[問題] 被資遣面試新工作被問離職原因回答方式

看板Salary作者 (cc)時間3年前 (2020/08/30 12:30), 3年前編輯推噓17(17推 0噓 26→)
留言43則, 25人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
各位好 最近被剛到職才6週的工作以不能勝任工作為由資遣了 想請教在面試新工作被問到為何沒多久就想換工作該怎麼回答比較好 因為面試好像盡量不要提到是被資遣的 所以目前想到的理由如下 （1）工作內容與想像有落差 （2）公司沒有提供完整的教育訓練所以希望能到較有制度的公司 （3）公司未保足勞健保 （4）公司辦公環境不佳 還是直接承認被資遣的比較好呢 （5）因為案子被同業標走所以公司調整人力 上週的2場面試已分別使用過（1）與（2） 但2家的面試官似乎都對答案不太滿意 明天要去同產業中第3大的公司面試 我也非常想進該公司 但一直想不到如何回覆比較好 所以想來問問各位前輩是否有更好的回答方式 另外因為我自認我工作皆有盡心盡力完成 之前也未聽過有不能勝任工作的問題 所以我猜被資遣最主要的原因應該是前幾天被誤會後和主管有小爭執 隔天突然就被資遣了 想請問被以不能勝任工作為由資遣 公司是否需要提供像是評鑑結果之類的證明 還是只要主管說不適任即可呢 先謝謝大家回覆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.7.203 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1598761830.A.179.html
推
08/30 12:35, 3年前 , 1F
6周就別寫吧 寫了要解釋
08/30 12:35, 1F
推
08/30 12:40, 3年前 , 2F
就別提這個經歷阿
08/30 12:40, 2F
→
08/30 12:41, 3年前 , 3F
而且離職證明上的離職原因如果寫「資遣」，你的理由
08/30 12:41, 3F
→
08/30 12:41, 3年前 , 4F
1-4聽起來都很像自願離職耶
08/30 12:41, 4F
已經來不及了 目前的面試都有寫到這經歷QQ 不過不寫勞健保不是也查得到 而且這樣距離再上一份工作會有快7個月的空窗期 報告b大因為爬文發現大家都不建議說是被資遣的特別是被以不適任為由資遣的 由於有看到勞基法施行細則規定離職證明上不可有對勞工求職不利之內容 所以我可能會跟公司要求無註明資遣的離職證明
推
08/30 12:42, 3年前 , 5F
別寫就好拉 我連工作不滿三個月的都沒提 報到直接說第一
08/30 12:42, 5F
→
08/30 12:42, 3年前 , 6F
份工作 連上一份工作證明都不用繳
08/30 12:42, 6F
推
08/30 12:55, 3年前 , 7F
工作不滿六週或三個月，大概又會被問這段時間的空窗期？
08/30 12:55, 7F
報告s大對的 當初4月被其他公司以美國疫情嚴重為由延後offer 導致有3、4個月空窗期 後來重找時就一直被問這問題 花一段時間好不容易找到了現職 又遇到這狀況QQ ※ 編輯: puzzleg5 (39.10.7.203 臺灣), 08/30/2020 13:05:23
→
08/30 13:00, 3年前 , 8F
拜託六周而已又不是六個月
08/30 13:00, 8F
→
08/30 13:00, 3年前 , 9F
不寫
08/30 13:00, 9F
→
08/30 13:00, 3年前 , 10F
問到就說休息 旅行 進修 照顧家人
08/30 13:00, 10F
→
08/30 13:00, 3年前 , 11F
自己健康問題（最好不是太嚴重可以治好的）
08/30 13:00, 11F
推
08/30 13:02, 3年前 , 12F
基本上做沒滿一年就不要寫了吧
08/30 13:02, 12F
請問沒寫被查到有勞保記錄 這樣不會有履歷不實的問題嗎 當初想說不寫會完全沒有正式的工作經驗 沒想到寫了更慘 ※ 編輯: puzzleg5 (39.10.7.203 臺灣), 08/30/2020 13:08:42
推
08/30 13:46, 3年前 , 13F
勞健保查不到的，真的被查到就說是短期工讀就好了
08/30 13:46, 13F
推
08/30 14:26, 3年前 , 14F
勞健保查不到 但有些公司會要你投保紀錄 就能查到了
08/30 14:26, 14F
推
08/30 14:34, 3年前 , 15F
有些公司叫你交退保證明 你怎麼圓謊 （但法律規定是可
