[問題] 才任職四個月，該不該離職?

看板Salary作者 (點點貓喵喵叫)時間2年前 (2021/08/04 18:51), 編輯推噓38(45推 7噓 32→)
留言84則, 58人參與, 2年前最新討論串1/1
我在去年自澳洲打工度假返台後，於今年4月於高雄任職一間自稱「精算顧問公司」 原先任職的職位為「特助/儲備主管」， 其薪資為 底薪24,000 + 全勤2000 + 勞健補貼1300 / 另外月休8天 就如上面所說，公司沒有勞健保，請拿著補貼自己去外面加保 其理由為「我們人數低於5人，所以不用保，我們依法請你們去工會加保」 １．我在網路上查了很多次，大致上為「勞保確實不用幫保，但健保需要成立投保單位」 　　但實際上公司全台總共有三個據點，皆使用同一個104徵才，人數早已超過10人。 ２．另外月休8天也不合理，當月如果有10個六日，也同樣只有休8天，國定假日也沒休。 ３．每天工作8小時，超過的時數則記入「補休」，無加班費，可以自行選擇較閒的時候 晚 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 相信各位看到現在，發現我還待在這邊真的也是奴性十足 但以下是我的【顧慮】 在任職期間，老闆時常肯定我的管理能力，表示我是做主管的料， 也表示全台北中南都沒有我這種人才，做得好的話要升我當經理。 １．由於我爸是做工的，從小就被灌輸【刻苦耐勞】，但我做到現在真的很懷疑人生。 ２．時常聽說要先展現價值，再來跟老闆談薪水，但現在薪水真的很可悲， 　　可是老闆又常常表示看重我，想提拔我。（又或許對每個人都這樣說） ３．本人私立文組畢業的，並沒有專業的「硬實力」，換跑道展現價值的陣痛期偏久 感謝各位花費時間看這一個看似毛沒長齊的文章，主要癥結點大概就是 【我不夠刻苦耐勞／整天喊加薪的慣員工】還是 【領多少錢做多少事／根本渣老闆騙術】 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.29.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1628074266.A.4C4.html
推
08/04 19:00, 2年前 , 1F
是30000元的經理
08/04 19:00, 1F
推
08/04 19:01, 2年前 , 2F
後者無誤
08/04 19:01, 2F
推
08/04 19:11, 2年前 , 3F
公司故意不幫員工保 可以省成本不用繳公司負擔額 但
08/04 19:11, 3F
→
08/04 19:11, 2年前 , 4F
到時損失的是你自己的退休金月數 還有公司重視你就
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08/04 19:11, 2年前 , 5F
會加薪 而不是畫大餅吃不到 新鮮人容易被慣老闆騙
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08/04 19:11, 2年前 , 6F
可能做一些浪費時間但沒有回饋到未來新資跟專業的事
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08/04 19:11, 2年前 , 7F
個人覺得連勞健保那麼基本的福利都不想給的公司 大
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08/04 19:11, 2年前 , 8F
概也不怎樣
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推
08/04 19:17, 2年前 , 9F
離職
08/04 19:17, 9F
推
08/04 19:31, 2年前 , 10F
你其實只是不敢換工作吧
08/04 19:31, 10F
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08/04 19:33, 2年前 , 11F
老闆表示. 嘿嘿嘿 金送 隨便出張嘴畫個空氣餅就可以騙到洋
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08/04 19:33, 2年前 , 12F
碩士賣命又省錢
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08/04 19:55, 2年前 , 13F
你去檢舉老闆啊
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08/04 19:56, 2年前 , 14F
打一大串但都不是重點 重點是你實際的工作內容跟有沒有
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08/04 19:57, 2年前 , 15F
機會找到更好的工作 找到就離啊
08/04 19:57, 15F
推
08/04 20:02, 2年前 , 16F
就算升到他所謂的經理 還不是紙做的經理 什麼都不會
08/04 20:02, 16F
推
08/04 20:02, 2年前 , 17F
要看產業 有的業界確實相對基層待遇也不好 但是善用人
08/04 20:02, 17F
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08/04 20:03, 2年前 , 18F
與經歷加上高工時責任制的話 不是沒機會佔到能長期做
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08/04 20:04, 2年前 , 19F
的位子 但就如同上述提到的人脈 是最大的變數
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08/04 20:05, 2年前 , 20F
我自己也是出於意想不到的狗屎運才看得到這種機會
08/04 20:05, 20F
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08/04 20:06, 2年前 , 21F
例如南北貨業務VS車房保險業務 後者很明顯是99%都是沒
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08/04 20:08, 2年前 , 22F
沒成就感被公司當耗材用的 但前者要入行 需要運氣人脈
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噓
08/04 20:09, 2年前 , 23F
這要問?
