Re: [討論] 有人是靠貴人 事業才一飛衝天的嗎?

看板Salary作者 (尋雲者)時間3年前 (2021/05/22 21:52), 編輯推噓3(3012)
留言15則, 5人參與, 3年前最新討論串3/5 (看更多)
這讓我想到我25歲的一個小插曲 25歲轉職時因為前份工作有擔任旅遊產品線主管的經驗 不知天高地厚的我去應徵了更大公司的主管職位 總經理面試時天花亂墜的講了一堆, 最後結束前我問他一句話 『我這麼年輕你敢用我??』他只悠悠的說了一句:不行把你換掉就好 說真的那真是我最痛苦的一年, 每天都被數字追著跑 睡覺時老婆每天都會聽到我痛苦磨牙的聲音 最後在能力不足和惡鬥下, 我黯然丟出了辭呈 但其中我被賦予很大的權限, 能去做很多不同的嘗試 去體會派系鬥爭, 接觸形形色色的人, 練習自己在大眾面前講話 好的壞的都成為我接下來的養分, 後續我進了世界級的公司 處理事情上也是這些養分讓我能處理各種棘手問題 我很感謝他用25歲的我, 雖然我爛得要死 我回頭看他是我最大的貴人 儘管過程痛苦的要命, 但確實扎實的成就你後來的路 我想說的是, 貴人不一定是讓你過的最爽最舒服的人 而是用不同的方式給你機會並改變你一生的人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.103.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1621691571.A.4F7.html

05/22 23:14, 3年前 , 1F
蠻認同的!
05/22 23:14, 1F

05/23 01:10, 3年前 , 2F
現在大家用人越來越挑下,這主管的舉動難能可貴
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05/23 08:56, 3年前 , 3F
難能可貴?也許那個主管只是習慣用較低的薪水去找
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05/23 08:57, 3年前 , 4F
資歷淺的年輕人來試試看,就像金主投資創業團隊一樣
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05/23 08:57, 3年前 , 5F
十個裡面一個成功他就賺到,其他人都是免洗....
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05/23 08:57, 3年前 , 6F
正常的企業,應該是根據職位的要求去尋找符合該職位
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05/23 08:58, 3年前 , 7F
要求的員工,尤其是管理職,否則只會讓公司不穩定
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05/23 08:58, 3年前 , 8F
而站在求職者的立場,如果一個管理職必須從外面找人
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05/23 08:58, 3年前 , 9F
而不是從原團隊中找到最有潛力的talent,那代表什麼
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05/23 08:59, 3年前 , 10F
表示迎接這個主管的,可能是一群資深、難帶、趕不走
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05/23 08:59, 3年前 , 11F
的老人
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05/23 08:59, 3年前 , 12F
老闆自己無法下手,所以要從外面找新人來幫他處理
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05/23 11:28, 3年前 , 13F
組織能多嘗試還是好事的,一個蘿蔔一個坑也是會僵化
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05/24 03:16, 3年前 , 14F
給年輕人一個機會作表現,很多時候感激的心情會讓人全發揮
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05/24 13:18, 3年前 , 15F
同意!貴人往往都是有給壓力的那個
05/24 13:18, 15F
文章代碼(AID): #1WgGopJt (Salary)
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