[心得] 勞動假期前因生理假遭資遣已刪文

看板Salary作者 (沉睡的青春)時間3年前 (2021/04/30 12:52), 3年前編輯推噓33(34推 1噓 75→)
留言110則, 44人參與, 3年前最新討論串1/1
如題。 4/28日我請生理假，4/29遭到資遣，所以這家公司我已經要稱作前公司了。 前公司是一家設立在美國，但是總部在台中自稱是美商的軟體公司，我是在新成立的台北 部門上班，整個辦公室加上我只有四個人，因為人數少，所以是跟其他公司共享辦公室。 我的前主管是一個四五十歲的女性，前公司的財務、業務、行政及人事主管都由她一個人 兼任，以後見之明的角度來看，這樣的權力配置太過集中，沒有分權跟制衡是非常危險的 ，很容易讓一個人專斷，這樣的組織架構也會變成我下次選擇工作時，要好好問清楚跟避 免的。 因為5/4-5/6前公司有在資安展設攤，前公司的CEO很重視這次的展示，投了很多資金租了 很大的攤位跟布置。 4/28我們預計要到台中的總部教育訓練，以及排練資安展的流程以及活動，當天早上我生 理痛到無法起床，我想以這個情況我實在沒有辦法去台中上課跟排演，我在八點的時候傳 訊息告知我主管我身體不舒服，以及同步到系統申請生理假，然後我就先去休息。 大概十點多，我主管透過WHAT APP &手機個撥一通電話給我，因為我在休息沒有注意到， 我看到的時候有馬上傳訊跟她說，我人在休息沒注意到，但是沒有收到她任何回覆，我就 繼續休息。 4/29上班的時候，她把我叫去她的辦公室，先是逼問我說生理痛有多痛，為什麼沒有辦法 出席台中的教育訓練跟排演？明明知道這是公司很重要的活動為什麼不出席？到底有沒有 團隊精神？為什麼不接電話？ 接著就說，你自己好好想一想要不要繼續做下去? 我很明確的表達我想繼續做，而且中間我身體很不舒服，不斷的請求她讓我回座位休息。 然後她開始爆氣說，我現在的態度很差，公司沒有辦法配合一個身體狀況不好的員工，請 我自己離開公司。 聽到這裡，我再次表達我想繼續工作的意願，並且告訴她，如果她很堅持就要給我非自願 離職。 大概這個劇本跟她愈想的不一樣，她整個暴走，說她會給我非自願，要立刻馬上去收東西 。 我收東西的時候她一直在我旁邊催促，我問她非自願離職的是由、最後工作日、資遣費以 及財產清點等等，她都不願說，只是一直說，叫我不要在公眾場合發瘋。 最後我只好請我們辦公室其他公司的老闆跟她溝通，告訴她這些東西員工離職的時候要說 清楚的，她才願意跟台中總部那邊要相關文件給我填寫。 離開公司後，我就到勞工局做法律諮詢以及相關申訴。我並不想要跟這家公司恢復雇傭關 係，但是我仍想讓他們知道，這樣對待勞工是不對的。 同時，祝福大家勞工節愉快。 補充說明，根據《性別工作平等法》第14條及第21條規定，女性可以請生理假外，同時雇 主不得以此為由，給予任何不利處分。 勞工局的律師表示，以我的情況的確有機會被行政機關認定為因生理假導致不利處分。 另外，衷心的希望其他女性，可以在需要休息的時候休息，不會遭到雇主任何不利的處分 。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.104.129 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1619758327.A.9C4.html
推
04/30 12:58, 3年前 , 1F
加油
04/30 12:58, 1F
推
04/30 13:00, 3年前 , 2F
推推勇者，保護好自己的權益
04/30 13:00, 2F
推
04/30 13:00, 3年前 , 3F
你這家公司很不尊重員工身體健康，離開後對你可能會更好的
04/30 13:00, 3F
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04/30 13:12, 3年前 , 4F
好奇請問生理假是不需經過主管審核一定過的嗎？
04/30 13:12, 4F
推
04/30 13:12, 3年前 , 5F
推分享
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推
04/30 13:12, 3年前 , 6F
你年紀多大？我剛畢業我也會請生理假 久了我女主管
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04/30 13:12, 3年前 , 7F
介紹我到中醫看診 他說女生這方面比較辛苦 好好調理
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04/30 13:12, 3年前 , 8F
才能面對生活工作的挑戰 我很感謝他提醒我
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04/30 13:13, 3年前 , 9F
趁這次待業期好好養身體
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推
04/30 13:17, 3年前 , 10F
生理假就是病假，生病還要主管審核過才能生病的嗎上面幾
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04/30 13:17, 3年前 , 11F
樓？
04/30 13:17, 11F
推
04/30 13:19, 3年前 , 12F
看不懂什麼意思……？
04/30 13:19, 12F
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04/30 13:23, 3年前 , 13F
呵呵 看起來只是藉機要你離開而已
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推
04/30 13:40, 3年前 , 14F
好奇問問不用那麼敏感好嗎wwwww
04/30 13:40, 14F