08/04 20:09, 23F
推
08/04 20:09, 2年前 , 24F
是一位北中南不得多得26K的人才，應該是26K那部份
08/04 20:09, 24F
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08/04 20:09, 2年前 , 25F
*不可多得
08/04 20:09, 25F
推
08/04 20:13, 2年前 , 26F
以特助來說 薪水真的頗低QQ
08/04 20:13, 26F
噓
08/04 20:16, 2年前 , 27F
低薪掛名儲備經理 屎缺無誤 紅明顯
08/04 20:16, 27F
推
08/04 20:16, 2年前 , 28F
以任何職務來說都是低薪吧
08/04 20:16, 28F
推
08/04 20:32, 2年前 , 29F
你真好哄騙
08/04 20:32, 29F
推
08/04 20:38, 2年前 , 30F
30k 經理 笑死
08/04 20:38, 30F
推
08/04 21:07, 2年前 , 31F
勞健保沒有，那你們的勞退公司有支付嗎？
08/04 21:07, 31F
推
08/04 21:22, 2年前 , 32F
健保 職災保險 勞退還是要有，你查查，大概是被吃掉了啦
08/04 21:22, 32F
推
08/04 21:26, 2年前 , 33F
不要相信老闆，相信自己的直覺
08/04 21:26, 33F
推
08/04 21:33, 2年前 , 34F
你英文可以聽說嗎？
08/04 21:33, 34F
推
08/04 21:42, 2年前 , 35F
成為一個要自己保勞健保的經理
08/04 21:42, 35F
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08/04 21:45, 2年前 , 36F
連勞健保都沒有的公司還不跑，不會太奴了嗎?
08/04 21:45, 36F
推
08/04 21:52, 2年前 , 37F
讚賞吃苦耐勞，但這不是一個正派經營公司，建議找別的你有
08/04 21:52, 37F
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08/04 21:52, 2年前 , 38F
興趣工作。但下個工作的面試會問到為何只做四個月，誠實回
08/04 21:52, 38F
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08/04 21:52, 2年前 , 39F
答：家中觀念是要吃苦耐勞，但上份工作似乎悖離正常公司法規
08/04 21:52, 39F
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08/04 21:52, 2年前 , 40F
太多，包含勞健保及給假，判斷前景不佳，但受薪於人，不合則
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08/04 21:52, 2年前 , 41F
離就好，因此嘗試找適合的工作來繼續發揮
08/04 21:52, 41F
推
08/04 22:03, 2年前 , 42F
可以先蒐證檢舉嗎？那勞工就會謝謝你的勇敢
08/04 22:03, 42F
推
08/04 22:05, 2年前 , 43F
你真好騙
08/04 22:05, 43F
推
08/04 22:07, 2年前 , 44F
有些點我覺得你大驚小怪，月休八天哪有什麼奇怪，只要
08/04 22:07, 44F
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08/04 22:07, 2年前 , 45F
符合勞基法規定就好，再說你面試時就講好的又沒騙你！
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08/04 22:07, 2年前 , 46F
你提的問題都比較像[這不是間好公司]，但又沒騙你什麼
08/04 22:07, 46F
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08/04 22:07, 2年前 , 47F
，你覺得不好就快點走啊，不然也是心裡一堆疙瘩
08/04 22:07, 47F
推
08/04 22:26, 2年前 , 48F
不管走或留，持續培養語言能力和累積專業才是真的
08/04 22:26, 48F
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08/04 22:27, 2年前 , 49F
有些還是要在意比如勞健保，但找不到新的沒更好的先忍忍吧
08/04 22:27, 49F
推
08/04 22:31, 2年前 , 50F
你是人才值更多薪水
08/04 22:31, 50F
→
