F
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08/21 19:58, 2年前 , 26F
係，因為多累積幾年經驗後又會不一樣的想法
08/21 19:58, 26F
推
08/21 20:20, 2年前 , 27F
你最後選哪個
08/21 20:20, 27F
推
08/21 21:04, 2年前 , 28F
選A，你原先工作資歷不多，又可能未來有轉移居住地的需求，
08/21 21:04, 28F
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08/21 21:04, 2年前 , 29F
有大品牌資歷最保險。
08/21 21:04, 29F
推
08/21 21:34, 2年前 , 30F
如果要轉調台灣就選A，看來B是沒機會轉調的
08/21 21:34, 30F
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08/21 23:27, 2年前 , 31F
樓下@taipoo錢奴
08/21 23:27, 31F
推
08/22 01:54, 2年前 , 32F
如果先生可以遠端工作的話，那選A比較好
08/22 01:54, 32F
推
08/22 02:17, 2年前 , 33F
配合的真好@@
08/22 02:17, 33F
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08/22 09:50, 2年前 , 34F
A
08/22 09:50, 34F
推
08/22 11:41, 2年前 , 35F
玥o展性低薪，就只是騙來奴的，嘴大餅不用錢
08/22 11:41, 35F
推
08/22 12:30, 2年前 , 36F
低薪又發展性高一定是假的
08/22 12:30, 36F
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08/22 12:30, 2年前 , 37F
低薪怎麼跳發展都低薪
08/22 12:30, 37F
推
08/22 12:53, 2年前 , 38F
發展到最後還是低薪ww
08/22 12:53, 38F
可能是文中說得不清楚，offer A的低薪是指相對B來說是低的 但這很大的原因是因為台灣薪資環境的關係，很多時候是不可能跟日本拿相同數字的 如同上面所說，A公司在其他國家也有branch 同樣職級A在日本的branch給薪應該和B差不多、或甚至更高 只是以我現在的日文能力沒有辦法進去 非常感謝各位版友的回覆以及來信，很多人的想法也和我做決定時的考量差不多 只能說兩個選項都讓我非常心動 後來是考量到了未來的發展，認為自己想要學習更深更廣的東西 期望或許未來跳回日本或到其他國家，能夠拿到比offer B更好的薪水 也害怕選擇了B後想要跳回台灣就更難找到薪資/職位可以相匹配的工作了 因此最後選擇offer A回到台灣，準備再拚一下 ※ 編輯: s77485p (122.146.57.67 臺灣), 08/22/2021 13:14:48
推
08/24 07:26, 2年前 , 39F
不要預設台灣薪資環境如何如何來做規劃會比較好。台灣的
08/24 07:26, 39F
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08/24 07:26, 2年前 , 40F
高薪不是沒有，只是看不見，藏起來了XD
08/24 07:26, 40F
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