※ 編輯: leafes (27.53.104.129 臺灣), 04/30/2021 13:51:37
推
04/30 13:49, 3年前 , 15F
幫QQ 好好休息再找過吧
04/30 13:49, 15F
※ 編輯: leafes (27.53.104.129 臺灣), 04/30/2021 13:55:01
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04/30 13:57, 3年前 , 16F
主管不准我請生理假，所以我的生理不適就消失了，感謝主
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04/30 13:57, 3年前 , 17F
管的英明指導（翻白眼
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推
04/30 13:58, 3年前 , 18F
公司規模太小 少了妳一個可能資安展就會不好辦吧 公司平常就
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04/30 13:58, 3年前 , 19F
要多雇人讓員工可互當代理人
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04/30 14:03, 3年前 , 20F
小公司如果臨時請假會很慘 尤其又是展覽時
04/30 14:03, 20F
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04/30 14:05, 3年前 , 21F
不知上班時間是幾點 能醒來時盡快告假比較好安排其他人力
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04/30 14:05, 3年前 , 22F
資安展前一週辭退人，直接人力-1
04/30 14:05, 22F
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04/30 14:06, 3年前 , 23F
看起來生理假只是最後稻草 好好拿資遣費休息一下再出發吧
04/30 14:06, 23F
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04/30 14:09, 3年前 , 24F
入職多久？超過六個月資遣要等14天貌似
04/30 14:09, 24F
推
04/30 14:26, 3年前 , 25F
你老板是女生還這樣，話說中醫可以調痛經
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04/30 14:27, 3年前 , 26F
女人何苦為難女人
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推
04/30 14:32, 3年前 , 27F
推推
04/30 14:32, 27F
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04/30 14:49, 3年前 , 28F
從你主管的角度看，問題不在於你請病假，是你在公司很
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04/30 14:49, 3年前 , 29F
重大的活動時臨時請假，如果你們之間溝通不良，他根本
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04/30 14:49, 3年前 , 30F
不知道你是真的生病還是只是想躲掉活動，再說如果活動
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04/30 14:49, 3年前 , 31F
真的這麼重要，你只是用傳訊息的方式請假，也沒有表達
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04/30 14:49, 3年前 , 32F
關心或抱歉，沒幾個主管可以接受吧！這個問題不是你請
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04/30 14:49, 3年前 , 33F
假被資遣，而是你在公司需要你的時候消失還自認為沒錯
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04/30 14:49, 3年前 , 34F
，請假是你的權力沒錯，判斷你對公司沒有向心力而把你
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04/30 14:49, 3年前 , 35F
資遣也是主管的權力，也沒有一定誰對誰錯
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04/30 14:52, 3年前 , 36F
另外，臺灣的公司許多屬於中小企業，公司體制上還有辦
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04/30 14:52, 3年前 , 37F
法對主管做到分權分制、互相監督，我看是蠻少的，如果
04/30 14:52, 37F
還有 33 則推文
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04/30 17:31, 3年前 , 71F
你們雙方無緣,公司也是按正常流程資遣你
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04/30 17:31, 3年前 , 72F
沒有讓你被自願離職,不懂你還要上網爭什麼?
