Re: [討論] 關於HR詢問你目前的薪資

看板Salary作者 (薇薇可棘)時間3年前 (2020/11/04 15:44), 3年前編輯推噓8(807)
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回一下好了,之前換工作的時候也有點苦惱這個問題 我不是HR專業啦,但大概可以猜一下會問這個問題的HR大概有幾個目的, 不外乎就是想看你目前的薪水,考慮多施捨個10-15%給你當零用錢 或者是單純想免費蒐集市場行情跟情報 所以不用把這個問題當成金斧頭銀斧頭的人格測驗 如果是hunter來問的話,基本上不用太擔心,照實講或是多報個10-20%都沒事 畢竟hunter是賺bonus的,除非數字喊得太扯,不然大部分hunter不會跟你過不去 被HR問到這個問題其實很難選擇不答,除非你手上已經很多offer沒差這一家 回答什麼前公司薪資保密之類的,HR可能還會扯出更多鳥蛋來半強迫你回答 如果面試過程順利,offer也已經勢在必得的話 基本上照實答或灌水往上加個10-20%或是無條件進位喊整數也沒差 我覺得重點還是要放在如何說服HR跟主管核給你"預期薪資"或是接近預期薪資的薪水 與其擔心是不是要如實答目前薪水,不如先思考怎麼把面試準備好 怎麼用你本土學碩士+工作經驗打趴那些海歸富二代學經歷看起來猛炸天的競爭者 講一下我自己的經驗好了, 我換前兩三份工作的時候都是灌水回答啦,這種問題本來就是敏感資訊 你只能講一個讓自己舒服一點,且不要跟市場差太遠的數字來搪塞 但如果HR還要你簽什麼鬼條款宣示一切薪資訊息屬實,如有不實將有處置之類的 那我勸你還是認真考慮一下是不是要去這家公司 不過之前跳到某大外商的時候,竟然被要求提供現任職公司過去半年的薪資條 看到這個要求我也是覺得ㄇㄉㄈㄎ 當時也是在國外網站看到一篇雞湯文章 說什麼HR為了避免黃牛、過濾阿貓阿狗,要求提供過去薪資單是為了reference check 確認真的曾經有公司給過你這個價碼,你值得這個行情 當時我是覺得check你老師,你他媽敢問,我講的你就要敢信啊幹 這根本就是HR帶風向的說法吧,不過我當時還是信了 (乾 天人交戰了一陣子,我還是赤裸裸把半年份薪資單如實提供給HR 果然中間過程就是各種廝殺,殺到懷疑人生 但不管被殺得多慘,你都要站穩底限,薪水可以小殺,你不能殺我的市場行情跟人格價值 當時我的預期薪資是n,最後offer給n*0.9 也仍然比上一份薪水多了25%,接近2m (我文組本土碩士) 雖然說被問這種問題,就會覺得自己好像要準備被企業機器輪暴一遍一樣 但逃避只會讓你把現在的機會直接讓給下一位 所以站在一個比較實際的角度 如果你覺得你目前的薪水對不起你的付出,那挺起來往上虛報也沒對不起誰 阿如果你現在就是資深專業人士或是高級主管或是各種勝利組, 那拿出一點證據證明林北現在收入全台PR99,不服來辯,也沒有什麼不可以R 如果先把自己設定成台奴,用受害者心態去算計HR的步數,這種心態會讓你錯過很多 除非你出生自帶祖產家業,建議還是把自己經驗實力累積好英文學好,存一點錢 機會來了或是心累了,還能有點尬此能摔桌子說老子不幹了 祝各位早日達到財富自由 ※ 引述《truthkeeper (我相信)》之銘言: : 剛剛划手機時剛好看到一篇英文的文章 : 原文連結: : https://medium.com/better-programming/what-is-your-current-salary-is-a-red-flag-that-you-dont-want-to-work-there-8a4f19a91bf : 標題: : “What’s Your Current Salary?” Is a Red Flag That You Don’t Want to Work : There : 文章大意就是, : 當我們在求職時,公司HR時常會在面試最後問一題: : 你目前的薪資,以及你期望的薪資 : 而這樣的行為是違法的 (在台灣是嗎?這文章應該是說在美國是違法的) : 而且HR也不應該這樣問,如果HR這樣問,其實你也不應該去這間公司上班,因為他們肯定有問題 : 因為站在HR的角度,知道你原來的薪資,HR可能會對照這個職位應有的薪資,如果你目前的薪資比你應徵的職位低很多, : HR只要在你目前的薪資往上加一點,你就覺得很開心,但是事實上你的薪資比同層級的都低。 : 因此文章建議如果面試者這樣問,我們應該斷然拒絕,不要助長這樣的錯誤風氣。 : 我看了這文章覺得蠻有道理,但是想討論的是在台灣,拒絕回答原來的薪資是有可能的嗎? : 本人自己曾經在外商也在台商工作過,也層面試各式各樣的HR,10個有8個都會問目前的薪資 : 而我大部分也都傻傻的都會回答,不知道版大們的想法如何? : 我了解有時候你真的很需要一份工作,或者真的很想進入這家公司,所以HR詢問的時候真的也不知道怎麼拒絕, : 而我也覺得我們台灣人工作就是有一種奴性,逆來順受,覺得就算薪資被低估,在公司做久了如果老闆看見自己的才能與努力應該也會幫忙加薪吧? : 結果做了2年後才發現自己好傻好天真,加薪夢不如跳槽,然後又進入了"你目前薪資多少?"的循環中 : 有沒有人有不一樣的經驗? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.5.202 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1604475847.A.300.html ※ 編輯: vivicoach (36.234.5.202 臺灣), 11/04/2020 16:57:39

11/04 19:51, 3年前 , 1F
可以請較文組碩士做什麼職位薪水可以這麼高嗎?
11/04 19:51, 1F

11/04 20:36, 3年前 , 2F
想知道+1
11/04 20:36, 2F

11/04 21:30, 3年前 , 3F
執行長、營運長這樣薪水很合理呀。
11/04 21:30, 3F

11/04 21:30, 3年前 , 4F
高階經理人不就是需要商學背景的?
11/04 21:30, 4F

11/04 22:43, 3年前 , 5F
寫得非常好,人求事的時候,勞方確實比較弱勢
11/04 22:43, 5F

11/04 22:44, 3年前 , 6F
除非對方真的非要你不可,不然強硬的後果就是下一位
11/04 22:44, 6F

11/04 23:36, 3年前 , 7F
目前29, 有一份從底薪80談到120 本土文組學士
11/04 23:36, 7F

11/05 12:29, 3年前 , 8F
樓上你不是機師嗎?
11/05 12:29, 8F

11/05 12:29, 3年前 , 9F
之前變業務薪160,現在又80->120??
11/05 12:29, 9F

11/05 12:29, 3年前 , 10F
搞得我好亂啊
11/05 12:29, 10F

11/05 15:20, 3年前 , 11F
請問亂在哪 ?之前回文就回過,不能飛之後開始投入職
11/05 15:20, 11F

11/05 15:20, 3年前 , 12F
場 ,上一份底薪120 ,現職再高一點 。
11/05 15:20, 12F

11/05 15:20, 3年前 , 13F
還是需要畫roadmap給您?
11/05 15:20, 13F

11/05 22:32, 3年前 , 14F
樓上29歲這薪資是真強者
11/05 22:32, 14F

11/05 23:54, 3年前 , 15F
好啊 你畫roadmap啊 拜託了
11/05 23:54, 15F
文章代碼(AID): #1Vebl7C0 (Salary)
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