[問題] 請問離職前 特休 排假的問題

看板Salary作者 (金狼鋇可汗)時間3年前 (2020/10/08 16:51), 編輯推噓20(20016)
留言36則, 26人參與, 3年前最新討論串1/1
請問小弟欲申請離職 提出離職時間為9月25日 因為之前主管有提到要有責任感 所以小弟之前都沒有請特休假 但近期因為小弟特休共有12天與加班換休共20小時 請問主管以未交接所負責的業務事項為由 告知此次休完部分特休(4天)後 未來的至離職期間內(10/23)的特休均不予簽核同意休假 請問公司是否可以以未交接完全為事由 不讓離職人員休完特休假嗎 因為之前公司再逼人離職時 印象中當天中午人資到場立即處理 中午談完就可以馬上離開了 請各位大大替小弟解惑一下 謝謝... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.45.129 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1602147094.A.9A3.html

10/08 17:05, 3年前 , 1F
不行啊,特休是你的假,反正不做了,勞工局講
10/08 17:05, 1F

10/08 17:20, 3年前 , 2F
都要離職了,直接檢舉一波,讓公司爽一下!
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10/08 17:29, 3年前 , 3F
都要離職了…還要什麼鬼責任感
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10/08 17:44, 3年前 , 4F
當然不行,直接檢舉
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10/08 18:25, 3年前 , 5F
當然不行 而且沒休完的要換錢給你
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10/08 18:37, 3年前 , 6F
印象中公司可以不准假,但沒休完的假需要換成薪水
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10/08 18:40, 3年前 , 7F
不給休又不換薪就直接走勞工局
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10/08 18:53, 3年前 , 8F
能不能用交接為由不給用特休不確定 但至少是要換成錢的
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10/08 18:56, 3年前 , 9F
特休不能不准假吧
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10/08 19:28, 3年前 , 10F
特休不能不準,如果要召回上班,要給兩倍
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10/08 19:47, 3年前 , 11F
支持檢舉
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10/08 19:58, 3年前 , 12F
責任感XD 爛公司才會坑說要有責任
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10/08 20:45, 3年前 , 13F
檢舉就對了
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10/08 21:19, 3年前 , 14F
理解你的不滿,但炒人並不一樣,被迫的
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10/08 22:22, 3年前 , 15F
還沒提要自願離職,每個星期都要寫PIP,寫完還要被嘴
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10/08 22:23, 3年前 , 16F
現在提自願離職了,還沒完成的專案,就要有責任感...
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10/08 22:26, 3年前 , 17F
一直有個疑問,PIP還沒被告知要寫時,在發薪日時被記一支
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10/08 22:27, 3年前 , 18F
嘉獎,獎金為1日的日薪。 記嘉獎還要寫PIP 是不是故意搞人
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10/08 22:29, 3年前 , 19F
可不可以要求不要換薪資,只想要休假就好了...
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10/08 22:53, 3年前 , 20F
特休不能不准 請下去就對了 如果他硬是不給請
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10/08 22:54, 3年前 , 21F
反正你都要離職也不用留情面直接搬勞工局出來
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10/08 22:54, 3年前 , 22F
沒甚麼好不撕破臉的反正先撕的是公司
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10/09 00:06, 3年前 , 23F
你都要離職了 是還要聽他什麼命令? 況且還是違法的
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10/09 00:44, 3年前 , 24F
本版5字箴言
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10/09 04:02, 3年前 , 25F
不做的最大
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10/09 08:42, 3年前 , 26F
離職還寫pip,真奇怪
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10/09 09:52, 3年前 , 27F
通常爛公司因為找不到人,就是用責任感來壓員工~~XDDD
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10/09 10:29, 3年前 , 28F
責任感=奴隸指數要高
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10/09 11:13, 3年前 , 29F
沒休完就是給錢 要走了直接勞工局檢舉不用客氣
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10/09 13:20, 3年前 , 30F
你直接約人事在會議室一起打勞工局電話諮詢
10/09 13:20, 30F

10/09 13:21, 3年前 , 31F
開擴音給人事聽 以勞工局專人解說為準吧
10/09 13:21, 31F

10/09 13:44, 3年前 , 32F
預告時間點多壓一些啊 特休休完
10/09 13:44, 32F

10/09 15:33, 3年前 , 33F
幹嘛不到月底,勞保結算都是月底啊
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10/09 23:17, 3年前 , 34F
特休只需告知,不需核准
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10/09 23:18, 3年前 , 35F
不讓你休,還要多付錢,雙倍、補假、報勞工局
10/09 23:18, 35F

10/10 01:28, 3年前 , 36F
不做最大,離職一律擺爛
10/10 01:28, 36F
文章代碼(AID): #1VVjCMcZ (Salary)