[問題] 要怎麼應付老鳥的推卸?

看板Salary作者時間3年前 (2020/11/13 23:46), 編輯推噓10(10推 0噓 29→)
留言39則, 22人參與, 3年前最新討論串1/3 (看更多)
如題所述 這家公司新人流動性質高，基本上有固定幾位是已經待20年以上的老鳥， 7月時候老闆交派給我一個任務，但是這個任務我從沒有做過， 因此老闆請其中1位資深老鳥協助帶我，但是老鳥前幾次帶的很認真， 到後來好像嫌麻煩，帶得愈來愈隨便，加上我其他工作與她本身工作時間有衝突， 我盡量配合老鳥的時間，結果她跑去跟老闆講我時間都不能配合她， 明明就是她給答覆時間不固定，卻怪到我這邊來...? 這就算了，因為有其他工作要繼續做關係，我實在沒辦法再多做這個任務， 頂多把任務的幾個項目完成，但要全部做完，真的不行 ... 我也想了很久向老闆說，如果要繼續承接這個任務，那我真的不適合 ...要離職。 老闆挽留我，說現階段將幾個項目完成就好，老闆也請老鳥協助加快做這幾個項目， 因為老鳥先前就有做10年以上的經驗，到後來我就是協助角色。 老闆在開會時後，跟所有人講說，＂把老鳥工作導向轉成做現在的這個任務＂， 不用再叫她多做其他無關的事情。 可是在10月老鳥又將這個任務推給我，說她目前在忙其他工作，沒有時間處理， 可是這個任務我也不會做啊，只有老鳥她最瞭解，而且早在她20年前就做過了， 我就問她還記的當初做的流程嗎? 她說事隔多久她已經忘記了。 第一接手的人是她都忘記怎麼做 我要怎麼學啊 ... 昨天她直接寄信給老闆 說我態度不積極 應該要主動一點 三不無時跑去打小報告給主管聽 說我不好ooxoxoxo 她現在把這個任務推給我 就等於她不用做這個任務也不用做其他工作 請問這該怎麼辦呢 ...??? 或許要怎麼說法 才能夠讓她接這個任務?? 謝謝大家 >< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.194.15 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1605282391.A.C3B.html
推
11/13 23:59, 3年前 , 1F
辭職！選我正解
11/13 23:59, 1F
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11/14 01:12, 3年前 , 2F
無解 他就是要搞你
11/14 01:12, 2F
推
11/14 02:27, 3年前 , 3F
無解，雙方應該都覺得對方在推工作，建議直接請主管調
11/14 02:27, 3F
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11/14 02:27, 3年前 , 4F
節重新分配主次工作
11/14 02:27, 4F
推
11/14 02:39, 3年前 , 5F
老闆就叫他做 你管他怎麼推
11/14 02:39, 5F
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11/14 06:49, 3年前 , 6F
不缺這份薪水就離職，這工作就會真正變那老鳥要去完成
11/14 06:49, 6F
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11/14 08:37, 3年前 , 7F
之前的主管跟你這個前輩一樣 撐兩個月就不行了
11/14 08:37, 7F
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11/14 08:38, 3年前 , 8F
片面之詞，上來抱怨基本就如同前幾樓的建議，離職吧
11/14 08:38, 8F
推
11/14 10:18, 3年前 , 9F
你不敢反抗，就只能離職...
11/14 10:18, 9F
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11/14 11:07, 3年前 , 10F
就離職啊
11/14 11:07, 10F
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11/14 13:28, 3年前 , 11F
單看你的部分不看老鳥：一.7月老闆將任務交給你，到了10月
11/14 13:28, 11F
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11/14 13:28, 3年前 , 12F
你還在說你不會？二.你想到的2個解決辦法：1離職2問大家怎
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11/14 13:28, 3年前 , 13F
麼個說法才能把任務推給別人....
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11/14 13:28, 3年前 , 14F
為什麼我說先不看老鳥？你知道現在的公司都是看誰能當自己
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11/14 13:28, 3年前 , 15F
這個領域的佼佼者、如何領先別人一步、搶先商機，在這個情
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11/14 13:28, 3年前 , 16F
況下，本來就沒有所謂的”老鳥”可以帶你，因為你就是所謂
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11/14 13:28, 3年前 , 17F
的先驅、開拓者，如果你只能當那個老是要別人教才會的人，
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11/14 13:28, 3年前 , 18F
那你就算離職去其他公司，你還是一樣會上來發問。
11/14 13:28, 18F
推
11/14 14:55, 3年前 , 19F
本來就要問老鳥阿 他會當然要教 難道要自己蒙著頭去亂做?
11/14 14:55, 19F
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11/14 14:56, 3年前 , 20F
這工作明明看原文就是有一定SOP 做錯出到時被主管抓去電呢
11/14 14:56, 20F
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11/14 14:58, 3年前 , 21F
M大說得有些部分有道理，不過既然是主管指派要帶新人，
11/14 14:58, 21F
推
11/14 14:58, 3年前 , 22F
如果是自己當老闆 當然自己就是先驅者 可是他只是個領薪水
11/14 14:58, 22F
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11/14 14:58, 3年前 , 23F
老鳥基本上也是要帶領，而且中間應該不只有這件事情要做而已
11/14 14:58, 23F
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11/14 14:59, 3年前 , 24F
的 要是自己摸索出一套方法 結果主管看來不滿意 去問老鳥
11/14 14:59, 24F
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11/14 15:00, 3年前 , 25F
怎麼帶的 老鳥不就可以推說我有教阿 但他不聽 不就兩邊都
11/14 15:00, 25F
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11/14 15:00, 3年前 , 26F
不討好 自己變成夾心餅乾
11/14 15:00, 26F
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11/14 18:31, 3年前 , 27F
好奇是什麼任務讓你完全都沒頭緒去開始？跟你職務完全不
11/14 18:31, 27F
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11/14 18:31, 3年前 , 28F
相干的工作嗎？
11/14 18:31, 28F
推
11/14 21:55, 3年前 , 29F
推may2大的說法
11/14 21:55, 29F
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11/14 23:51, 3年前 , 30F
你就爛，懂？
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11/14 23:52, 3年前 , 31F
自己沒多強
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11/14 23:52, 3年前 , 32F
還是小學生沒自學能力嗎
11/14 23:52, 32F
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11/15 00:37, 3年前 , 33F
新人總覺得老鳥把他教到會 是義務
11/15 00:37, 33F
推
11/15 09:12, 3年前 , 34F
看起來這是你的工作吧？那何來“推”這樣的說法？
11/15 09:12, 34F
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11/15 09:28, 3年前 , 35F
工作本就不該期待別人教你
11/15 09:28, 35F
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11/15 14:22, 3年前 , 36F
你要不要先說說認為內容是什麼
11/15 14:22, 36F
推
11/15 16:19, 3年前 , 37F
看起來覺得原po才是推卸高手
11/15 16:19, 37F
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11/17 08:44, 3年前 , 38F
通通當面開會談 不要就辭
11/17 08:44, 38F
推
11/17 09:47, 3年前 , 39F
QQ......
11/17 09:47, 39F
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