[心得] 事務所人轉職_財會面試分享

看板Salary作者 (Linda)時間3年前 (2020/09/18 20:47), 3年前編輯推噓29(29推 0噓 22→)
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medium好讀版 https://link.medium.com/vLtm2hyFS9 前言 新工作上工一陣子了，2019年離職後休了一個長假，到國外開心的旅行了兩個月，回來後 因受到疫情的影響，投履歷及面試期整個拉長，還要跟每個面試主管及人資解釋中間空白 期為什麼那麼長(?)，不過最後終於塵埃落定，也進入一家不錯的公司，趁記憶猶新來分 享心得，希望能給同樣面試財會工作的人一些參考及幫助。 學經歷：公館大學會計系、K所審計員3年、TOEIC 835 以下為會計/財務(分析)/經營分析相關工作面試經驗 1. 聚X實業(上市紡織業)_海外財會培訓幹部 流程：104投履歷→一面：測驗+主管+人資主管 心得：當初有到國外工作的想法，也想了解外派，故投遞履歷。一開始先做測驗(適職、 適性、英文、專業、智力)共約1小時。接著兩位主管面談，自我介紹、狀況題等，後來大 部分的時間都是主管們在介紹工作內容及外派情形，原本爬文看到會突然切換成英文，事 先還很認真準備了英文答題，結果並沒有發生XD 再來換人資主管，主要就以往工作經驗 結合人格特質方面詳細詢問，整場面試可以感受到大公司徵才的詳盡，共約4小時，出來 時已虛脫。 結果：無聲卡(算是意料中的事，因為面試後段感覺無法達成共識) 2. 家X福(外商零售業)_Merchandise Business Controller 流程：104投履歷→一面(視訊)：人資&資深同事+主管 心得：因為疫情的影響，第一次使用Line視訊面試，開場先用中文，過不久外籍主管加入 ，切換成英文，網路上英文面試必問的幾乎都問了，另外該主管問得很仔細，像是在台灣 有多少分店，對這間公司了解多少等。當時通話品質很差(一直lag)加上口音，實在聽得 很辛苦，最後還改成打電話才勉強完成面試，共歷時約1小時。 結果：無聲卡 3. 緯X資通(上市電腦及週邊設備業)_管理師 流程：主管e-mail邀請→一面(視訊)：主管 心得：這次使用Microsoft Teams視訊，整體通話品質良好。一開始自我介紹，接著主管 介紹工作內容，主要是集團投資公司管理，此外他也詢問我的想法，當時想做的是經營分 析類，就很明確的告知，結果後面幾乎都在閒聊XD 面試共約30分鐘。其實蠻喜歡這個主 管乾淨俐落的作法，開場就先告知工作詳情，也很尊重求職者的意願，雙方都不浪費時間 。 結果：感謝函(星期五面試，星期一收到，高效率) 4. 盾X科技(新創軟體及網路相關產業)_Senior Accountant 流程：人資LinkedIn邀請→一面(通話)：人資主管→二面：測驗+人資主管 心得：人資透過LinkedIn聯繫，再由人資主管用Zoom通話進行不是很正式的一面，全英文 ，主要是她介紹公司概況及這個職缺的工作內容。後來到公司進行二面，問的問題比較偏 財會的運用，接著測驗幾題會計分錄及Excel，共約1小時。面試當下就感覺自己還不到這 個職缺的水準，畢竟沒有實務經驗。其實不是很確定到底有沒有財會主管，據我得知這個 職缺要覆核傳票，還有財務規劃等，應該就是主管級的工作，那很好奇以前都誰在做(?) 結果當然是收到感謝函，事後詢問努力方向，該主管也認真的回覆了建議，後來還加了 LinkedIn，而且事先做功課時也對新創公司融資流程等有基本了解，整體面試感覺很棒且 有收穫。 結果：感謝函 5. 聯X國際(上市電子通路業)_經營管理資深專員 流程：104投履歷→一面(視訊)：主管→二面：測驗+主管&兩位資深同事 心得：因為一面為視訊，那份寫到會手斷掉的履歷表改成先寄來，用打字的快多了，本來 只填大學資訊，還被人資寄信"請補上國小到高中學歷"==接著與主管Zoom視訊一面，約20 分鐘，都是基本問題。幾天後到公司做智力測驗及與主管及兩位資深同事進行二面，一如 流傳的問得很仔細，從家庭背景、求學經歷、工作經驗到興趣等，只要有寫在履歷表上的 幾乎都會被問，整體歷時約2.5小時。 結果：無聲卡 6. 