[問題] 關於工作失誤造成的賠償問題

看板Salary作者 (Je pense, donc je suis)時間3年前 (2020/09/15 16:11), 3年前編輯推噓36(39推 3噓 45→)
留言87則, 46人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
Hi all, 有個關於賠償的問題想問問各位先進 目前服務的客戶為服飾產業 因為我提供的色號錯誤導致網紅拍錯顏色 補拍需要追加補拍費用25000 總之，現在我要準備離職了 公司給我損害賠償協議書要我賠償一半的費用12500從薪資扣除 若超過發薪日未賠償，按周年利率百分之二十計算支付利息 想問問大家 如果不簽最後走民事的話，賠償比例有可能高於一半嗎? 先感謝各位的回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.103.103 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1600157501.A.7AB.html ※ 編輯: k01294 (211.75.103.103 臺灣), 09/15/2020 16:12:29
推
09/15 16:51, 3年前 , 1F
公司要舉證怕的損失，不過你們公司都沒主管或老闆再
09/15 16:51, 1F
→
09/15 16:51, 3年前 , 2F
確認嗎？有的話他們也要負擔
09/15 16:51, 2F
有主管，其實一半已經是負擔過的 只是最近要離職弄得氣氛有點糟 所以才上來問問走民事是否是比較好的解法 ※ 編輯: k01294 (211.75.103.103 臺灣), 09/15/2020 16:57:58
→
09/15 17:14, 3年前 , 3F
基層員工負責賠償？？
09/15 17:14, 3F
看起來是如此
推
09/15 17:22, 3年前 , 4F
提告應該會贏只是看你要不要為了12500跟公司打官司而
09/15 17:22, 4F
→
09/15 17:22, 3年前 , 5F
已
09/15 17:22, 5F
我是覺得公司請律師打都超過這筆全額 應該不會想走到民事這一步才用這招 而且這樣來說我應該是被告
→
09/15 17:47, 3年前 , 6F
建議去問政府提供免費法律諮詢，走訴訟也要花錢
09/15 17:47, 6F
感謝提供建議 想說訴訟不就開庭費而已嗎？而且還是判輸的人賠 我就在想說這樣會不會比12500少而糾結 ※ 編輯: k01294 (223.137.130.193 臺灣), 09/15/2020 17:59:09
推
09/15 18:28, 3年前 , 7F
扣薪還不先吉了？
09/15 18:28, 7F
推
09/15 18:47, 3年前 , 8F
先請公司提出25000的實質損失證明，另外拍錯的色號照片
09/15 18:47, 8F
→
09/15 18:47, 3年前 , 9F
是否會繼續被使用？
09/15 18:47, 9F
對方已經寄發票來了，這樣算實質損失嗎？ 拍錯色號的照片不會被使用 哎... ※ 編輯: k01294 (223.137.130.193 臺灣), 09/15/2020 18:54:47
推
09/15 19:00, 3年前 , 10F
公司請求可能
09/15 19:00, 10F
推
09/15 19:05, 3年前 , 11F
吃飽睡覺等他告
09/15 19:05, 11F
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09/15 19:14, 3年前 , 12F
公司不能逕自扣薪
09/15 19:14, 12F
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09/15 19:45, 3年前 , 13F
不用賠啊，不然design house failㄧ次就一個工程師賠1億
09/15 19:45, 13F
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09/15 19:45, 3年前 , 14F
？
09/15 19:45, 14F
噓
09/15 20:06, 3年前 , 15F
這種員工，哈哈
09/15 20:06, 15F
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09/15 20:07, 3年前 , 16F
誰敢用你，根本未爆彈
09/15 20:07, 16F
感謝指教：）
推
09/15 20:18, 3年前 , 17F
開門做生意不用承擔風險哦 大家都來當老闆好了
09/15 20:18, 17F
推
09/15 20:30, 3年前 , 18F
舉證之所在，敗訴之所在
09/15 20:30, 18F
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09/15 20:31, 3年前 , 19F
公司要舉證你工作的程序、回報、狀況等等
09/15 20:31, 19F
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09/15 20:31, 3年前 , 20F
法官才能裁判是否有賠償責任
09/15 20:31, 20F
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09/15 20:32, 3年前 , 21F
如果你有責任，也是按比例原則判決
09/15 20:32, 21F
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09/15 20:32, 3年前 , 22F
某種可能上來說是會比12,500低
09/15 20:32, 22F
推
09/15 20:36, 3年前 , 23F
光管理疏失就有很大的辯論空間了
09/15 20:36, 23F
感謝分析，大概有底了
推
09/15 21:17, 3年前 , 24F
光年利率百分之二十就有鬼了
09/15 21:17, 24F
而且是簽完這份才會有這個年利率百分之二十，整個邏輯就很怪 ※ 編輯: k01294 (223.137.130.193 臺灣), 09/15/2020 21:23:05
→
09/15 22:46, 3年前 , 25F
我每天碰的產品都百萬來百萬去的 那我不是隨時都要賣肝..