08/04 22:31, 2年前 , 51F
你是當事人都覺得有鬼了 要我們這些局外人幫你分析？
08/04 22:31, 51F
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08/04 22:32, 2年前 , 52F
薪水跟職稱差太多 連基本勞基法都沒有的公司 就算了吧
08/04 22:32, 52F
噓
08/04 22:55, 2年前 , 53F
你真好哄
08/04 22:55, 53F
推
08/05 00:16, 2年前 , 54F
你在南部嗎？
08/05 00:16, 54F
推
08/05 00:35, 2年前 , 55F
我們部門的助理薪水都比你高…好好找一定有更好的
08/05 00:35, 55F
推
08/05 00:44, 2年前 , 56F
很多服務業儲幹薪水都比這高得多，還有勞健保勞退
08/05 00:44, 56F
推
08/05 01:08, 2年前 , 57F
講幹話就每個月少付5萬員工還相信，是我也每天講幹話，
08/05 01:08, 57F
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08/05 01:08, 2年前 , 58F
你是電你是光你是唯一的神話
08/05 01:08, 58F
噓
08/05 01:15, 2年前 , 59F
你想當領30幾K的經理?慢走不送
08/05 01:15, 59F
噓
08/05 01:20, 2年前 , 60F
推14樓，重點都沒說到，討論個毛
08/05 01:20, 60F
推
08/05 01:56, 2年前 , 61F
搖飲料都30了 留著幹嘛
08/05 01:56, 61F
推
08/05 02:02, 2年前 , 62F
跟你講 這種公司升經理頂多意思意思多給你五千一萬 然後
08/05 02:02, 62F
→
08/05 02:02, 2年前 , 63F
加班加到死
08/05 02:02, 63F
推
08/05 03:02, 2年前 , 64F
這麼低的待遇工作，其實你可以換其他更好的工作
08/05 03:02, 64F
→
08/05 06:00, 2年前 , 65F
我前公司特助 月薪12萬 年終另計 供參
08/05 06:00, 65F
推
08/05 07:51, 2年前 , 66F
基本該給的都沒給了 你還相信他在放屁
08/05 07:51, 66F
→
08/05 08:39, 2年前 , 67F
可以從公司營運狀況去評估他畫的大餅有無實現的可能
08/05 08:39, 67F
推
08/05 09:17, 2年前 , 68F
不瞞你說 我沒看過24000主管
08/05 09:17, 68F
推
08/05 10:25, 2年前 , 69F
還有勞退你沒問？
08/05 10:25, 69F
推
08/05 10:46, 2年前 , 70F
免洗職缺到底怕啥
08/05 10:46, 70F
推
08/05 12:05, 2年前 , 71F
還呆的下的話，先做滿一年，資歷比較好看
08/05 12:05, 71F
噓
08/05 12:50, 2年前 , 72F
笑死 老闆隨便唬唬你也信？你真的那麼厲害是個人才你老
08/05 12:50, 72F
→
08/05 12:50, 2年前 , 73F
闆怕你走就會加薪啦 你真的不要做夢了
08/05 12:50, 73F
推
08/05 13:41, 2年前 , 74F
找不到這麼便宜的
08/05 13:41, 74F
推
08/05 16:02, 2年前 , 75F
全勤26K 超商都比你多吧...
08/05 16:02, 75F
推
08/05 17:00, 2年前 , 76F
沒勞保的經理...
08/05 17:00, 76F
推
08/05 18:26, 2年前 , 77F
離職 覺得這公司好爛
08/05 18:26, 77F
推
08/05 19:28, 2年前 , 78F
離職
08/05 19:28, 78F
推
08/06 01:06, 2年前 , 79F
北部的技術員薪水都比你高 要不要考慮北漂
08/06 01:06, 79F
噓
08/06 13:06, 2年前 , 80F
紅明顯，跑，能跑多快跑多快
08/06 13:06, 80F
推
08/07 20:34, 2年前 , 81F
經理大概三萬五？
08/07 20:34, 81F
推
08/07 20:54, 2年前 , 82F
經理三萬五 連作業員都不如 笑屎
08/07 20:54, 82F
推
08/08 19:27, 2年前 , 83F
特助26000.....只是把你當雜工吧…
08/08 19:27, 83F
推
08/09 15:12, 2年前 , 84F
跟老闆說你要薪水不要經理
08/09 15:12, 84F
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文章代碼(AID): #1X2d4QJ4 (Salary)