惠X資訊(外商電腦及其週邊設備製造業)_Financial Analyst 流程：LinkedIn連結官網投履歷→一面(電話)：人資→二面(電話)：主管 心得：投履歷不久後人資來電，先基本面試及介紹工作內容，約15分鐘。隔幾天後主管來 電，要我英文自我介紹及回答工作內容，因人資介紹時發現比較像偏業務、訂單管理等， 跟我想做的類型不太相關，所以並沒有記很清楚，當然回答的不是很好，共談了約15分鐘 。 結果：感謝函 7. 東X科技(上櫃事務機器製造業)_財務主任(含股務) 流程：主管e-mail&電話邀請→一面：主管 心得：主管先寄了e-mail邀請，再透過電話介紹詳細工作內容，同時分享他過往的經歷， 可以感覺到他是一個資歷豐富的人，也很有理想。後來到公司進行一面，除了基本問達外 ，還問了一些屬於心態層面的問題，算是比較特別的部分，整體歷時約40分鐘。 結果：無聲卡 8. 汎X生物科技(外商生化科技研發業)_Financial Analyst 流程：104投履歷→一面：測驗+主管&人資主管 心得：人資聯繫時即告知要製作英文簡報，內容抱括自我介紹及工作經驗等，所以事先花 了很多時間準備，研究怎麼做怎麼講，還打了逐字稿。面試時先做測驗(專業+適性)，再 來簡報，講了約10分鐘，接著和主管及人資主管問答，整體還算正常愉快，共歷時約1.5 小時。 結果：感謝函(因為非常想得到這份工作還發信問了人資，得到回覆說希望是有即戰力的 ，又是事務所人的致命傷XD) 9. 現職(外商電子儀器製造業)_Accounting Associate 流程：人資104邀請→一面：測驗+人資&兩位主管→二面(視訊)：另外主管&副總 心得：身為會計系畢業但繞了一圈才來面試會計缺。一開始先做專業測驗，可能太久沒碰 考蠻爛的，但後來才知道是可以上網查答案。接著人資、會計經理、Controller輪流進來 問答，還帶我參觀公司環境，整體約3小時。一個禮拜後透過Zoom視訊與財務經理及副總 二面，當天訊號很不好，大概有8成的時間都聽不清楚對方在講什麼只能用猜的= =。從面 試邀請到收到Offer Letter共經過了約1個月，優點是人資每個禮拜會告知目前進度，能 感受到公司對求職者的尊重及誠意，也是後來選擇進入該公司的一大因素。 結果：Offer Get 10. 登XX西諾德(外商醫療器材製造業)_Accountant 流程：104投履歷→一面：主管&資深同事&人資 心得：當時已經面試到第10間還沒有任何Offer，心理其實已經很累了，還好這場面試是 主管、資深同事及人資同時在會議室裡面，算是一個有效率的做法，面試進行了約30分鐘 。當下的感覺就像是個機器人一樣，坐在那邊把同樣的回答再講一次XD。 結果：無聲卡 11. 台灣禮X(外商藥品製造業)_Accounting Specialist 流程：獵頭e-mail邀請→一面：拍影片回答問題(英文)上傳YT給公司看 心得：求職過程中接到不少獵頭的電話，好不容易遇到一個有經驗而非新鮮人的。當時已 有第9項的Offer，但獵頭表示只要影片面試(?)就好，想說就拍吧反正沒損失，幾天後就 收到Offer了，好運來的太意外，但後來有一些考量因素，最後還是婉拒了。 結果：Offer Get 後記碎碎念心得 1. 這次經歷了各種類型的面試，現場/電話/視訊/簡報/拍片(經驗值大增)，各有優缺點 如下，優：我是跨縣市面試(台中-台北)，時間及金錢成本很高，前半段的公司因疫情的 影響蠻多使用電話及視訊面試，減輕不少來回奔波的壓力；缺：不一定每間公司都習慣使 用視訊面試，我都依照指示戴耳機、確認網路等，但常常是對方離電腦很遠講話或是訊號 不好，造成有7、8成的時間根本聽不清楚只能靠關鍵字猜，實在很困擾但也不知道該怎麼 辦XD 2. 關於「履歷空白期」，自己從離職後到有比較多面試機會時已經空白超過半年，所以 是必考題。我覺得「疫情是事實，但別讓它成為理由。」剛開始真的很難回答，尤其是有 些人資打來很不客氣的就問那過去幾個月都在幹嘛？(在家防疫阿不然呢)後來面試時我都 乾脆放開的回答，分享我的旅行經驗，還有自學了哪些軟體等，反而讓有些主管超羨慕的 ！「空白期不可怕，可怕的是浪費掉了」如果能好好解釋中間做了什麼，反而能成為一個 加分點，而且公司方如果能夠接受，那或許該公司的文化反而是適合你的。 3. 