09/15 22:46, 25F
推
09/15 23:11, 3年前 , 26F
聯電隨便都幾千萬在賠得，公司主管要有控管，要告
09/15 23:11, 26F
→
09/15 23:11, 3年前 , 27F
給他告，記得證據保存
09/15 23:11, 27F
→
09/15 23:11, 3年前 , 28F
然後找免費律師討論
09/15 23:11, 28F
→
09/15 23:12, 3年前 , 29F
比例原則，公司要有人簽名，全部推給下面？
09/15 23:12, 29F
推
09/15 23:12, 3年前 , 30F
薪水是薪水 賠錢是另一回事
09/15 23:12, 30F
推
09/15 23:13, 3年前 , 31F
扣薪不行 扣薪直接找勞工局了
09/15 23:13, 31F
→
09/15 23:13, 3年前 , 32F
就算要賠叫公司另外要 不能扣薪
09/15 23:13, 32F
推
09/16 00:26, 3年前 , 33F
賺錢有多分你嗎？賠錢就算你一份？
09/16 00:26, 33F
推
09/16 01:17, 3年前 , 34F
跟我之前那間很像，離職要錢，賺錢沒得分沒錢就一份
09/16 01:17, 34F
→
09/16 01:19, 3年前 , 35F
工作難免會有這種狀況，我後來直接回謝謝指教，附上從
09/16 01:19, 35F
→
09/16 01:19, 3年前 , 36F
薪水扣是違法的條文，也說我這邊也有律師準備好了謝謝
09/16 01:19, 36F
推
09/16 03:39, 3年前 , 37F
這公司很擺明是故意的，要你簽年利率百分之二十故意規避
09/16 03:39, 37F
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09/16 03:39, 3年前 , 38F
民法205和刑法重利罪
09/16 03:39, 38F
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09/16 03:43, 3年前 , 39F
先看公司會不會扣薪，有扣直接勞工局申訴，公司有損失要
09/16 03:43, 39F
→
09/16 03:43, 3年前 , 40F
求償只能走民事訴訟
09/16 03:43, 40F
→
09/16 03:44, 3年前 , 41F
另外裁判費不一定都是告輸的人付，要看判決書
09/16 03:44, 41F
推
09/16 06:59, 3年前 , 42F
我想問，顏色不是photoshop後製就能修改的嗎？ 會花到25K
09/16 06:59, 42F
→
09/16 06:59, 3年前 , 43F
這樣？
09/16 06:59, 43F
推
09/16 07:22, 3年前 , 44F
對啊～不是可以後製改色嗎？
09/16 07:22, 44F
推
09/16 07:32, 3年前 , 45F
他必須提出受到損害的證據說服法官，有錢又有餘力的
09/16 07:32, 45F
→
09/16 07:32, 3年前 , 46F
話，建議找律師諮詢看看，同時記得離職前趕緊蒐集證
09/16 07:32, 46F
→
09/16 07:32, 3年前 , 47F
據證明自己沒有損害公司利益
09/16 07:32, 47F
推
09/16 07:46, 3年前 , 48F
有夠扯淡的公司
09/16 07:46, 48F
推
09/16 08:13, 3年前 , 49F
有投保嗎?有的話等他扣你薪，後面是他吃不完都着走
09/16 08:13, 49F
推
09/16 08:27, 3年前 , 50F
我是覺得你做事不仔細，以後會吃到的苦頭會很多，但公
09/16 08:27, 50F
→
09/16 08:27, 3年前 , 51F
司連這樣的補拍都要員工連帶賠償也不夠大器＝ ＝覺得
09/16 08:27, 51F
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09/16 08:27, 3年前 , 52F
兩邊都有問題＝ ＝
09/16 08:27, 52F
→
09/16 08:32, 3年前 , 53F
你說的前後矛盾了啊，前面說會從薪資扣，後面又說發薪日
09/16 08:32, 53F
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09/16 08:32, 3年前 , 54F
過後未賠償要計算利息，啊是到底扣不扣，公司要違法扣薪
09/16 08:32, 54F
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09/16 08:32, 3年前 , 55F
的話又怎麼會有後面那段要計算利息的部分
09/16 08:32, 55F
就是這麼矛盾，公司是希望我簽完這份後再扣薪就不會有違法那段 但利息計算也是建立在簽完這份後才會生效，所以就是很奇怪的一份文件 ※ 編輯: k01294 (1.163.146.122 臺灣), 09/16/2020 10:28:46
