Re: [討論] 如何調適同工不同酬的心情
那個
我鍵盤分析師國王島啦
※ 引述《lingoping (碗裡的果)》之銘言:
: 如題,我在目前的工作上,
: 有位跟我同齡的同事(年資也差不多),
: 他因為經歷比較豐富,薪資比我高,
: 這點是沒有問題的。
: 不過工作上的狀況是,
: 舉例:每個星期要完成五個專案的話,
: 通常是我做三個他做兩個,
: 我們產出的品質是差不多的,
: 因為我速度快所以多做一個,主管也知道這件事(這情況大概持續半年多)
如果事實真是你的能力較好
多做事卻領比較少
而主管也知道的話
通常有幾個絲路
1.能者多勞是應該的
2.多做事在主管心裡是加分的,未來有什麼好處也會第一個找你
3.除非有其他例如做人的部份做得不夠好那主管就不會多想,這部份只能自己察覺
: 我算是喜歡現在的工作,
: 也同意經歷好薪水比較高,
: 但就是心裡會有點惆悵吧。
: 公司每年發年終前會調薪,
: 也不確定會調多少,
: 但我會努力跟主管談看看。
: 想知道大家如果發現類似的情況,
: 都是如何調適心情的呢?
: 或是像我一樣在調薪階段的時候,
: 努力跟主管爭取看看?
: (不過我不會拿同事薪水來跟主管說嘴,因為經歷不同)
覺得待遇不公平當然是直接反應
反應過後沒有改善
未來升遷的可能又低的話
接著就能考慮找新的工作了
直到找到待遇比現在還好的工作
大概是這樣吧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.189.15 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1628002709.A.0FA.html
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這種情況非常稀少
能當主管的都有一定能力
下屬基本上初出茅廬還有得學習
※ 編輯: Kingisland (118.160.189.15 臺灣), 08/04/2021 07:16:32
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