求職是一個漫長且辛苦的過程，而且待業中心理壓力會更大，建議保持規律生活、運 動、或是去學一些有興趣的東西轉移注意力，偶爾跟朋友連絡或見面放鬆，將自己保持在 好的狀態才能面對費時費力的面試。因為有太多心得了拉里拉雜打了一堆，希望能夠分享 給大家，也祝福大家都能找到理想且喜歡的工作！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.19.38 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1600433251.A.ABF.html
推
09/18 21:21, 3年前 , 1F
感謝分享，請問會常被說沒實務經驗嗎？還是是原PO自己這樣
09/18 21:21, 1F
→
09/18 21:21, 3年前 , 2F
感覺？
09/18 21:21, 2F
推
09/18 21:44, 3年前 , 3F
謝謝分享，有幾間之前也在觀望中。
09/18 21:44, 3F
推
09/18 21:57, 3年前 , 4F
推推
09/18 21:57, 4F
推
09/18 22:46, 3年前 , 5F
連台大會計找工作感覺也很不順，在台灣念什麼科系真的
09/18 22:46, 5F
→
09/18 22:46, 3年前 , 6F
很重要
09/18 22:46, 6F
推
09/18 22:50, 3年前 , 7F
你高中哪一間?
09/18 22:50, 7F
推
09/18 23:59, 3年前 , 8F
你的多益怎麼才這樣 我是學弟ㄏㄏ
09/18 23:59, 8F
→
09/19 00:24, 3年前 , 9F
11的我也接過獵人頭的電話 不過後來連公司面試都懶得去
09/19 00:24, 9F
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09/19 00:24, 3年前 , 10F
就推掉了 不過說真的 這陣子工作真的不太好找 原本以為
09/19 00:24, 10F
→
09/19 00:24, 3年前 , 11F
可以很快有工作的 結果也找了快三個月
09/19 00:24, 11F
推
09/19 00:45, 3年前 , 12F
謝謝分享 恭喜找到好工作!
09/19 00:45, 12F
推
09/19 01:31, 3年前 , 13F
感謝分享 最近也在找工作 真的沒想像中好找
09/19 01:31, 13F
推
09/19 04:04, 3年前 , 14F
謝謝分享
09/19 04:04, 14F
推
09/19 04:13, 3年前 , 15F
蠻可憐的。台大會計還要花這麼多力氣來找一份工作。
09/19 04:13, 15F
推
09/19 08:37, 3年前 , 16F
原本聽人家說112幾乎不去事務所，不知道事實是如何？
09/19 08:37, 16F
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09/19 09:05, 3年前 , 17F
小樣本給樓上參考
09/19 09:05, 17F
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09/19 09:07, 3年前 , 18F
10人 1人美國念碩 2人台大碩 5人勤業 1人PwC 1人KPMG
09/19 09:07, 18F
推
09/19 09:41, 3年前 , 19F
如果今天是逢甲電機找園區工作，offer可能是你挑公司
09/19 09:41, 19F
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09/19 09:41, 3年前 , 20F
了，不是公司挑你
09/19 09:41, 20F
推
09/19 10:50, 3年前 , 21F
慘
09/19 10:50, 21F
推
09/19 11:55, 3年前 , 22F
推推 最近剛好又是新一波事務所轉職找工作季節 謝謝分享
09/19 11:55, 22F
推
09/19 12:06, 3年前 , 23F
連台大都這麼難找...
