[討論] 匿名勞檢公司後，公司做假資料要同事簽

看板Salary作者 (alice)時間3年前 (2020/08/31 20:49), 編輯推噓12(15推 3噓 26→)
留言44則, 19人參與, 3年前最新討論串1/1
果不其然，勞檢通知在上禮拜來後 隔天就要被檢查了 結果被延期了 今天開始 看到同事被要求在人資會計重新做的薪資條 出勤紀錄 簽名 可能明天就換我了 這種事 該如何是好？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.26.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1598878170.A.009.html
推
08/31 20:56, 3年前 , 1F
紀錄起來繼續檢舉啊！
08/31 20:56, 1F
→
08/31 21:04, 3年前 , 2F
就怕沒機會拍照啊～～～～～～
08/31 21:04, 2F
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08/31 21:05, 3年前 , 3F
就在上司面前 簽給他看啊啊啊啊
08/31 21:05, 3F
推
08/31 21:17, 3年前 , 4F
買針孔攝影眼鏡
08/31 21:17, 4F
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08/31 21:23, 3年前 , 5F
有人能借我嗎？
08/31 21:23, 5F
推
08/31 21:28, 3年前 , 6F
想檢舉就去買
08/31 21:28, 6F
推
08/31 22:11, 3年前 , 7F
其實手機開著錄音，盡可能在遇到重要文件時唸一次標
08/31 22:11, 7F
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08/31 22:11, 3年前 , 8F
題詢問公司這文件，應該也可以當證據吧？
08/31 22:11, 8F
推
08/31 22:27, 3年前 , 9F
手機開錄音
08/31 22:27, 9F
推
08/31 22:28, 3年前 , 10F
薪資條的錢有變多嗎?如果有，要要求公司入帳?不然你幹嘛簽
08/31 22:28, 10F
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08/31 22:37, 3年前 , 11F
這hr心臟大顆勒
08/31 22:37, 11F
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08/31 22:47, 3年前 , 12F
我怎麼聽說手機錄音算是侵犯隱私，要也要在雙方都知情
08/31 22:47, 12F
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08/31 22:47, 3年前 , 13F
情況下才能成立
08/31 22:47, 13F
噓
08/31 22:58, 3年前 , 14F
那麼多毛就吞下去吧 google"錄音"不做 手機錄音也不想
08/31 22:58, 14F
推
08/31 22:58, 3年前 , 15F
沒有合理目的私錄，似乎是違法的，然後必須和當事人
08/31 22:58, 15F
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08/31 22:58, 3年前 , 16F
相關
08/31 22:58, 16F
推
08/31 22:59, 3年前 , 17F
錄音自保好像就沒差吧
08/31 22:59, 17F
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08/31 22:59, 3年前 , 18F
請搜尋：“偷錄音 證據” 會有蠻多說明可參考
08/31 22:59, 18F
噓
08/31 23:02, 3年前 , 19F
我就好人做到底 你是對話當事者 錄音不用徵詢對方同意
08/31 23:02, 19F
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08/31 23:03, 3年前 , 20F
你是為了保存證據 用於未來勞資糾紛訴訟 屬合理運用
08/31 23:03, 20F
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08/31 23:03, 3年前 , 21F
然後你違法文件就拒簽 對方威嚇你 你就補一句 你讓我很
08/31 23:03, 21F
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08/31 23:04, 3年前 , 22F
恐懼 錄到這句對方還不住手 可以上法院了
08/31 23:04, 22F
推
08/31 23:07, 3年前 , 23F
簽名加註日期 同時偷錄影
08/31 23:07, 23F
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08/31 23:08, 3年前 , 24F
不要整天聽說 勞工超級教不會 又會互捅
08/31 23:08, 24F
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08/31 23:10, 3年前 , 25F
之前的推文就教妳了
08/31 23:10, 25F
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08/31 23:11, 3年前 , 26F
勞檢就是假的啊 有權益事項的違法具體事由 就告下去 不和
08/31 23:11, 26F
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08/31 23:11, 3年前 , 27F
解
08/31 23:11, 27F
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08/31 23:11, 3年前 , 28F
穩贏的都被一堆白癡搞到輸
08/31 23:11, 28F
噓
08/31 23:12, 3年前 , 29F
紅明顯 自身利益相關的錄音根本不違法
08/31 23:12, 29F
推
09/01 07:30, 3年前 , 30F
收集證據一次給它飽
09/01 07:30, 30F
推
09/01 07:46, 3年前 , 31F
公司就用這招抓是誰告密
09/01 07:46, 31F
推
09/01 07:50, 3年前 , 32F
電腦家24上就有秘錄器 沒多少錢
09/01 07:50, 32F
推
09/01 15:30, 3年前 , 33F
HR蠻敢的...甚至有偽造文書的可能
09/01 15:30, 33F
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09/01 19:02, 3年前 , 34F
你在這邊問 HR說不定有上來看 明天就不准帶手機進去簽名
09/01 19:02, 34F
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09/02 01:40, 3年前 , 35F
資料不實你就說你不簽 你都決定離職後要申請調解了還怕東
09/02 01:40, 35F
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09/02 01:41, 3年前 , 36F
怕西的 難不成你想不造成任何衝突的情形下達到你的目的?
09/02 01:41, 36F
推
09/02 14:38, 3年前 , 37F
被延期 給公司時間做假資料
09/02 14:38, 37F
推
09/03 07:30, 3年前 , 38F
@iiyenyuii 其實有關自己的利益下偷偷錄影錄音是可以的
09/03 07:30, 38F
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09/03 07:30, 3年前 , 39F
不一定要雙方都知道，也不違法
09/03 07:30, 39F
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09/03 07:37, 3年前 , 40F
對話之一方為保護自身權益及蒐集對話他方犯罪之證據，並
09/03 07:37, 40F
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09/03 07:37, 3年前 , 41F
非出於不法之目的而無故錄音且因所竊錄者係對話之一方，
09/03 07:37, 41F
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09/03 07:37, 3年前 , 42F
對他方而言其秘密通訊自由並無受侵害可言，所取得之證據
09/03 07:37, 42F
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09/03 07:37, 3年前 , 43F
，即無「證據排除原則」之適用。
09/03 07:37, 43F
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09/03 07:37, 3年前 , 44F
(最高法院103年度台上字第1352號刑事判決參照)
09/03 07:37, 44F
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