04/30 17:31, 72F
噓
04/30 18:01, 3年前 , 73F
我想請問，當你當天早上八點傳出訊息直接請假的時候，你
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04/30 18:01, 3年前 , 74F
有沒有想過資安展當天應該怎麼辦？
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04/30 18:04, 3年前 , 75F
所以知道不能要求同工同酬了嗎
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推
04/30 18:05, 3年前 , 76F
你都知道人家很重視了 傳個訊息就消失整天聯絡不到 會爆
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04/30 18:05, 3年前 , 77F
氣很正常吧
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推
04/30 18:08, 3年前 , 78F
女人為難女人，欠人就補人，講真的，職場沒有誰是
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04/30 18:08, 3年前 , 79F
重要的，這明顯就人不夠
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04/30 18:09, 3年前 , 80F
你沒請假完就馬上再放連假了，你根本沒有機會補上你缺的
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04/30 18:09, 3年前 , 81F
進度。你主管確實爆氣太早，你也於法有理，但這個態度，
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04/30 18:09, 3年前 , 82F
我只能說你前公司也是果斷斬草除根。
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04/30 18:10, 3年前 , 83F
人都有不舒服的地方，如果下面每個運轉都100%以上
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04/30 18:10, 3年前 , 84F
，那更是主管領導的問題
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推
04/30 18:28, 3年前 , 85F
一看就知道主管找人只有傳訊完全不回電，沒在尊重主管?
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04/30 18:49, 3年前 , 86F
你來當當看主管好了
04/30 18:49, 86F
推
04/30 19:00, 3年前 , 87F
不是女生才會把"生理痛真的狀況差到不能去嗎？" 說出口
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04/30 19:00, 3年前 , 88F
，生理痛有分程度，有些人身體好，一輩子也不會痛或只
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04/30 19:00, 3年前 , 89F
有一點痛，有的人就是一痛就不能下床。不要再以自己角
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04/30 19:00, 3年前 , 90F
度去質疑人了
04/30 19:00, 90F
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04/30 19:05, 3年前 , 91F
請假用傳訊息的是大忌，尤其你是早上臨時且有重大活動
04/30 19:05, 91F
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04/30 19:13, 3年前 , 92F
生理痛不是你的錯，但也請尊重你的主管同事
04/30 19:13, 92F
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04/30 19:49, 3年前 , 93F
,有人奴才當慣了，合法權益不顧還要人從公司角度看咧！
04/30 19:49, 93F
推
04/30 19:51, 3年前 , 94F
也太扯
04/30 19:51, 94F
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04/30 19:51, 3年前 , 95F
一個人請假就會影響到辦展那是公司人力運用有問題，當勞
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04/30 19:51, 3年前 , 96F
工還以為公司你家開的啊
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04/30 19:52, 3年前 , 97F
不知道還以為上面一堆老闆咧
04/30 19:52, 97F
推
04/30 19:53, 3年前 , 98F
話說那個跟你們共用辦公室的別公司的老闆無端涉入這事有
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04/30 19:53, 3年前 , 99F
點衰欸
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04/30 19:54, 3年前 , 100F
你在這個展覽佔的重要性大嗎？當天臨時請假是否有交代緊急代
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04/30 19:54, 3年前 , 101F
理事項？
04/30 19:54, 101F
推
04/30 19:59, 3年前 , 102F
小公司人手很吃緊的話 當初面試就應該講清楚假日不能
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04/30 19:59, 3年前 , 103F
因為臨時因素請假 而不是當天對員工發飆 很神經病 原
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04/30 19:59, 3年前 , 104F
po最好極力爭取領到非自願賠償
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04/30 20:03, 3年前 , 105F
我是原Po,很抱歉我是一個無法預測自己經痛時間，並且一經
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痛就會痛到全身冒冷汗，無法下床走路的人，吃止痛藥沒用，
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04/30 20:03, 3年前 , 107F
只能無助的等不舒服過去
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04/30 20:28, 3年前 , 108F
另外，我到職未滿一個月，以我有限的工作經驗，通常休假隔
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04/30 20:28, 3年前 , 109F
天都會趕緊討論工作後續，第一次遇到一進公司就被資遣的
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04/30 20:28, 3年前 , 110F
狀態，承蒙我前主管覺得我很重要
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