[閒聊] 傳產是不是不適合待還是我太草莓

看板Salary作者 (柴)時間3年前 (2021/04/07 21:20), 3年前編輯推噓57(581110)
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如題 最近找到工作 想說是傳產大集團的子公司 <會計人員> 雖然子公司但也是早期就設立上市的百億資本額的子公司 外國也有四個廠 離家很近 只要20分鐘待遇還算可以 面試時談好有給新人出國派駐機會 底薪26k 加加減減最後實領32k 一開始想法是待個一兩年出國洗經驗換工作 因為出國能直接高升到駐地高級職位 _長級 一個月有零用金+津貼 我粗略算一下 可以多出50萬 相當於月薪加4萬 兩個月一次返台假(疫情另依規定) 也說好到時訓練一年左右就能出國 上上個月也確定預計今年第三季前就會出國 剛去給什麼都不會的新鮮人這樣優渥的前景 我一開始也是滿心期待 一開始工作也蠻簡單的 主要就兩類事 1.平常日做費用付款 2.月底日工廠成本結算 一個月也就月底日較忙碌 頂多會加班15~20小時 加班就換休而已 但想像都是美好的 工作了半年發現大公司怎麼各種古怪 毫無章法 可是卻能存活很久 0.人員20多名大都老人 資深20年以上佔2/3 一堆30年的 退休完 經辦人員也常常斷層東西不知道交接到哪裡 做錯一堆 什麼都不知道沒做的也有 1.加薪緩慢:底薪26k好像就是大專碩士底薪 我也不知道自己敘薪 獎金怎麼算的 試用期過後+300 ,這點薪水我覺得堪用 我都吃公司 不然就家裡很省 優點就是20塊一餐 傳產的日常。 2.教育訓練:幾乎是零 除了第一天介紹職安之外 我到單位 只有課長在會議室教兩堂課 稍微介紹這在幹嘛 沒了 其他都是口頭教教 連想去翻規則 規定 也不知道哪裡有 就算找到了 也是好幾年前寫下來的過時 不會做的規定 現行規定就真的自己摸索出來 3.業務越加繁重:一開始進去沒什麼業務 有時一天只有一張傳票 因為接上一個離職人員的工作接來做 加上有一位育嬰假分攤 會做1.5人到2人份的工作 我是覺得還可以 第二個月開始怎麼開始有同處室其他課的業務也給你做 莫名其妙多了三四項不定期業務 現在多了很多雜七雜八 最多要做到三人份四人份的 做到最後頭腦開始混亂了 怎麼大家都專注自己的業務很熟 我剛來卻什麼業務都要摸 七八種傳票上百張要開 審核 開立又有各種特殊規定 例外 一堆 每次例外出包被機會教育好幾次 都是後來才知道 我心想你當初交接時常常教一半這些狀況也都沒明說 只覺得心好累 4.業務交接 因為固定有海外人員派駐2年要輪一次人員 所以業務常常交接 我也不知道為什麼公司明明就規定好要交接完再走 寫SOP 還會檢查SOP 但SOP只是參考用 真的業務交接就口頭教一教 我就比較衰小 本來預計交接做一個廠成本結算 我的前一手同事A愛交接一半 教不教的 跳躍式的教法 以為你剛來什麼都懂 同事A愛半恫嚇的教法 趕快自己學熟唷 等外派你要自己做了唷 愛教不教的 口氣又很差 去問問題還很容易吃炸藥 好像都是這樣簡單 看這裡啊附註 問題是附註根本就看不懂 同事A資深專員他做久了 都是直覺反應說什麼什麼在哪裡找 哪裡有 我剛去怎麼知道哪個是哪個 同事B一旁看好戲的樣子 很愛在旁邊說 你死定了 他都不交接給你 你死定了 你知道死翹翹了嗎這句話在耳邊念了三四個月 工廠成本結帳是最難的 交接的不明不白好痛苦 又錯綜複雜 好像跑大地遊戲一樣 一個成本計算會走A 廠 套B廠 混C、 D廠...等 又要跨ERP系統核對 加東加西 教一教 通常教一半給你70 80%的東西 然後自己做時發現 等現場 等生管我沒東西不能做 我沒ERP系統權限不能點 每個ERP工廠代號也沒講 連要什麼ERP系統子項目 也不跟我一次講清楚 常常一個系統申請到了 某一個特殊子項目權限卻沒有開放給大家使用 去問時 他又說 我怎麼知道你沒有 你沒有要自己辦阿 我剛報到一個月時被這樣講我真的不知道怎麼回嘴 發生好幾次 超幹 而且ERP系統是公司自己土法煉鋼幹一套的常常有問題 寫ERP的老資訊也是搞不懂 反正問題就手動調整 資訊又很兩光 常常調整完又沒寫入覆蓋ERP系統檔 常常改壞很常被挖洞跳 又跨系統不同人寫 一堆暗號代號好像自己當解謎大地遊戲一樣 跑來跑去等資料才能闖下一關 而且出來的數字完全只有資深才知道哪裡要調整 哪裡被現場搞過 哪裡被資訊漏抓 每次月底成本都是很大壓力 我想說三四個月過去 我撐下來了 邁向半年 自己DIY做過兩三次總算熟悉了 把ERP+現場辦事人員+生管+上級經辦 會寄資料傳輸資料給我結帳的人搞熟了一點 可是上禮拜同事A說這才剛開始 最近又要交接兩三個大廠給我 他兩個月後就要去派駐出國了 他還要隔離14天都在旅館 要問也問不到人了 公司同事都做一個廠 沒道理我做到三四個吧 說得很好聽只是為讓你歷練多學習 說給你做做以後去國外都知道怎麼做 今天同事A又教一半 感覺又是從頭摸索 丟一句 跟你做那個廠一樣方式邏輯阿 照做就好 我點開才發現根本又是一場更大型的大地遊戲 還不只一場 資料還不一次給我 傳一半資料給我摸索 我沒上存沒東西代號資料根本做不出來 我從沒接觸過這兩廠 當我問這新的兩廠工廠在ERP的代號 成本中心是什麼時 他又不耐煩的口氣 阿就那個你是不知道唷 阿就那個...啦 他自己也想兩三秒 (我心想我知道我幹嘛問你 他還在我耳邊輕說除了這兩三個工廠成本結帳 以後還有還沒教的業務也交給你 同事B又開始碎碎念像烏鴉飛過一樣 你死定了 你末日到 你沒學好就完蛋了 你死定了 你死定了 你死定了 你死定了 你下下個月就死定了 我三個月前就覺得我好像被惡搞 被故意丟去最沒人緣 沒人要交接的同事A 去接他的又臭又長的業務 一開始我覺得自己菜 逆來順受 後來好像真的把我當資深的 一句你一後外派用得到 一樣樣業務接著來 什麼都要會 什麼都要懂 什麼都要自己來找人問 當我有問題時 向老鳥請益時常常被回: 這我不知道 自己去問現場阿 自己去找資訊處理阿 三四個月後自己業務駕輕就熟一點了 第二個月剛接工廠成本結算時 我很想離職想說自己好像草莓族 即將邁向半年的今天 心想我是不是入錯行了 我看辦公室長期招不到人 看到我好像看到浮木一樣 打完打到這裡只想跑但不知道怎麼辦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.76.172 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1617801658.A.609.html

04/07 21:33, 3年前 , 1F
快跑啊
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04/07 21:39, 3年前 , 2F
快逃啊 這間是在南部嗎?
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04/07 21:40, 3年前 , 3F
公司環境真可怕
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04/07 21:40, 3年前 , 4F
看起來很爛 換一家吧
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04/07 21:44, 3年前 , 5F