09/19 12:06, 23F
推
09/19 14:15, 3年前 , 24F
推
09/19 14:15, 24F
推
09/19 15:09, 3年前 , 25F
推
09/19 15:09, 25F
推
09/19 16:54, 3年前 , 26F
為什麽連台大會計也這麽難找...該不會有的公司根本是職
09/19 16:54, 26F
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09/19 16:54, 3年前 , 27F
缺開好玩的，實際上根本人事凍結
09/19 16:54, 27F
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09/19 18:18, 3年前 , 28F
因為很多公司覺得他們的事用普大生薪水請人來做就好了
09/19 18:18, 28F
推
09/19 18:41, 3年前 , 29F
人脈很重要，身邊好幾位同學/同事離開事務所後都去特定
09/19 18:41, 29F
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09/19 18:41, 3年前 , 30F
那幾間公司，都是好康倒相報進去的。
09/19 18:41, 30F
推
09/19 20:39, 3年前 , 31F
事務所的人不算有即戰力嗎？ 再請問一下Financial Analyst
09/19 20:39, 31F
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09/19 20:39, 3年前 , 32F
這個職位通常在做什麼?謝謝
09/19 20:39, 32F
推
09/20 00:15, 3年前 , 33F
??禮來的面試拍個影片就過??它的工作內容是不是很junior
09/20 00:15, 33F
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09/20 00:15, 3年前 , 34F
啊??
09/20 00:15, 34F
推
09/20 06:52, 3年前 , 35F
好奇怎不去金融業法金部門？
09/20 06:52, 35F
推
09/20 11:17, 3年前 , 36F
禮來的缺也太詭異... 老實說也只有一個offer能選
09/20 11:17, 36F
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09/20 12:07, 3年前 , 37F
有些人進不去，所以對四大有偏見，下一次你一定跳更好
09/20 12:07, 37F
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09/20 12:07, 3年前 , 38F
的
09/20 12:07, 38F
推
09/20 12:21, 3年前 , 39F
恭喜原po，找好缺不容易/需要一些運氣。
09/20 12:21, 39F
推
09/20 12:24, 3年前 , 40F
底下一堆酸的/沒禮貌的尚須社會歷練
09/20 12:24, 40F
謝謝大家的回應及肯定，在此回覆幾個版友們的問題 Q1:事務所出來有沒有實務經驗/即戰力? A1:這陣子工作覺得兩者還是有差別的，事務所出來可能會對某些流程(ex.銷售/採購)、稅 法等比較有概念，但是像會計實務(ERP、開發票、扣繳申報等)都還是要重頭學的，有些公 司可能會以此為理由而砍薪水，或是希望是別家財會跳過來的(即戰力)。 Q2:Financial Analyst這個職位在做什麼? A2:個人淺見其範圍蠻廣的，從預算、資金管理，到訂單管理、開帳單等都有可能，需要看 各公司的定位。 Q3:台大會計好不好找工作? A3:會將學歷打出來是想真實呈現求職背景，財會工作不是不好找，而是經歷過查帳生涯後 更知道好公司好缺真的僧多粥少，學歷只是個敲門磚(履歷可能較容易被撈出來獲得面試機 會)，但後續還是看個人造化，尤其今年疫情衝擊/人事凍結，加上需要跟國外回來的人競 爭，實屬不易。 最近又是事務所的畢業季(看到許多前同事離職XD)再次祝福正在找工作的版友們都能盡快 順利上岸! ※ 編輯: lindaliao (180.218.161.250 臺灣), 09/20/2020 22:46:04
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09/21 18:07, 3年前 , 41F
看來妳的事務所所生涯應該過得還OK，還不夠幻滅。之前
09/21 18:07, 41F
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09/21 18:07, 3年前 , 42F
認識政大會研的說她2年一滿想回家鄉改走財金法律路線
09/21 18:07, 42F
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09/21 18:07, 3年前 , 43F
。
09/21 18:07, 43F
推
09/21 18:09, 3年前 , 44F
工作三年已經沒人看哪間學校畢業了，看得是你工作經歷
09/21 18:09, 44F
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09/21 18:09, 3年前 , 45F
、能力或者有牌都能加分。
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推
09/21 18:33, 3年前 , 46F
即使在學校算公司債取得處分又利息攤來攤去跟高會合併
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09/21 18:33, 3年前 , 47F
都算的滾瓜爛熟。但恐怕七成以上職缺都用不太到這些東
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09/21 18:33, 3年前 , 48F
西，所以轉職時沒人看學校聘人，其實也不奇怪。建議沒
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09/21 18:33, 3年前 , 49F
牌趕快去考吧，比哪間學校畢業有用太多了。
09/21 18:33, 49F
推
09/22 08:46, 3年前 , 50F
今年台大會研只有四個純血 呵
09/22 08:46, 50F
推
09/22 09:40, 3年前 , 51F
9是德州儀器嗎
09/22 09:40, 51F
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