Re: [討論] 有人清楚日商文化嗎？
※ 引述《Polestar (極)》之銘言：
: 原文恕刪
: 小弟前陣子去面試日商的技術缺
: 整個面試流程也走了兩個月
: 最近好不容易接到錄取的通知電話
: 薪資、報到日期跟一些基本資料都確定了
: 接著就是要跑任用流程
: 但目前過了一週都還沒收到正式的offer letter，所以也不敢百分之百確定
: 因為自己手上還有其他offer
: 實在不知道該不該先婉拒
: 好焦慮啊...
跟你分享一下, 大部分面試者都會邊丟日商又丟台商
台商面試完2次了給你Offer, 日商還在一面海選....
如果你真的很想進日商非日商不可的話
應該先把你要的日商面試完, 再面試台商
這樣好處是日商上就去, 壞處是戰線拖很長3~4個月
假設你是有專門技術非你不可的職位可以跟台籍HR談
我手上目前有兩個日商的職缺就是跟HR討論,趕緊催面試
HR會呈給主管看, 他們如果覺得非你不可就會幫你開綠燈
我也會跟HR說我手上目前有幾個OFFER要幾號給答覆, 看他們要不要趕快面試
有些日本企業會動起來!! 現在日皮台骨很多, 很彈性的
假設以上都沒用~你就等到天荒地老吧!! 哈哈哈哈哈哈
你要習慣這就是日本企業文化!!!很多簽呈, 很多手續
很嚴謹....速度很慢!!
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