Re: [問題] 捨不得離開跳板工作的舒適圈

看板Salary作者 (SkyBotany)時間2年前 (2021/06/27 17:30), 編輯推噓4(404)
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※ 引述《ululate (我們不認識)》之銘言: : 今年因為某些因素休學準備轉學考, : 因緣際會下在某保全公司就職,一邊準備轉學考。 : 上班期間也蠻順利的,每個小時需要上哨一次, : 可以起來走走,再回到哨所繼續讀書一個小時。 : 是一份非常理想的備考工作。 去思考離開學校後你想做甚麼? 又或是你的目標只是重溫學校的生活? : 然而離轉學考的日子越近,我就越不確定自己是否真的有必要重返大學。 : 一方面是回到校園後又得肩負起學貸的負擔, : 另一方面則是考量到原科系以及要轉入的科系都是為了興趣而讀,畢業後的薪資(約落在 : 22-30k,文組哭哭)也大多低於保全公司開給我的42k。 實際上很多有興趣的領域 也可能有兼職或外包工作可以作 如果你保全工作時間固定 或許反而有機會選有興趣但非正職的工作 : 我本身對於理想生活的要求是不高的,只求收入穩定及充裕的、可以去做/學習 : 自己喜歡的事物的時間而已。 : 這份工作就已經提供了以上的需求, 很多人誤以為選了喜歡的科系 畢業後就可以做喜歡的事 但現實是 基層工作通常有8成以上是繁複 瑣碎的操作 很多人追求自我實現的部分 都得等到進階職位時才會有比較多的發揮空間 尤其是越多人想要作的職業 越是如此 (相反的如果你喜歡的職務很多人不喜歡 嫌麻煩 你做得很開心 那反而好找) : 缺憾大概則是因為我是喜歡唸書的, : 某些時候還是會在意自己尚未完成的大學學歷,以及家人的碎嘴。 : 主管三不五時的跟我說:欸妳不是XX學校XX系的嗎?來當保全會不會太浪費了啊?妳確定 : 不要找其他工作發展嗎? : 也因為普遍社會對於保全業的觀感不佳而質疑自己是不是還有更多的可能性。 保全業也有進階管理或更特殊的缺 可能性這東西是自己要去摸索的 光靠思考永遠不能得知 先思考 規劃 去驗證 再修正 太多人都沒做到驗證這一塊 勇於嘗試的人 往往不太在意周邊人的觀感和評論 過於在意做甚麼事都是父子騎驢 得有些自己主見 (僅有少數人提的建議是值得反省 參考的 要把握跟這樣的人維持良好關係) : 但想想其實現在已經離想要的生活好近好近了, : 可以坐在自己的小角落吹冷氣做自己喜歡的事, : 又因為性別的關係,在案場還同時享有父權紅利跟女權主義的優勢,主管同事們又超級疼 : 我,綜合來看,其實真的超爽的。 那你可以發展的可能性自然提高 去思考怎麼樣在保全這樣的工作時 又能學你喜歡學的東西 最好這樣的東西又能回來幫助你在保全工作上的提升 : 上班讀書讀累了就凝望哨所窗外蔚藍的天空發呆, : 一瞬間便會覺得是否回到校園似乎也不是這麼重要了......反正在這裡我也可以學習, : 可以經營自己的興趣的嘛。 : 可是我又好喜歡學校學習跟青春的氛圍哦! 等你有特殊的專才 或許又可以回到學校 當講師或是某些合作案的代表 但有些感覺和氛圍 過了一定的年紀後也無法體驗到了 這只能認命 : 我的天,兩個都想要的心態真的好矛盾啊QAQ : 到底要不要脫離這個舒適圈呢? : 真的真的好掙扎啊......(打滾 你可以維持現在的工作 但在工作之餘或閒暇時間給自己更大的挑戰 讓自己不要太舒適 但又有收穫 很多人不斷說要離開舒適圈 但其實心態都沒有改過 這種人希望的是藉由換環境後 由環境帶著他成長 (要有外力逼迫或激勵) 而不是自己下定決心 自己當下開始努力..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.143.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1624786228.A.45B.html

06/27 17:52, 2年前 , 1F
這篇苦口婆心,中肯
06/27 17:52, 1F

06/27 20:04, 2年前 , 2F
同意
06/27 20:04, 2F

06/27 21:49, 2年前 , 3F
決心很多人都有,所以缺的不是決心,而是長期持續的毅
06/27 21:49, 3F

06/27 21:49, 2年前 , 4F
力。 決心只不過是個兩三天後就消失不見得東西。
06/27 21:49, 4F

06/27 22:09, 2年前 , 5F
現在的台灣學校是學不到知識的,建議你不要浪費時間回學校
06/27 22:09, 5F

06/27 22:39, 2年前 , 6F
這篇真的寫的蠻中肯的 尤其是規劃驗證這一塊 多的是一
06/27 22:39, 6F

06/27 22:39, 2年前 , 7F
堆嘴砲藍圖 但實施進度零的狀況
06/27 22:39, 7F

06/28 02:57, 2年前 , 8F
推一下 感覺自己也得到新觀點
06/28 02:57, 8F
文章代碼(AID): #1Ws4KqHR (Salary)
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