我以為我公司已經夠賽...
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04/07 21:47, 3年前 , 6F
交接不清超痛苦,深有同感
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04/07 21:56, 3年前 , 7F
我現在在事務所 也是跟你的狀況差不多 哀哀 每天都非常
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崩潰 加班加下去常常進度沒多少
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04/07 21:56, 3年前 , 9F
傳產的特色就是有時候他也真的不知道該交接什麼給你
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04/07 21:57, 3年前 , 10F
因為很多時候可能上一個交接給他的也沒交接好
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傳產就是比看誰兇而已
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所以只好用自己方法亂做 結果發現也沒怎樣
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04/07 21:57, 3年前 , 13F
就這樣亂做到下次交接 XD
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04/07 22:02, 3年前 , 14F
直接辭了,讓他們嚇死
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同事還會跟查核的會計師吵架 才屌
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04/07 22:03, 3年前 , 16F
傳產日常,不然去投臺雞電,有投有機會
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04/07 22:04, 3年前 , 17F
上市公司都會來 同事每次都被抓缺失 不認自己的鍋吵起來
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一旁聽了大家也都很尷尬
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04/07 22:05, 3年前 , 19F
他事後還跟我說不要跟會計師講太多
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※ 編輯: Tchachavsky (36.233.76.172 臺灣), 04/07/2021 22:20:59 ※ 編輯: Tchachavsky (36.233.76.172 臺灣), 04/07/2021 22:21:47

04/07 22:25, 3年前 , 20F
這就是傳產公司日常,就算有S O P也一樣,先邊工作邊找
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04/07 22:25, 3年前 , 21F
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04/07 22:30, 3年前 , 22F
一句話 學完這些東西 就跑
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04/07 22:30, 3年前 , 23F
職場上有人交接給你 是對方佛心 不是常態
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我目前工作 十年前跟我交接的人 不但不跟我交接
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他離職以後還直接去競爭對手公司開始攻擊我(的部門)
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04/07 22:31, 3年前 , 26F
我看你公司這麼亂 要嘛你就把系統規矩建起來 當老大
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04/07 22:32, 3年前 , 27F
要嘛就是你把公司當成你的實驗(try/error)場
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04/07 22:32, 3年前 , 28F
做完 覺得自己基本功和經驗夠了 就拍拍屁股閃人
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04/07 22:34, 3年前 , 29F
我也想過優化。但要過好幾關 現場 生管 經理室經營分
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04/07 22:34, 3年前 , 30F
析人員 資訊
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04/07 22:36, 3年前 , 31F
都是老人。還沒算我們處室的老人還有成本報表計算方
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04/07 22:36, 3年前 , 32F
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04/07 22:38, 3年前 , 33F
連同事B都會算成本結算算到爆掉 他兩次了 還在我耳邊
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笑我快死掉了
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04/07 22:42, 3年前 , 35F
Tc 你有想過自己學個VBA, PowerBI或python嗎
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04/07 22:43, 3年前 , 36F
我以前當兵的時候在總部管某個資源
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使用者都是一堆國中學歷的學長
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給他們東西也會領錯 給他們表也會填錯
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還有 91 則推文
04/09 08:21, 3年前 , 130F
你死定了聽起來很好笑...