推
09/16 11:01, 3年前 , 56F
公司用任何名義扣你薪水就是違法，這沒什麼好說的
09/16 11:01, 56F
→
09/16 11:01, 3年前 , 57F
有沒有責任要不要討錢是付完薪水之後再來談 (訴訟)
09/16 11:01, 57F
推
09/16 11:33, 3年前 , 58F
別簽，走法律途徑，公司不能扣薪，且必須舉證你有疏失，
09/16 11:33, 58F
→
09/16 11:33, 3年前 , 59F
若被扣薪水先去免費法律諮詢這件事。
09/16 11:33, 59F
推
09/16 11:50, 3年前 , 60F
請律師要先花五萬，看公司願不願意花這筆
09/16 11:50, 60F
→
09/16 11:50, 3年前 , 61F
基本上會想扣到員工薪水，應該五萬也不捨得花就是了
09/16 11:50, 61F
推
09/16 12:07, 3年前 , 62F
這樣都要陪 那我不知道都賠幾棟房子了 反正扣薪就輸了
09/16 12:07, 62F
推
09/16 16:28, 3年前 , 63F
哪位工作都不出包的 再來檢討原po吧
09/16 16:28, 63F
→
09/16 17:38, 3年前 , 64F
正常來說不能從薪水扣 老闆要從民事找你賠償責任
09/16 17:38, 64F
噓
09/16 18:04, 3年前 , 65F
這版一堆奇怪邏輯的，這種人就是薪水小偷，怪東怪西，
09/16 18:04, 65F
→
09/16 18:04, 3年前 , 66F
就不會怪自己，那公司不但信譽沒了，客戶沒了，還要
09/16 18:04, 66F
→
09/16 18:04, 3年前 , 67F
賠錢，替他們感到可憐
09/16 18:04, 67F
推
09/16 19:39, 3年前 , 68F
樓上那種邏輯就不奇怪嗎
09/16 19:39, 68F
推
09/16 22:06, 3年前 , 69F
勞工陣線我支持你
09/16 22:06, 69F
→
09/16 22:49, 3年前 , 70F
叫員工賠根本莫名其妙
09/16 22:49, 70F
→
09/17 02:31, 3年前 , 71F
不太懂，不是調顏色就好了嗎？花錢找人改也不用2萬5吧...
09/17 02:31, 71F
推
09/17 08:37, 3年前 , 72F
樓上學生嗎？客戶和公司一定有合約，產品出錯客戶如果要
09/17 08:37, 72F
→
09/17 08:37, 3年前 , 73F
求重拍本來就不是你隨便講講改個顏色就好的問題
09/17 08:37, 73F
推
09/17 14:13, 3年前 , 74F
噓yesman ，開公司本來就要控制「作業風險」，沒有風控
09/17 14:13, 74F
→
09/17 14:13, 3年前 , 75F
概念、不設立風險控制部門/機制，流程出包就是管理階層
09/17 14:13, 75F
→
09/17 14:13, 3年前 , 76F
的錯。
09/17 14:13, 76F
感謝各位指點與意見，目前已與公司達成協議走民事訴訟程序。 在此也祝大家在工作崗位上一切順利！ 再次感謝～ ※ 編輯: k01294 (223.136.158.49 臺灣), 09/17/2020 16:40:28
推
09/17 18:45, 3年前 , 77F
找勞工局
09/17 18:45, 77F
推
09/17 20:36, 3年前 , 78F
扣薪沒你同意的話一定違法，就看你之後願不願意跑法院，
09/17 20:36, 78F
→
09/17 20:36, 3年前 , 79F
有的老闆只是想出一口氣根本不在乎律師費
09/17 20:36, 79F
推
09/18 02:03, 3年前 , 80F
這麼小氣的公司那薪水應該也很低了 絕對是台商
09/18 02:03, 80F
→
09/18 02:04, 3年前 , 81F
不能扣薪水 但是他可以走法律途徑跟你要？
09/18 02:04, 81F
推
09/18 13:22, 3年前 , 82F
噓文不意外 不然職場哪來這麼多慣老闆和奴主管
09/18 13:22, 82F
推
09/18 17:24, 3年前 , 83F
公司要和員工打這種官司？ 想知道是哪家
09/18 17:24, 83F
推
09/18 19:55, 3年前 , 84F
法律規定不能扣薪，賠錢的機率也很低 去諮詢吧
09/18 19:55, 84F
推
09/20 07:32, 3年前 , 85F
如果員工疏失要陪薪水，那晶圓廠弄破片不就賠不完了
09/20 07:32, 85F
噓
09/20 17:20, 3年前 , 86F
原po要不要說說看自己為什麼搞錯顏色？
09/20 17:20, 86F
推
09/21 21:05, 3年前 , 87F
樓上從來沒出過失誤嗎？
09/21 21:05, 87F
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