08/30 14:34, 15F
→
08/30 14:34, 3年前 , 16F
以不提供）
08/30 14:34, 16F
→
08/30 16:53, 3年前 , 17F
直接了當說有盡心力完成，舉例子但公司仍決定如此，即
08/30 16:53, 17F
→
08/30 16:53, 3年前 , 18F
可交代完畢，若一直糾結就是沒打算錄取你，再找就好
08/30 16:53, 18F
推
08/30 17:29, 3年前 , 19F
我很多份不滿一年都沒寫，你寫了只會被覺得定力很差，大
08/30 17:29, 19F
→
08/30 17:29, 3年前 , 20F
家都知道面試講的話是客套
08/30 17:29, 20F
→
08/30 17:30, 3年前 , 21F
你要怎麼去圓這個客套？面試官也知道很多人沒寫好嗎
08/30 17:30, 21F
原來如此 唉應該早點多來版上做功課的
推
08/30 19:00, 3年前 , 22F
一般經驗來說，沒滿一年或一年都沒有重要經歷的都沒
08/30 19:00, 22F
→
08/30 19:00, 3年前 , 23F
寫的必要
08/30 19:00, 23F
學到一課了嗚嗚嗚
→
08/30 19:57, 3年前 , 24F
你都寫5.了 就調整人力阿
08/30 19:57, 24F
就決定是它了
推
08/30 21:50, 3年前 , 25F
看新找的工作和那一份是不是差很多，是的話可用前工作不適合
08/30 21:50, 25F
是一樣的產業一樣工作內容 不過規模差很多員工數大概差了20倍左右
→
08/30 21:51, 3年前 , 26F
不都用組織調整當理由嗎XD
08/30 21:51, 26F
看來還是說誠實的說是被資遣的好了 人力調整菜就是該死QQ ※ 編輯: puzzleg5 (39.10.7.203 臺灣), 08/30/2020 22:39:53
推
08/30 23:41, 3年前 , 27F
不要寫，有些公司光看到這點就刷掉了
08/30 23:41, 27F
推
08/31 00:02, 3年前 , 28F
不要特別寫或說明，如果真的有寫那就說公司為了縮編
08/31 00:02, 28F
→
08/31 00:02, 3年前 , 29F
調整人力把你資遣了
08/31 00:02, 29F
推
08/31 03:18, 3年前 , 30F
說疫情衝擊產業所以最後決定縮編人事凍結，就被資遣，
08/31 03:18, 30F
→
08/31 03:18, 3年前 , 31F
學乖點下次投履歷不要寫這段工作，寧可空白都好
08/31 03:18, 31F
→
08/31 06:41, 3年前 , 32F
你也太天真，根本犯不着寫出來。要知道，求職階段公司查不
08/31 06:41, 32F
→
08/31 06:41, 3年前 , 33F
到你的勞健保，錄取後也不會有人事那麼無聊還真的去查證你
08/31 06:41, 33F
→
08/31 06:41, 3年前 , 34F
有沒有被資遣，寫了困擾自己而已
08/31 06:41, 34F
→
08/31 13:25, 3年前 , 35F
沒滿一年不要寫 空窗只會讓公司疑問更大...
08/31 13:25, 35F
→
08/31 13:26, 3年前 , 36F
當然6周是可以不用提 除非和新面試工作有相關
08/31 13:26, 36F
→
08/31 20:51, 3年前 , 37F
就說疫情縮編砍部門
08/31 20:51, 37F
→
08/31 20:59, 3年前 , 38F
誰無聊會去查新人履歷，又不是什麼高階或機密工作
08/31 20:59, 38F
→
09/01 00:16, 3年前 , 39F
不寫 或是說縮編
09/01 00:16, 39F
→
09/01 00:17, 3年前 , 40F
但一個多月是真的不用寫了...省麻煩
09/01 00:17, 40F
推
09/01 00:18, 3年前 , 41F
七個月空窗理由講疫情很好用，就機會變少
09/01 00:18, 41F
推
09/01 08:56, 3年前 , 42F
這種問題就是找碴 怎麼回答都是扣分 扣多扣少而已
09/01 08:56, 42F
推
09/02 12:17, 3年前 , 43F
組織調整+1
09/02 12:17, 43F
‣ 更多 puzzleg5 的文章
文章代碼(AID): #1VIojc5v (Salary)
‣ 更多 puzzleg5 的文章
文章代碼(AID): #1VIojc5v (Salary)