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04/09 08:26, 3年前 , 131F
舉個例子來說,部門來個新人,工作能力不行就算了,工作
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跟學習態度非常不OK,例如:教他now how他不甩也不理,
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只會說不知道、上班時間都在睡覺,然後下班時間再裝忙報
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滿加班費...等各種情況,但他很懂得攀附主管級,所以生
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存的很好
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也沒有什麼好不好,只能說適不適合,工作到哪都差不多,
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因為有問題的都是人比較多,如果是公司的話就換
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不用想 馬上跑
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04/09 11:29, 3年前 , 139F
也沒有大家都不適合啦,原po這種可惜了,像mica講的那
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04/09 11:29, 3年前 , 140F
種就超適合(笑)
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04/09 12:36, 3年前 , 141F
謝謝mica講的。我自己現在也是在傳產還不到一個月,真的
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交接的很爛=“= 我還第一次遇到伙食費是按照白米、肉、蔬
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菜做分攤員工伙食費,這也就算了,不懂前人幹嘛不列表計
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算,害我研究半天…真的交接的很爛,不說了,繼續改前人
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的帳
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04/09 13:06, 3年前 , 146F
怎麼跟我公司那麼像
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04/09 18:32, 3年前 , 147F
你是智障嗎?你根本沒問題,是我早翻臉了,那種垃圾薪水
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04/09 18:32, 3年前 , 148F
替代品一堆你在奴什麼
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04/09 18:32, 3年前 , 149F
趕快遞辭呈,然後嗆回去“我覺得你們才死定了”
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04/10 00:35, 3年前 , 150F
老闆說的算不限於傳產吧?
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04/10 01:34, 3年前 , 151F
這個薪水怎麼不去四大練功
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04/10 20:52, 3年前 , 152F
傳產就這鳥樣 快逃
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04/11 18:00, 3年前 , 153F
帳務對於財會人員都是基本,建議把流程都熟悉以後才能派
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04/11 18:00, 3年前 , 154F
的上用場
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04/12 00:56, 3年前 , 155F
傳產完全不用意外
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04/12 21:47, 3年前 , 156F

04/13 08:38, 3年前 , 157F
真的是同事北爛 不是你的問題
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04/13 21:07, 3年前 , 158F
某樓說帳務是財會人員基本。把流程搞清楚比較重要。不過
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04/13 21:07, 3年前 , 159F
我想說的是,傳產裡最難搞清楚的也是流程啊=”=我到職3週
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04/13 21:07, 3年前 , 160F
了,每天都還在想正確流程到底是怎樣,一個人講一個版本
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04/13 21:07, 3年前 , 161F
,最後又會講一句:交接你的人怎麼教,妳就按照他的做。
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04/13 21:07, 3年前 , 162F
就是交接的不清不楚才問啊=”= 然後今天終於跟資深的聊了
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一下,她說:每個人都做自己的,不會知道別人怎麼做 =”=
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04/13 21:07, 3年前 , 164F
我真的蠻無法想像的
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04/15 10:47, 3年前 , 165F
只能說以產業不準,個別公司差異很大。外商傳產和非傳
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產有類似情形的也不少,客戶清單、工廠代碼、供應商清
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04/15 10:47, 3年前 , 167F
單、會計科目總表都給不出來,跨系統資料比對也是家常
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04/15 10:47, 3年前 , 168F
便飯。我是覺得你領的薪水太低了,另找吧!
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04/15 12:35, 3年前 , 169F
快逃啊你適合更好的
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文章代碼(AID): #1WRR6wO9 (Salary)
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